Отрицательные стороны:
Это просто кошмар! Не идите ни за что в эту компанию! Наобещали золотых гор, зп до 32 тысяч, но она никогда не поднималась выше 25, типо зависит от плана, но как-то мы пере выполнили план на 150%, а зп ни на сотню не повысили! Обман! Неизвестно как в бухгалтерии считают зарплату! За копейки заставляют делать все, разгружать, выставлять все, обслуживать, мыть полы! Причем сначала работал администратором, потом повысили до заместителя упр, а зарплата стала меньше! Просто абсурд! При увольнении если повезет выплатят ой алтынную зп 13000, но!чаще всего из этих 13 вычтут все минусы магазина и большая вероятность, что ни копейки не получите. Управляющая-Анна Федоровна договорилась с бухгалтерией чтоб все минусы повесили не моего увольняющегося коллегу и он перед новым годом не получил ни копейки! За последнее время она остервенела и стала очень плохо исполнять свои обязанности, срываясь на своих сотрудников ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Очень хорошее качество ! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Доброго времени суток! Начну я свой отзыв с оценки персонала и вышестоящего руководства... Ведущий спец. отдела кадров Москалюк Наталья(Этой особе нужно вырезать матку или купить вибратор)))) Женщина вечно недовольная всем и всеми, самая умная и тупее ее нет))) В данной отрасли насекомых отсутствует корпоративная этика,нужно им просто подарить книжку или пройти платгные курсы,например за 4500,00 рублей. Директор Розничной сети : Семенова Елена Валерьевна_довольно таки адекватный человек,в компании имеет четко явно приближенный облик очертания,умная тетка,но она явно не понимает все таки где она еще работает.. Руководитель группы открытий: Габбибова Наталья Юрьевна-борец"За мир во всем Мире))) Внешний функционал-это корректировка табеля учета рабочего времени,но еще она помогает при открытии заводить накладные крупных поставщиков и принимать таких поставщиков. Из всего этого следует отметить следующие, что все в компании друг на друга любят сваливать, начиная с офисных планктонов и заканчивая розничными(Управляющими). Кстати " УПРАВЛЯЮЩИЙ"-человек ничего не делающий, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
От безысходности пошла в магазин Градусы продавцом. На собеседовании (по телефону) озвучили з/п 24 тысячи, не слова не сказали про мед. книжку. По факту оказалось что оклад всего 13 тысяч. Пригласили на стажировку. Пришла. Не знали чем меня занять. Сказали идти сверять ценники и товар в каталоге, сделала. Затем сказали пойди помой полки в холодильнике. Я не белоручка и такая работа меня не пугает, но перед этим мне сказали что холодильники моются раз в две недели. И кончено же это попало на мой день. Помыла 8 холодильников, доставала всю продукцию из них, мыла и обратно клала. Есть ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ обучение в выходные дни. Не пойдешь на обучение, при увольнение вычтут з/п. Зам. управляющего спросил "как тебе работа в целом", ответила что работа как работа. Не знаю что он от меня ожидал? Что я скажу "да я получила высшее образование чтобы работать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот тут интересно: 1. Коллектив - сплетни, отсутствие профессионализма - единицы вообще разбираются в своей работе; 2. Должностные обязанности - если Вы согласны на выполнение работы за 10 человек - то Вам сюда! Вы можете занимать здесь одну должность но выполнять еще работу за несколько других должностей не имеющих к Вам прямого отношения. Если Вам позвонят в выходной день - то не стоит удивляться! Лучше сразу все бросить и начать выполнять задание - иначе получите по полной. Да, кстати эта работа не будет оплачиваться и выходные Вам за это не дадут! Мои руководители постоянно торчат на работе до 23 и до 24 ночи. И все они сами говорят о "работе ради работы". 3. Начальство и его уважение к сотрудникам - вот тут сложно. Два отличных руководителя, о них в положительном отзыве. Теперь о самом незабываемом. В компании высшая структура это учредитель ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Средство не липкое, не утяжеляет волосы, что для меня было важно. Можно спокойно наносить днём, не меняя привычный уход. Рост идёт медленно, но равномерно. Появились новые короткие волоски, особенно по линии роста. Выглядит странно, но это скорее хороший знак.
