Отрицательные стороны:
Доброго дня. Информация касательно УПТК. Коллектив в неплохой но есть Нюанс. Этот Нюанс кроется в постоянных интригах и желанием утопить своего коллегу в грязи. Про постоянные переработки писать не буду так как ранее было много написано ( в будние дни с 8:00 до 20 либо 21 :00, а в СБ или ВС то с 10 : 00 до 18 :00). Руководство отдела нельзя сказать что ну очень плохое оно нормальное (Но Не ВСЕ КОНЕЧНОЖЕ) но и у них есть оборотная сторона медали , эта сторона заключается в том что они постоянно создают искусственные интриги в отделе что в итоги выливаются в Забивание в прямом смысле и оскорблению тех сотрудников которые реально работают (особенно это характерно в группе сантехника и в группе электрооборудование где руководители мнят себя Незаменимыми и Гениальными людьми). Проблемам переработки всех сотрудников заключается в том что, ... Подробнее>>

Нет положительного отзыва к сожелению Подробнее>>

Этот УМ занимается разработкой котлованов под нулевые циклы зданий. ооо ум-255 является дочкой ооо гидротехстрой, владелец у обоих один - кирячок а. И. задержки зарплаты большие, по 3-4 месяца. В июне мужики получают за февраль. Администрация подкидивает авансы тысяч по 10-15, иногда-20. У тех кто работает давно (больше 1 года) накапливается долг по зарплате тысяч 150-200-250 (в зависимости от зарплаты). По договору указана зарплата- 15000р. При увольнении долг могут? Простить? Техника в плохом состоянии, на ремонт, на запчасти денег не дают. Общага далеко от работы, по 1,5 часа добираешься в один конец. Питание и проезд за свой счет, так что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НО при всех положительных сторонах Крост - это реально гадюшник и рассадник лицемеров....реально просто вынуждали оставаться, придумывали внутренние дежурства, распорядки и пару суббот в месяц стабильно надо было выходить, работы там непочатый край и конца ей нет!!!!!!!!!!!! И отдельный привет УПТК - нашему начальнику Билалову Альберту Вагизовичу! Вот вроде неплохой человек, бывший военный, но иногда как даст какое задание, и думаешь он прикалывается что ли??? отчет сделать никому не нужный, а время на него уйдет день точно...а твоя работа так на тебе и висит и никто кроме тебя ее не сделает...отсюда и задержки на работе до вечера....ребята менеджеры и до 23 сидели, мы то по Божески еще, часов до 21)))))) работать можно, но осторожно, кругом змеиное гнездо, где каждый сам за себя))) а Добашин ген.дир. это отдельная история,он вообще очень ХИТРЫЙ И ооочень УМНЫЙ мужик)))) расскажу ... Подробнее>>

карьера 0, зарплата почти 0,5 десятых,руководство—-,коллектив пока не стуканут хорошие ребята((((((. ... Подробнее>>

Длительная задержка зарплаты. В трудовом договоре с фирмой ООО ПСФ «Сталькон» четко прописаны даты выплаты аванса (25-е число каждого месяца) и получки (10-е число). Ни аванса ни получки штатные сотрудники фирмы не получают вовремя в течении полугода. Задержка зарплаты доходит до 2-х и более месяцев, аванс не выплачивается уже полгода, это прямое нарушение Трудового кодекса РФ. Работники живут в долг, а Подробнее>>

Обеды за счет компании. Офис в центе. Задержки ЗП более 3х мес. Неадекватные прорабы на объектах, банально выноски не умеют делать. Неграмотные. Хитрый главный инженер. Ложь при устройстве на работу. Ложь, обещания и реальность две разные стороны монеты. Людям лгут начиная от формы подписания трудового договора, заканчивая уровнем ЗП. Подробнее>>

Хорошая компания, отзывчивые люди, интересная работа. Денег маловато платят. Подробнее>>

Имел с ними дело на ФОКе в Люберцах, улица 8 марта - очень смешная контора. Подробнее>>

В трудовом договоре с фирмой ОООПСФ «Сталькон» четко прописаны даты выплаты аванса( 25-ое число каждого месяца) и получки ( 10-ое число) ни аванса ни получки штатные сотрудники фирмы не получают во время в течении полугода. Задержка зарплаты доходит до 2-х и более месяцев, аванс не выплачивается уже полгода, это прямое нарушение трудового кодекса РФ. Работники живут в долг, а это ни куда не годится. Подробнее>>