Слава Богу уже бывшая работница:
Отрицательные стороны:
Отношение как к неграм, когда я работала во вторую смену, домой приходила в пол-первого ночи, после закрытия нужно было делать отгрузку писем и посылок, кроме переводов, пачек писем, посылок, оплаты жкх, ещё и временную регистрацию нужно делать всем односельчанам прописавшихся у нас "новорусских кавказцев" кодорые по-русски ничего не понимают, и пока им объяснишь, как бланк заполнить, 15 раз позеленеешь, если вас угораздит хоть что-то не написать в переводе (код подразделения, выдавшего паспорт клиенту или дату его рождения) то заставят к нему домой идти за этими данными!!! Не дай Бог ошибиться хоть в одной цифре, после смены пишешь акт часа 2, потому, что никому не известно точно, как он пишется, но долго и нудно. В общем ужасная работа с ужасным отношением к людям!!!

Москва, Докукина, 16а к1

Бывшая:
Работала в Ренейссансе 3 года назад. Офисный работник. Отношение хорошее, на работу ходила как в свою семью. Только начальник был козел. А весь остальной коллектив просто отличный. З/п сначала была черно-белая. Потом сделали всю официальную. Задержек не было. Повысили после испытательного срока. Кстати,у меня была з/п значительно выше относительно других предложений на рынке (для моей должности). В плане оплаты я точно не жаловалась. Кормили нормально. Как и в любой кухне что-то очень нравилось, что-то не ела. Ушла потому что закончился проект, других в нашем городе не намечалось. А в другой город за ними не поехала. Соглашусь, что есть деление на "русский-турок". Но оно не однозначное. Наш начальник-козел орал на всех турков, папки в них кидал, кричал не своим голосом. Но никогда не повышал голос на русских. Турки работают весь месяц с двумя выходными (2 воскресенья в месяц - это выходные дни). Вот и з/п у них на порядок выше. Проработав у них 2 года, я после нашла отличную работу в др компании. Когда узнали, что работала в такой известной строительной компании как Ренейссанс, очень положительно к этому отнеслись, закрыли глаза на

Москва, Ходынский бульвар, 1 стр

Бывшая сотрудница:
Отрицательные стороны:
С приходом Слободина начали лечить в компании не то, что нужно. вместо того, чтобы наладить связь и работу биллинга пытаются выжать из сотрудников всех звеньев взаимодействия с клиентом чтобы Билайн любили чисто за обаяние сотрудников. Звонит абонент в кол-центр, оператор абоненту в принципе нравится-вежливый, старается помочь, а вот Билайн он рекомендовать не хочет. Есть у него на то причины. Ставит оператору десяточку за обслуживание, Билайну - ноль как компании. Снимаются показатели, и увольняют список сотрудников, кому "повезло" обслужить таких нелояльных клиентов. На их место набирают новых сотрудников, которые много информации просто не в силах усвоить. Они делают ошибки (ну невозможно все выучить так быстро) лояльность клиентов падает еще и еще. Неоднократно попадала на клиентов, доведенных до белого каления новыми сотрудниками, исправляла за них ошибки, извинялась перед клиентом и получала чужие нули. Может нужно ко всему подходить с мозгами а не просто красоваться на расписных авто? Мне конечно уже все равно - уволена. Но за Билайн радела много лет. Обидно что все так испохабили.

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Бывшая сотрудница.:
Отрицательные стороны:
Хуже всего не маленькая зарплата , не штрафы, не работа без выходных , не клиенты и так далее , а то что могут выкинуть на улицу в любой момент. Сегодня ты хороший продавец , ты лучший из всех , тебя хвалит начальство и ставит в пример. Начальство улыбается тебе , вы общаетесь как друзья , а завтра это самое начальство вызывает тебя в штаб квартиру на новослабодской и говорит что ты уволен по оптимизации кадров. Дают тебе бумажку на подпись без отработки 2 недель и без компенсации , а если будешь требовать по закону свои деньги (что попал под сокращение ) , то то самое начальство которое тебе еще вчера улыбалось будет тебя запугивать увольнением по статье за фрод например ( который они сами заставляют делать ). Такой статьи правда нет , но они придумают еще какую нибудь . Либо будут пугать отрицательной характеристикой будущему работодателю. Так что сто раз подумайте прежде чем туда идти. Не смотрите что это известный бренд и что он входит в тройку лидеров. Идите лучше в мтс или мегафон. Условия такие же, но они хоть на улицу не выравнивают

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Отрицательные стороны:
Заставляют продавать просрочку, есть тому доказательства ( скрин писем ) зарплату не выплатили . Унижения со стороны М.н. Вечное недовольство со стороны начальства . Пожалела что пришла туда . И жаль тех девочек которые там работают ....рабочее место в плохом состоянии , компы и касса вечно зависали. Хотя магазин новый. Ещё заставляли впархивать Орайзинг.

