Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон больше чем положительных!!! Мне не покупают кошачьи консервы! за что я регулярно рву бумаги на столе, на сэкономленные на моих консервах деньги шеф скоро машину купит! Я вкалываю тут без сна и отдыха, а последний раз консервы были месяц назад! Никому не советую жить в этом офисе!
Положительные стороны:
Внесем немножечко позитива в это царство человеческих пороков…. Я кошка по имени Мышка, работаю в компании с зимы, расслабляю людям нервы и помогаю обманывать доверчивых соискателей. Раньше жила с братиком в подвале на заднем дворе офис-центра. Из положительных сторон могу отметить то, что регулярно кормят и наливают воду и не особо заставляют работать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По задержкам заработной платы… согласен полностью, было — возили, что есть на завод, платили «подачки» в офисе, но на данный момент по заводу по многим уже авансы за апрель, есть закрытый май, есть небольшие хвостики за март (господа, если бы все заказы сдавались бы у нас вовремя, и мы бы не уходили бы домой не доделав работу, то и платилось бы полегче…), по офису кто наперед, кто апрель уже получил, у кого часть апреля. И часть апреля это не среднестатистика по Николаеву 2500,00 грн., это среднестатичестическая, по адм. персоналу предприятия, заработная плата 5280,00 грн. в месяц (системы мотивации — сэкономил снабженец на закупках, иди сюда, на 1000 за час работы). Теперь еще, в период с 4-го по 6-е мая, рассчитаем уволенных и закрываем всем апрель и все, дело в шляпе, а потом уже будем анализировать и делать выводы — штрафы ... Подробнее>>

Директор Гаджиев А.Г зарплату не платит по 6 месяцев. Новичкам не выдается спец.одежда. При увольнении не выплачивают черную зарплату. Нарушаются трудовые права работников, нарушается налоговое законодательство. Расчетные листки не выдают. Если вам не жалко своего времени, вам именно в ООО "ЗСМ" Подробнее>>

Завод существует недавно, но уже успел стать местом всеобщего обозления и негатива. Зарплаты не платятся, официально не трудоустраивают, редкие заказы делаются "тяп-ляп" наобум, материалы закупаются в долг, самые дешевые и некачественные, много брака, отношение начальства к работникам плохое, требования к выполнению обязанностей высокие, но зарплаты не платятся вовремя и в полном объеме, при этом по чьей-то вине, вам могут высказать Подробнее>>

ВНИМАНИЕ !!! МОШЕННИКИ!!! Нашла в интернете ЗАО Завод кровельных материалов, г. Пермь. Сайт http://zao-zavod.ru/, телефоны 342-2869061, 62, 63, 64. Поставка профлиста. Выставили счет от компании ООО Ритейл с печатями ОТК ЗАО ЗКМ. Уверили, что все будет в порядке, что торгуют от ООО Ритейл. В итоге мы оплатили, а они исчезли. Трубку ни кто не снимает. Контакты сук: менеджер ЗАО "ЗКМ" Татьяна Смолина. http://zao-zavod.ru/?page_id=30 Действуют Подробнее>>

Заказали теплицу на Выборгском шоссе.Вчера 01 ноября 2017 года установили. Спасибо офису за оперативную работу и общение. Спасибо водителю (в 8—30 утра он уже был у нас на месте). Спасибо бригаде за сборку и установку. Но есть один момент, о котором я не могу умолчать. Речь идёт о конкретном челове­ке — сборщике Е...и и о его отношении к клиенту (конкретно, ко мне). Мы изначально хотели получить качественн­ую теплицу «под ключ­», думая, что на заводе, как у всех производ­ителей, делают, прив­озят, устанавливают. Но, оказывается, ну­жно самим звонить и выяснять цену устано­вки, всё очень размыто…договаривайтесь сами… Е...й несколько дн­ей «мурыжил»(извини­те за выражение, но по-другому не назовё­шь), обещал перезвон­ить через час, а не звонил даже на следу­ющий день, пока я са­ма не дозванивалась до него с нескольких попыток. Не мог ска­зать цену установки вплоть до вечера пос­леднего дня, когда теплицу нам уже доста­вили. ...

194362, Парголово, Выборгское шоссе, 312

Подробнее>>

равила комментирования (читать) Правдоруб: 07.03.2019 в 19:11 Завод Доррэкс-Тейлор РУС, Завод ТЕХНОДОМ, ООО Завод Прицепной техники «Технодом-ТЕКСОМС»-кудеревская группировка снова под судом. В то время как 20 февраля 2019г у общества с ограниченной ответственностью Завод прицепной техники «Технодом-Тексом» возбуждено производство по делу о банкротстве , руководитель Завода Доррэкс-Тейлор РУС Кудерев Виталий Юрьевич уже под новой вывеской занялся старыми делишками-на этот раз «повезло» чукотской Артели старателей «Шахтер» -ну как обычно он взял деньги и «с концами». Однако ребята с Чукотки оказались «не промах» и пытаются «накрутить ему хвоста»-8 февраля 2019 года в Арбитражном суда Челябинской области принят их иск к «Заводу Доррэкс-Тейлор Подробнее>>

Завод Доррэкс-Тейлор РУС, Завод ТЕХНОДОМ, ООО Завод Прицепной техники «Технодом-ТЕКСОМС»-кудеревская группировка проходит процедуру банкротства. Ребята вы что не можете зайти на сайт Арбитражного суда Челябинской области? 20февраля 2019г у общества с ограниченной ответственностью Завод прицепной техники «Технодом-Тексом» возбуждено производство по делу о банкротстве. Руководит Доррэкс и Технодом Кудерев Виталий Юрьевич, хотя по документам везде идет его жена Ирина- «зиц-председатель» для привлечения к ответственности. Сейчас как раз тот случай- Технодом-ТЕКСОМС банкротится вот Кудерев и придумал новую вывеску Доррэкс. Опять соберет с народа побольше бабла и в очередной раз перекрасит фирму.(В настоящий момент кстати с ними судится «Артель старателей «Шахтер» с Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю начальником участка в компании субподрядчика, и мне довелось лично разгребать тот кошмар, который устроил Хотьковский автомост на объекте. Наша задача была простая и понятная — пригнать тяжелую технику и залить буронабивные сваи под мостовые опоры. Мы за свой счет провели мобилизацию, притащили дорогущие буровые установки, работяги настроились пахать. И тут начался кромешный ад. Приезжаем, а площадка вообще не готова! Под землей куча действующих коммуникаций и кабелей, которые эти горе-генподрядчики даже не почесались вынести. Проездов нет, дорог нет, техника тупо стоит и ржавеет. Дальше — хуже. По условиям они должны ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По существу, организация больше похожа на стартап с большими амбициями и неумелой реализацией. Манера ведения дел, как в 90е – 2000е. Отсутствуют должностные, ничего не организованно, ставятся задачи без учета планирования дня сотрудников – брось все и делай. Управление персоналом: Интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести адекватное ведение дел и интеграцию новых сотрудников, но все это теряется в общем бардаке. Тотальное отсутствие навыков управления персоналом. Неумелая постановка задач, фаворитизм, чайка-менеджмент. Какое-то самоутверждение за счет принижения ...
Положительные стороны:
Один плюс – выплаты не задерживают.
Подробнее>>