Отрицательные стороны:
Рост идёт медленно, но равномерно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хватит врать про эту вашу лояльность. Задержки по зарплате — это не «сложности, которые решаются», это натуральное кидалово, прикрытое корпоративным трёпом. Я, будучи менеджером по продажам IT-решений, принес им два крупнейших контракта за первый квартал 2025 года, в том числе с тем банком, о котором они постоянно орали на планерках. Моя комиссия должна была упасть 15 апреля, но вместо денег я получил: а) извинения от гендиректора Николая, б) обещания «завтра-послезавтра всё будет», в) через две недели — мизерный аванс...
Положительные стороны:
С этим не поспоришь: они реально учат работать. Я пришел к ним полным нулем в сфере IT-консалтинга, а ушел готовым, боевым продажником. Весь этот сумасшедший коллектив, который состоит из стареньких шизиков и амбициозных новичков, создает невероятную рабочую среду. Там нет нытиков, там все нацелены на результат, потому что иначе ты просто не выживешь. Руководство, как ни странно, очень гибкое, когда дело не касается денег. Мне нужно было в феврале 2025 года уехать в отпуск, чтобы решить свои личные семейные...
Подробнее>>

Положительные стороны:
За время работы удалось вырасти с позиции middle до senior, нравится регулярный рост зарплаты, хороший коллектив, кухня, корпоративы. В целом всё более чем прекрасно.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы улучшить коммуникацию между отделами, офис, стараться выстраивать более строгую позицию с клиентами, иногда они садятся на шею.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тут надо пахать, как проклятый, и смириться с маразмом. Я сижу в отделе ПТО уже почти два года, с января 2024-го, и могу сказать одно: работаем мы в режиме аврала. Когда запускается новый ЖК, типа «Никольских лугов», начинается натуральный цирк с конями. Объемы просто дикие. Девелопер крупный, проекты масштабные, и кажется, что менеджмент забывает о человеческом факторе. Бюрократия тут, конечно, монументальная. Чтобы согласовать одну несчастную корректировку проекта по сетям, надо пройти семь кругов ада, собрать подписи десяти начальников отделов,...
Положительные стороны:
Здесь либо растешь, либо валишь. Третьего не дано. И это самый жирный плюс. У меня до Sezar был опыт в паре мелких контор, где ты мог десять лет сидеть на одной ставке и одной должности, только потому что у тебя нет "своего" человека в руководстве. Здесь эта тема с блатом вообще не работает, что не может не радовать. Руководство (имеется в виду высший эшелон, а не этот мелкий офисный сброд) видит реальный результат и ценит того, кто тащит. Я...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Весь этот хваленый "единый дух" — это питерский пафос, который навязывают москвичам. Мы тут пашем как проклятые, чтобы Питер мог красиво отчитываться о росте. А эти обязательные поездки в головной офис — это самая настоящая пытка и пустая трата времени. Я был там на "семинаре по инновациям" в июне 2024 года. Вместо новых технологий нам втирали устаревшие скрипты продаж и заставляли слушать их занудные доклады о "высокой культуре остекления". Меня бесит, что эти командировки оплачиваются, но тратятся они на...
Положительные стороны:
Я пришел в московский филиал «ОКЛАНДИИ» в начале 2023 года в технический отдел, и вначале все казалось отличным. Они не врут, что московское подразделение быстро выросло, и это единственная причина, по которой мы, рядовые сотрудники, здесь еще держимся. Объем заказов огромный, и это гарантирует постоянную работу и стабильную зарплату. У нас в Москве хорошая команда монтажников, например, Дмитрий и его бригада. Они делают работу быстро и чисто, за что им, и только им, спасибо. Если бы не они, то...
Подробнее>>