Москва

Отрицательные стороны:
Кошмар. Выдержала несколько месяцев в этом аду.Если Вы готовы к тому, что Вас будет практически ежедневно оскорблять директор, позволяющий себе мар, переход на личности и Вашу семью, то скорее приходите в эту контору-Вас быстро возьмут.Текучка , сотрудники терпилы, чаты, унижения, оскорбле уволившихся сотрудников, мат директора, депремирования, глупы задания , о которых Вы узнаете в чате, где на Вас наорут, и которые "нужно было выполнить вчера еще", люди тут расходный материал, который не жалко-набери еще

Санкт-Петербург

Бывшая коллега:
Отрицательные стороны:
тут либо увольняют,по своим особым причинам,либо доводят до увольнения "особыми причинами"!все старенькие так и будут работать,все "хавать",обучать новых людей,критиковать компанию в своем уголочке пока конкретно их не заденут,а уж если задели,еще и хорошо задели,то всем сразу становится плевать на зарплату(в каком-то смысле стабильную),на "эту прекрасную компанию" - увольняются люди только с одной мыслью получить бы всю сумму своего отработанного и с таким легким сердцем выходишь из "этого китайского квартала" под названием офис!только один вопрос меня интересует после увольнения - набирая бездумно новых людей,в компанию с з/п в конверте,не боится руководство засланных людей из налоговой или других проверяющих органов?

Москва, Смирновская, 25 ст16 - 4 этаж, БЦ Смирновский

Бывшая сотрудница:
Отрицательные стороны:
Открывался новый магазин. Нас добровольно-принудительно, угрожая увольнением (угрозы шли от вышестоящего руководства в устной форме) заставляли перерабатывать сутками! Я за короткий рабочий срок там успела наработать 246 часов меньше чем за месяц !! Соответственно переработки по ТК РФ никто оплачивать не собирался! Сейчас есть конфликт, есть попытки решить все полюбовно без моего обращения в трудовую инспекцию и в полицию. (В полицию из-за ложных обвинений госпожи Шамарино М.Г. в подделке печати и в фальсификации табеля, а это 128,1 статья УК РФ) Но не знаю, признают ли они свою ошибку в подсчетах. Так как я вместе с юристом считала переработки, и получилось, что по моим данным , ЗАО "ДЕТИ" должны мне 30 тысяч рублей с небольшим. А по мнению госпожи Шамариной М.Г. организация мне ничего не обязана выплачивать! Так что будем наверное судиться! Главное что бы свидетели помнили , что дача заведомо ложных показаний приводит к ответственности по УК РФ!

Москва, Железнодорожная (Щербинка), 44 - ТЦ Акварель

Отрицательные стороны:
Доброго дня! Хотела бы рассказать про такую компанию как Novoe group (бывшая Dos Homes), компания нанимает сотрудников не официально и не платит налоги, при обороте от 10млн у них уплачен мизерный налог, так же работая в этой компании будьте готовы что вам переодически будут недоплачивать ссылаясь на глупые отмазки. В компании действует система штрафов, при которых первое время когда человек Подробнее>>

Бывшая сотрудница:
Отрицательные стороны:
Сейчас в поиске работы, просматриваю отзывы о разных компаниях, Вот решила написать сама. Работала оператором в магазине. Врут с самого начала и про график, и про з/п и про обязанности. В общем про все. Устраивалась на график работы 7/7 по 12 часов. В итоге работала с 1-2 выходными в неделю. Всегда приходилось задерживаться, т.к.просто физически не успеваешь уйти вовремя. Иногда уходила в 12 часов ночи, а приходила к 7 утра. Обязанности не соответсвуют изначальной договоренности. Неуважение к людям граничит с издевательством. Вообще вся политика компании построена на этом. Людей не ценят, а используют как рабов. С зарплатой химичут все кому не лень, начиная с директора магазина, заканчивая региональным директором. Плюс уже после того, как придут ведомости на з/п (их две - одна типа оклада, другая премиальная) с тебя еще и штрафы вычитают, которые приходят из ОФИСА!!! Это вообще беззаконие полнейшее. Права качать там бесполезно, будет только хуже. Лучше уйти. Перспективы там действительно есть. Это единственное, о чем не врут. Но только для сволочей, которые переступят через все и всех, Это единственная компания, где я втретила очень много мерзких людей за столь непродолжительное время. Про то,

Москва, Хорошёвское шоссе, 76 к4а