Отрицательные стороны:
- Отсутствие медицинских страховок
Положительные стороны:
- Отношение руководства - Возможность карьерного роста - Расположение - Коллектив - Корпоративный дух ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Отсутствие медицинских страховок
Положительные стороны:
- Отношение руководства - Возможность карьерного роста - Расположение - Коллектив - Корпоративный дух ... Подробнее>>

Ни в коем случае не ходите в эту засранную компанию! Все говорят прекрасно на собеседовании, обещают хорошую зп и кучу всего хорошего, а по факту ни хрена нет! Работаешь там как проклятый, а в ответ даже спасибо не скажут! Схема работы в этой компании кто кому подлижет, тот и в фаворитах, а это значит ты в компании на долго! Я Подробнее>>

собеседование в пятницу, 19-30. Проводит собеседование руководитель какого то технического отдела, совершенно не эйчар. Отдела персонала нет в принципе! Это на штат 200 сотрудников. Ни одного вопроса про работу, функционал. Зато вопросы про веру в Бога, религию, переселение душ..."что вы будете чуствовать, если обморозите руку?" Вот так развлекаются непонятные мальчики около 30-ти...Настолько не компетентного представителя компании в жизни не видела. Узнала, что за 1 месяц он отсмотрел 57! кандидатов! Вдумайтесь в эту цифру!!! Люди не умеют отбирать, нет критериев отбора и понимания того, кто все же им нужен. Обратная связь 2 недели. Остались негативные впечатления и не приятный осадок перед Подробнее>>

Был в этой компании на собеседовании 3 недели назад. Подробнее>>

Отдел бухгалтерии, финансовый и экономический - меняется регулярно/спешно/неожиданно, судя по данным последние 2 года средняя продолжительность работы сотрудников 2 месяца. Люди не выдерживают. Финансовый директор, главный бухгалтер и ревизор - костяк компании и причина текучки. Стиль управления: регулярный поиск "девочки/мальчика для битья". Доводит человека до состояния истерики, человек уходит и финансовый директор ищет новую "игрушку". Готовьтесь, что ошибки в расчетах Подробнее>>

Да нормально там все. Припекает у некоторых. Утащить у коллеги сырок из холодильника - нормальный поступок для таких отзывчивых. Стыдно, закусывать надо. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
собеседование в пятницу, 19-30. Проводит собеседование руководитель какого то технического отдела, совершенно не эйчар. Отдела персонала нет в принципе! Это на штат 200 сотрудников. Ни одного вопроса про работу, функционал. Зато вопросы про веру в Бога, религию, переселение душ..."что вы будете чуствовать, если обморозите руку?" Вот так развлекаются непонятные мальчики около 30-ти...Настолько не компетентного представителя компании в жизни не видела. Узнала, что за 1 месяц он отсмотрел 57! кандидатов! Вдумайтесь в эту цифру!!! Люди не умеют отбирать, нет критериев отбора и понимания того, кто все же им нужен. Обратная связь 2 недели. Остались негативные впечатления и не приятный осадок перед праздником 8 марта. Не советую! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение в коллективе, отношение коллектива к (не начальства) к идеям и предложениям), слабые компьютеры не позволяющие полноценно выполнять задачи в CAD пакетах, ПОЛНОЕ отсутствие обеспечения измерительной техникой, паяльным оборудованием и прочим, что необходимо для работы, ходишь и клянчишь то паяльник, то мультиплет, то осциллограф... как тут можно выполнять поставленные задачи не понимаю... хоть из дома приноси... Пропуск на центральную проходную делался 10 дней. Нет одной четкой задачи. Есть куча мелких не всегда коррелирующих между собой. Заставили завести карту сбербанка... на карту в другом банке бухгалтерии лень переводы делать. Постараюсь привыкнуть... но очень хочется на старую работу...
Положительные стороны:
Компания с солидным стажем производства точной измерительной аппаратуры, хорошая столовая, старательные HR менеджеры, отношение начальства к предложением и инициативам. ... Подробнее>>

Работала менеджером коммерческого отдела в ООО "Мера", ул. Сибревкома, 2 занимаются продажей оборудования и расходными материалами фирмы Bosh. Директор Суворов А.В. при приеме обещал много, но при выплате зарплаты обманул. Текучесть в организации большая. Перспектив никаких. Слаб как директор не какой дисциплины, другой работник этим занимался. Если хотите попасть В Г.. Вам сюда. Подробнее>>