Отрицательные стороны:
Ложь везде. Директор далек от реальности потому что его прихвостни которых он всем обеспечил по ушам ему ездят
Положительные стороны:
Техника
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа налажена, все согласования делаются заранее. К текущему моменту успешно прошли несколько сложных этапов в компании. Не могу не отметить высокую вовлеченность специалистов, т.к. тема спецодежды актуально в любой сезон. Ассортимент постоянно обновляется, необходимо быстро реагировать и корректировать информацию по различным направлениям. Выплаты...
Отрицательные стороны:
Компания находится в застраивающейся промзоне. Не так много мест, где можно расположить склады в Москве.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа налажена, все согласования делаются заранее. К текущему моменту успешно прошли несколько сложных этапов в компании. Не могу не отметить высокую вовлеченность специалистов, т.к. тема спецодежды актуально в любой сезон. Ассортимент постоянно обновляется, необходимо быстро реагировать и корректировать информацию по различным направлениям. Выплаты...
Отрицательные стороны:
Компания находится в застраивающейся промзоне. Не так много мест, где можно расположить склады в Москве.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Васильев — это ходячее пособие по тому, как НЕ надо руководить. Без образования, без опыта, но с манией величия. Свои ошибки перекладывает на подчинённых: в прошлом году провалил поставку оборудования на 50 млн рублей, а вину свалил на инженера И. Тот подал в суд (дело № А56-7890/2024), но компания откупилась через юристов. Зарплаты задерживают систематически: за январь 2025 выплатили только 10 марта. Работникам приходится брать кредиты, чтобы оплатить ЖКХ. Отдел кадров сливает жалобы напрямую Васильеву — после...
Положительные стороны:
Да, интересно наблюдать, как психопат рушит международную компанию. Может, скоро ЭСАБ закроется — и мы все вздохнём с облегчением.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа дно, платят мало, начальство зазнавшееся, в ТП самое днище, хрен пойдешь посрать, поссать... Зарплата как у дворника.
Положительные стороны:
Можно работать дома, красивые офисы
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я пришла работать в Детский мир (в г. Кириши, Ленинградская область) в конце ноября 2024. Работа — честно, хуже не придумаешь. Вначале все было ок. Вроде последние дни ноября, планы все выполнены, можно и выдохнуть. Настал декабрь. И… понеслась. Я первого декабря провалила показатели по СБП. Упала ниже 30%. Директор — п.о.а. сначала мягко меня предупредила, мол, ты чего показатели валишь? Я молча стерпела. Ну, думаю, ладно. Начало месяца, первое число, бывает, что день не задался. А после начали бочки катить. Слышно только одно — планы, NPS, СБП, АУ  (акция «Участвуйте»)… Планы, NPS, СБП и т. д. Меня фактически бросили в самом начале адаптации. Не выдали чек-лист и наставника, который бы все ...
Положительные стороны:
Заработная плата и премии вовремя
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я бывший сотрудник р-строя, где генеральный директор Нуриев К.С. (намеренно всё пишу с маленькой буквы). Работал ИТР на РАНе. Хочу предостеречь людей, которых туда заманивают. Я, увидев в первый день происходящее, не захотел устраиваться, но начальник отдела меня уговорил, и я устроился на свою голову. Что происходит на самом деле: 1. Полнейшее нарушение техники безопасности. 2. В договоре прописывают только 30 000 рублей. 3. За больничный парню заплатили 5000 руб. за две недели. 4. При увольнении, в частности и мне, не выплачивают расчётных. Задержки зарплаты. Некоторым платят, но это особые, приближённые к очку императора. 5. В некоторых комментариях пишут, что отличная столовая — не верьте. Это пишут те, кто слаще морковки в жизни ничего ...
Положительные стороны:
Ни каких
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительный, манипулирующий директор. Отчитывает сотрудников и стажирующихся как детей, общается с подчинёнными на матах. Никакого уважения к своим сотрудникам, ставит себя выше других и позволяет себе срываться, не стесняясь выражений. Неотёсанный, необразованный человек, взаимодействие с подчинёнными на уровне Советского Союза в худшем смысле этого высказывания. Неорганизованность на рабочем пространстве, непонятно, что ты должен делать: старшие повара в ходе рабочего дня дают одни указания, директор — другие и параллельно отчитывает тебя за то, что ты пытаешься быть полезным и выполнять указания поваров. Абсурд. Не работа, а издёвка. Ничего по существу не говорит, а потом отчитывает и тыкает носом. Не выплатил стажировочные за несколько отработанных двенадцатичасовых смен, вышвырнул на мороз, унизив и обвинив не по делу. Никому не советую иметь трудовых взаимоотношений ...
Положительные стороны:
Хорошие, доброжелательные повара и бармены и управляюший на точке Estu g. Готовы обучать и помогать сотрудникам. Вкусная пицца.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать с ООО «Ависта» — это как поиграть в рулетку, где тебе постоянно обещают, но никогда не платят. Директор регулярно кормил обещаниями, что деньги будут «через неделю», но вот уже пять месяцев – ни копейки! Мы вложили душу и кучу времени в проектирование, сделали всё на совесть, а результат – ноль. Звонки игнорируют, переписку читают, но ответа нет. Такое чувство, что компания просто наживается на тех, кто добросовестно делает свою работу. Если хотите не только работать, но и...
Положительные стороны:
Сложно назвать что-то положительное, когда даже базовые обязательства не выполняются.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутсвие субординации между директором и подчиненными. Директор цфз на ул. Лесгафта 6/57 просто неадекватная личность. Занимается унижением сотрудников, обесценивает всю сделанную работу. Изначально при знакомстве директор и. говорит что они тут дружная семья) как оказалось - семья неблагополучная стратегия ее работы: только кнут, даже если ты стажер. Не стесняется говорить что сотрудники ни о чём, мне сказала на второй рабочий день, что моя продуктивность ни о чём и показатели тоже. Во всех проблемах и косяках склада была виновата я. Игрушка для битья)) а она белая и пушисиая) с супервайзером чуть ...
Положительные стороны:
Зп
Подробнее>>