Аноним:
Отрицательные стороны:
при трудоустройстве анкета с бредовыми вопросами, которых я ни разу ещё не видел: "если руководитель не прав?", "если бы у вас был выбор каким человеком родиться, кого бы вы выбрали?", "что вы любите?", "чем можно оправдать ложь?", "по чему с предыдущего места работы вы будете скучать больше всего?" и тому подобные.

Москва, Андропова проспект, 22 - 13 этаж, БЦ Нагатинский

Инкогнито:
Отрицательные стороны:
Зарплата как и была такой и осталась, а обязанности только прибавляются. Уволили хороших руководителей в один день. Возможность карьерного роста почти приравнивается к нулю. Отношение в коллективе да и к коллективу с каждым годом хуже, нет той былой сплоченности, а ее так порой не хватает.

Москва, Андропова проспект, 22 - 13 этаж, БЦ Нагатинский

Аноним:
Отрицательные стороны:
Имел сомнительное удовольствие "поговорить" с неадекватной сопливой девочкой, вероятно, это "менеджер по персоналу" - некоей Ольгой Голубевой. Для человека с высшим образованием и довольно неплохим профессиональным и жизненным опытом в моем лице осталось загадкой, как упомянутая особа умудрилась сделать вывод о "недостаточной квалификации" специалиста, лишь произнеся довольно бредовую фразу о специфике труда, в чем я разбираюсь намного лучше? И даже не дослушав моего ответа? Треш, бред. Кого ищут, раз боятся знающих специалистов?

Москва, Андропова проспект, 22 - 13 этаж, БЦ Нагатинский

Отрицательные стороны:
В апреле выполнил работу, с материалами вышло 9000 из них 7000 за материалы, оплатил из своего кармана. Чеки приложил, сказали не можем оплатить, так как блоки питания старые. ( Покупались в октябре, так как работаю с многими компаниями и что бы не бегать каждый раз, закупаю оптом.) Блок установил и он работал, Акт выполненных работ заказчик подписал. Работы приняты, смета Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Екатерина - сотрудник отдела кадров. Такого не грамотного сотрудника, полного зависти и злости, я еще не видела. Насколько она бестактная, грубиянка, глупая. А потом мы удивляемся, почему вакансия открыта, а сотрудника подобрать не могут. Да из-за таких "Умных". И кто такую в отдел кадров принял? Скорей всего у человека нет мозгов, раз он такого сотрудника на работу взял, или и сам не далеко ушел от хамства. Сразу видно - обиженные жизнью люди, глубоко несчастные внутри, обделенные. Владимир - генеральный директор, вопрос к Вам. Во-первых, в Вашем присутствии оскорбляли девушку, вы сидели, слушали, поддакивали, делали вид, что все нормально, так и должно быть. Видимо, мама с папой в детстве не объясняли, как должен вести себя настоящий мужчина. А во-вторых, увольняйте таких сотрудников как Екатерина, и бизнес Ваш в гору пойдет, потому что пока такие сотрудники у Вас ...

Москва

Отрицательные стороны:
[Е.] сотрудник отдела кадров. Такого не грамотного сотрудника, полного зависти и злости, я еще не видела. Насколько она бестактная, грубиянка, глупая. А потом мы удивляемся, почему вакансия открыта, а сотрудника подобрать не могут. Да из за таких "Умных". И кто такую в отдел кадров принял? Скорей всего у человека нет мозгов, раз он такого сотрудника на работу взял, или и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержки и обещания, штрафы если что не так !!  Расположение офиса далеко от метро . 2 км ЗП чёрная, Социального пакет нет. При увольнении ЗП не выплачивают. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отзывы о Петине и Финике можно прочитать orabote.biz Не в коем случае не доверяйте им работы. Системы АСКУЭ созданные ими ничего кроме дикого хохота у более - менее серьезных профессионалов не вызывают. А что вы хотели - эти системы проектируют лучшиие специалисты ведущих инжиниринговых центров с зарплатами по 15 тыс. рублей в месяц на половину которых Петин с Фиником их кинут со 100% вероятностью. Знающий себе цену человек дальше собеседования в эту компанию ни ногой. Да и офис производит впечатление - лифт, который как минимум ровесник В.И. Ленина не работает уже больше 2-х лет, ремонт конца 70-х годов (это не шутка) туалеты в которые нормальный человек даже пописать не рискнет и прочие прелести крупного многопрофильного холдинга. Реально все эти "помойки" занимают 4 комнаты и общий штат всего холдинга не привышает 15 человек, из которых 2 секретаря и уборщица. Люди работают в ЦТЭС и ЦЭСКО от безисходности Во всех юр. лицах разные генеральные директора, зачастую только для того чтобы ставить подписи. Кидают Тимофей Петин и Станислав Финик не только персонал, но и клиентов и партнеров. Для

Москва, Намёткина, 1 к3

Андрей:
Штат 59 человек. Работали в командировках. Суточные платили.

Москва, Намёткина, 1 к3

Валера:
Компания обычный подрядчик по энергоаудиту, работали с РЖД и сетевыми компаниями, платили исправно зп и премию. Потом ушел на должность в РЖД.

Москва, Намёткина, 1 к3