Отрицательные стороны:
Стандартное совковое болото, пережиток плановой экономики. Некоторые компании готовы платить много и высасывать из сотрудников все соки, другие же готовы платить копейки бездельникам, Кронштадт из таких. Одна проблема, вас могут уволить если у кого то плохое настроение или ему накрутило хвост начальство. Прийдя сюда забудте о росте, обучении, развитии. Эдакое кладбище разбитых кораблей. Но будте готовы к заоблачной бюрократии, интригам и повальному стукачеству. Не рекомендуется к работе никому.
Положительные стороны:
Стабильность. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сокращение количества проектов. Огромная текучка кадров. Говорят, компанию будут продавать. Жаль того, что рискнет взять в актив такое сомнительное приобретение без продуктов и проектов. Принуждение людей уходить, мизерные выплаты компенсации
Положительные стороны:
Есть грамотные специалисты, отдельные адекватные руководители. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Огромная оторванность разработчиков от конечных потребителей. Они их никогда не видели, не увидят и вряд ли захотят. Поэтому, порой разрабатывается совершенно непригодное для использования ПО, лишь бы проект был одобрен приемкой и прошел испытания. Огромнейший минус компании - высокая текучка, связанная с реорганизацией и перепродажей в 2015. Есть вероятно, что АФК "Система" вновь продаст часть компании или всю целиком.
Положительные стороны:
Средняя компания. В разы лучше всяких постсоветских НИИ или недобитых НПО. Вменяемое отношение, особо сильно никто не эксплуатирует, зарплату платят точно в срок. Вся зарплата белая. Есть ДМС. Гибкий график. Технологический стек стандартный для русских компаний под ГосОборонЗаказ. C++, Qt4 и т.п. На момент увольнения были подвижки в сторону перехода на новые технологии, вроде 11-х плюсов. Все ...

Санкт-Петербург

Алекас:
  ШКУРО ЮЛИЯ ВАЛЕРЬЕВНА - именно так зовут эту удивительно красивую девушку!!!... Спортсменка, отличница, красавица, комсомолка и просто САМАЯ КРАСИВАЯ В МИРЕ ШИКАРНЕЙШАЯ СОЛНЕЧНОГЛАЗАЯ ШОКОЛАДНАЯ ЖУРАВКА!... Скромная... Интеллигентная... Умная.... Обаятельная.... ..не просто мечта поэта и художника, а просто-таки подарок окружающих времен!...Я в крайней степени предельно горд и счастлив, что живу в Кронштадте рядом с такой удивительной девушкой!... а 27 Июня 1989 года - это и вовсе день рождения современной цивилизации! Для меня это точно так!... И мне не стыдно об этом писать.... здесь, на просторах интернета...ПУСТЬ ОБ ЭТОМ ЗНАЮТ ВСЕ... вплоть до последнего островка у границ русской арктики!.... Юля, дико прости меня за это вышеприведенное признание в публичном формате, да еще и на просторах этого Инета!... Понимаю что это глупо и беспардонно!... местами даже жестоко!... ты наверняка будешь обижаться на меня за все это, яростно сердиться и может быть даже беспредельно расстраиваться на фоне летних вечеров... но и сдерживать свои эмоции Я тоже не могу!... покуда для меня ты СОВЕРШЕНСТВО! Мой телефон всегда открыт для тебя: +7 9650880860 Ну или позвоню тебе домой: +8 8124390697 Влюбленный в тебя, Александр!.. P.S: Когда Природа очи создала Прекрасной Стеллы в блеске вдохновенья, Зачем она

Кронштадт

Отрицательные стороны:
Сразу же скажу, что в компанию меня рекомендовали. Однако, я также участвовала собеседовании в два этапа. Т.к. в этой компании по настоящий момент работают мои друзья, назвать имена или отдел, в котором работала не могу, дабы на моих друзьях и бывших коллегах это никак не отразилось со стороны начальника отдела (можете уже делать выводы), но общее представление о данной компании может быть сможете получить из моего отзыва, что и сподвигло меня его написать. В компании три направления деятельности: технологии для моря/ авиации / военных нужд. Я работала на военном направлении, некоторые из моих друзей - на авиационном. Итак, поехали: 1) очень внимательно приглядывайтесь к своему непосредственному руководителю, а ещё внимательнее к начальнику отдела или к топ-менеджеру вашего направления. Мне с непосредственным руководителем ОЧЕНЬ повезло: профессионал с 10-летним стажем работы, которая всегда была терпелива и всегда объясняла, если что-то ... Подробнее>>

Наш сервис предоставляет настоящие лайки на фотографии заказчиков, которые готовы платить за качество. Именно для этого мы и набираем удалённых сотрудников, которые будут выполнять работу, то есть ставить лайки и получить за это деньги. Чтобы стать нашим удалённым сотрудником и начать ставить лайки, зарабатывая при этом 45 рублей за 1 поставленный лайк, достаточно просто зарегистрироваться на нашем сервисе. > www.oplata-vklike.tk < Вывод заработанных средств ежедневно в течении нескольких минут.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
позор для солидной компании (как они себя представляют) практиковать выплату зарплаты в конвертах! серые схемы до сих пор используют... Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
офис в центре города ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы это деградация, потому что не организован рабочий процесс, поэтому приходилсоь просиживать штаны делая вид что работаешь. Если Вам за 60 лет, то это та самая работа о которой стоит только мечтать, запастись газетой на неделю вперед и кросвордами и вперед!!
Плюсы в работе:
Из плюсов, абсолютно не контролируемый процесс работы менеджеров, делай что хочешь и как хочешь и когда хочешь, захотел поехал к "клиенту" всего то надо записаться в журнал командировок, на работе можно не появлятся, главное делать отчеты раз в месяц, писать то что ты очень много всего сделал тратя на эту придумку 10-15 минут и вуаля твои 40 000 рублей у ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания говно собачье. директор ушлепок малолетний. коллектив говно полное, все друг на друга стучат. не суйтесь
Плюсы в работе:
нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сложилось впечатление, что генеральный директор, видимо в силу юного возраста, не управляет коллективом. И, не совсем в теме, в части обладания навыками, необходимыми для управления отделом продаж. Видимо, подобными навыками обладают реальные собственники бизнеса. Тогда, было бы логичным, чтобы собеседования на руководящие должности, также проводили бы они. А так создаётся мощный фильтр, по отсеву любых кандидатов, не только желательных. "Подливает масла в огонь" и HR, которая заманивает кандидатов на собеседование условной "шоколадной" вакансией, при встрече же выясняется, что компания готова предложить кандидату рабочее место и работу по персональной клиентской базе. Которую кандидат приводит с предидущего места работы и из той отрасли где кандидат работал раньше. Это не то же самое, на что заманивают кандидата, и хотя, этот вариант может многим показаться так же приемлемым, но если общение с компанией начинается с обмана,то где гарантии, что после этого компания не обманет ... Подробнее>>