Дмитрий Некрасов:
Отрицательные стороны:
Вот тут то можно развернуться. Напишу с юмором и со своей стороны. Главный это Вилков, позывной Вялый. Похож на гламурного наркомана, дорожку вкатит и всех полощет на совещаниях часа по 2-3 длительностью. Финансы в его руках полностью. Далее первый зам Вялого - Раев. Самый толковый в конторе специалист, но он не строитель, а эксплуатационщик. Поэтому решения не принимаются быстро. Думаю что сидит из-за распределения заказов с МОЭСКа, т.к. себе уже на 10 пенсий заработал. Следом зам по проектированию Таюпова. Специалистом считаю слабым, т.к. проекты которые выпускают её подчинённые очень сырые. Единственной отговоркой может служить отсутствие времени и умения у спецов, но тут никто не мешает отдать часть работы на подряд. Сам лично работал с проектами по Камчатке. На Камчатке не строят сооружения со свайными фундаментами, т.к. сильная сейсмология, соответственно оборудования нет подходящего. Эти придурки лепят типовые проекты не разбираясь и после подрядчика ищут месяца три. Контора сама выполнять СМР не может из-за импотенции в технике и спецах. Это для справки. Но она всегда защищает своих подчинённых и не устраивает порку на людях в отличие от следующего. И главная звезда оркестра Меланченко Ф.П., позывной Фидель

Москва,

Леонардо ПроВинчу:
Отрицательные стороны:
О, практически все остальное. Начнем, пожалуй, с головы. Тут она больная. Самый главный предводитель по кличке Вилли. Откликается на Вилкова Валерия Сергеевича. Параноидальный шизофреник и анальный клован- истеричка. В любой, даже самой заурядной, ситуации видит попытку воровства, коррупции и личной наживы со стороны сотрудника. Тут, видимо, сказывается богатый личный опыт. Если обратиться к Гуглу, он вам расскажет много интересного про этого пациента. Особенно интересны его петербургские похождения с компанией ООО "Строительная Культура". Прожженный жулик. Конечно, с таким образом мышления как-то привыкаешь, что тебя окружают тебе подобные... Является феерически некомпетентным руководителем, даже на малую толику не представляющим себе предмет деятельности компании, которой он рулит. Зато у него есть помощники! У директора Вилли есть цепная ежиха. Зовут ежиху Катя Чернышова. У Кати тяга к бесполезному делопроизводству и к онлайн-торговле. Страдает, а может быть и наслаждается синдромом вахтера. По части техники это херр Двороковский, призванный блюсти интересы компании. Однако данный херр, по-видимому, блюдет в основном свои интересы, лоббируя «своих» производителей за свой интерес. Но, скорее всего, там Вилли в курсе и они делятся. Следом за ним идет некто Юлия Анатольевна Винча. Настоящий фюрер

Москва,

Андрей Югов:
Отрицательные стороны:
В ООО «Энергетическое Строительство» ОП «Добрянка» пришел по приглашению из энергетической компании в декабре 2015г на должность механика. Мои должностные обязанности заключались в бесперебойной работе транспорта и своевременном ремонте техники. Условия для обслуживания автомобилей и материальная база полностью отсутствовали, более того, те счета которые были взяты в местных автомагазинах каким – то чудным образом бесследно исчезли в московском офисе, т.е тупо были потеряны. Рабочий день начинался с 8,00 местного времени, хотя в трудовом договоре стояла цифра 9,00, а заканчивался не ранее 19,00 и таким образом трудовая смена длилась не менее 10 часов ежедневно, хотя в табеле ставились строго «8» часов, как и было прописано в трудовом договоре о 40 часовой неделе, а так же я обязан был выходить в выходные дни хотя график был 5/2 субботы и воскресения выходные дни , как сказал руководитель ОП «Добрянка»:- « Не взирая на наши графики и трудовые договора , мы все так работаем»! Вопрос для кого тогда заключаются трудовые договора??? Когда я впервые увидел свой трудовой договор я ужаснулся, в нем соответствовало мне только имя, фамилия

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
постояные задержки в зарплате,начальники воруют с людьми не деляться,самая жадная компания в моей жизни

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
задержка зарплаты от 1 до 2-х месяцев условия проживания сотрудников в обособленных подразделениях ниже плинтуса. берут на одни условия, в результате их меняют не спрашивая твоего согласия. при увольнение рассчитывают недели только через две.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
дерьмо

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Обращаюсь ко всем поставщикам стройматериалов Москвы, никогда и не под каким предлогом не давайте этой говнолавке материалы в отсрочку!!!!!!! Это конечные твари, денег своих не увидете!!!! Надеюсь это все увидят

Москва,

Отрицательные стороны:
Ао "Риф" Категория: Машиностроение и оборудование Описание компании: адрес 344019, Ростовская область, город Ростов На Дону, 13 Я Линия улица, 93. Руководитель Василюк Геннадий Николаевич. АО «ссрз «риф» Компания огромная. Но вот с начальством не очень хорошая ситуация. Нет организации труда, техника на издыхании. Задержка зп. Постоянные не оплачиваемые задержки на работе, командировки. Хамское отношение руководства. Работаешь за двоих.

Ростов-на-Дону

Гость Максим:
Скорость работы строителей была впечатляющей. Каждую неделю приезжал лично удостовериться, что нет простоя. Каждый раз приятно удивлялся)) До этого строили дом с небольшой фирмой, там процесс шёл порой как из под палки. В тереме - всё привезли за раз и строители просто выполняли свою задачу. Без лишней ненужной спешки, но очень бодро! Материал от осадков укрывали полеэтиленовой пленкой. Дом производит впечатление. Крепкий, хорошо сложенный. Отопления пока не запустили, но нигде ничего не дует. Думаю что проблем не будет с отоплением дома. Если что, дополню отзыв. Спасибо строителям терема за проделанную работу!

Не платят зарплату сотрудникам. Не платят подрядным организациям за выполненную работу в полной мере в соответствии с договорённостями, либо не платят вообще. Несколько последних договоров подряда на 2022 г. закончились расторжением из-за невыполнения работ. Настоящий директор Кононец Сергей Александрович пытается всех обмануть, много обещая и не давая ничего взамен. Генеральный директор Сыроватский Александр Дмитриевич поставлен туда фактически потому, что компания Подробнее>>