Отрицательные стороны:
Генеральный директор - Яскина Г.Ф. полный неадекватный человек. Иначе говоря больной человек, которая разговаривает сама с собой и со стеной. с коллегами общается только по матери. Не верите можете пойти и проверить, уверяю только потеряете время.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Основное название: Центр проектирования систем безопасности (Красноярск) Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий Телефоны: 8 (391) 288-39-49 Страна: Россия Адрес: г. Красноярск Рейтинг компании: Рейтинг 2,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Автор: Петр Сидоров (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Инженер Дата начала работы: Ноябрь 2013 г. Дата увольнения: Ноябрь 2013 г. Стартовая зарплата: $500 Финальная зарплата: $300 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к людям скотское - главная хозяйка (Яскина) просто самодурка и хамка. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Да и контроль рабочего времени, жуткие переработки у всех за которые никто не доплачивает. Я сразу понял, что задерживаться здесь не стоит.
Положительные стороны:
Нормальный, но очень пожилой коллектив. Ну и опыт работы с неадекватным руководителем. )))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди не идите сюда работать!!! Даже если на первый взгляд вам кажется в ИКПиГе все прекрасно. Поверьте это не так. Разочарование приходит уже через неделю. Я тут работал и знаю всю их прогнившую систему изнутри. Коллектив маленький, работы вроде бы много, денег должно хватать на все, но зарплату постоянно задерживают, премии не платят. Хотя при приеме на работу все красочно расписывают. Вопрос, куда уходят все эти деньги??? В карманы руководства и заместителей. Два отдела — капстрой и линейный. Раскажу про каждый из отделов. КАПСТРОЙ. Есть гипы, которые худо бедно как то организуют работу. Но вот начальник отдела это конечно феномен, терпеть не может когда кто то вовремя уходит с работы, выжимает из людей последние соки. Сам сидит каждый день, семь дней в неделю до 1—2 ночи, и есть такие же его любимчики (пара человек), которые не отстают от начальники по высижыванию на ... Подробнее>>

Технический директор принимает решения об увольнении проектировщиков на эмоциональном уровне, прислушивается к мнению начальников отделов и своего заместителя, которым не нравятся специалисты выше их по профессиональному уровню. Находят не значительную ошибку или вообще без видимых причин и в грубой форме свинское "прошай". Политика тех. директора такова, что Заказчики при приеме объектов всегда начинают искать ошибки, лишь бы не принимать объект. Подробнее>>

Хотела бы предупредить всех потенциальных сотрудников, желающих трудоустроиться в эту компанию! Генеральный директор( Лазарев Петр)этой маленькой фирмы крайне непорядочный человек. Он обманывает партнеров, заказчиков по причине своей некомпетентности. А с рабочими и специалистами обходиться еще хуже. Получить свою зарплату можно только через обращение в суд. Я знаю как минимум 10 человек, которые уволились от него в течение года и все получили Подробнее>>

Когда я когда-то (в конце апреля 2011 года) шла туда на собеседование, то отзывов не нашла. Ну и если бы даже нашла, то это бы не сыграло роли. Я проработала там ровно три месяца. С первого взгляда может показаться, что я не прошла испытательный срок… Но… Вообще-то, я считаю, что испытательный срок дается не только для работника, но и для фирмы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю ведущим логистом в омской компании Проксима, и у меня уже просто дергается глаз от сибирских партнеров из ТД Востоктрансгрупп. Заключили с ними договор на поставку нефтепродуктов, все чин по чину. По условиям эти новосибирские деятели должны были разгружать наши цистерны за двое суток. Но на деле они устроили нам настоящий логистический кошмар! Они тупо мариновали вагоны на путях выгрузки неделями, видимо, используя их как бесплатные склады на колесах, пока перепродавали топливо своим мелким клиентам. Нам из-за их безолаберности прилетели дикие иски от крупных операторов подвижного состава и биржи СПбМТСБ ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главная гниль Финдоставки вылезает когда ты решаешь оттуда свалить или когда приходит время получать бонусы. Система оплаты через самозанятость придумана специально чтобы лишить тебя всех прав и возможности жаловаться в трудовую инспекцию. В марте две тысячи двадцать шестого года я решила уволиться потому что поняла что меня кормят одними обещаниями. Когда я пришла за расчетом менеджер Игорь просто отвел глаза и заявил что мои премии за прошлый месяц аннулированы из-за каких-то липовых нарушений регламента. Меня просто кинули на сорок...
Положительные стороны:
Из хорошего тут только то что ты не приклеен задницей к офисному стулу и не слушаешь бредни начальника в четырех стенах. Работа чисто на ногах и в движении так что за день наматываешь по десять километров по всем закоулкам и спальным районам. Я устроилась в Финдоставку в сентябре две тысячи двадцать пятого года и поначалу мне даже нравилось что я сама себе хозяйка на маршруте. Катишь себе с сумкой банковских карт и договоров по адресам и никто над душой...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сходила я на собеседование в Todo Group в октябре и до сих пор под впечатлением от этого бреда. По телефону обещали постоянную работу, а на входе меня встретила девочка с огромным животом, на чье место меня и хотели заткнуть. Генеральный директор вела себя максимально нагло и сразу заявила, что ставка декретная, но результат не ясен, потому что они не знают, вернется ли та сотрудница вообще. Это прозвучало как угроза, будто человека просто сотрут из памяти. Директорша поливала грязью свою же подчиненную, называла ее тормозом, который только через год начал соображать. ...
Положительные стороны:
Из плюсов могу отметить только близость к метро и наличие белой зарплаты на бумаге. Офис выглядит прилично, но за этим фасадом скрывается обычная эксплуатация и полное неуважение к свободному времени сотрудников. Больше ничего хорошего про это гиблое место сказать не получится.
Подробнее>>