Отрицательные стороны:
Используют людей как черновую рабсилу, на данный момент компания в долгах и распродано имущество, многие кому приказано было написать заявление об уходе, ушли не рпсчитанные, и когда будут эти деньги непонятно!
Плюсы в работе:
Зарплату платили вовремя всегда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
хех
Плюсы в работе:
Ищу кто сможет поставить ДГУ, вспомнил об Энерготехе)...жаль что так... Компания ИНТЕР РАО ЕЭС приглашала Энерготех поучаствовать в конкурсе на поставку дизель генераторных установок - Энерготех бумажки нихера не смог подготовить. Теперь Газпром пытается пригласить Энерготех к выполнению поставок ДГУ - опять хер)) Как работали менеджеры: они искали Заказчиков, не знаю точно где, наверное в курилке)) потому что на сайте www.b2b-energo.ru (это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кирилл! От всего сердца желаю тебе, распутать эту сложную ситуацию, решить все вопросы и обнулить существующие проблемы! Очень надеюсь и искренне желаю тебе, выйти победителем из этой не простой ситуации! Ты хороший и умный руководитель, порядочный и честный человек ( и что бы там не говорили, я думаю именно так !). Искренне верю и надеюсь, что ты справишься с этим, зная твой аналитический ум, уверенна, что непременно сделаешь правильные выводы из этой ситуации, и больше не оступишься! Кирилл, успеха тебе!
Плюсы в работе:
Синицина! Ну как ты могла такой коллектив про... ть??? Где твои глаза были??? Это же уникальный коллектив был!!! Люди жили одним делом, одной целью, все как на подбор, умные, таллантливые, успешные! Как тебя угораздило такую супер - команду разбазарить??? Ребята, друзья, коллеги! Искренне желаю вам всем, найти самого лучшего, умного, доброго и щедрого работодателя! А лучше, открыть свое дело и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
очень много
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полностью поддерживаю предыдущее высказывание, все так и есть. хотите быть кинутыми на деньги, смело идите работать в энертех. гендиректор постоянно обещает золотые горы.
Плюсы в работе:
нет их ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплаты нет..преми нет..зато требуют за все.....и поф им что ты работаешь до стольки-то..я понимаю.надо-можно и задержаться и отстаться-но в благодарность плевки...экономят на всем.запчастей ноль-потом аврал! При Соловьеве-склады полные были и работа шла..короче вешать таких как корчагин надо
Положительные стороны:
До прихода Корчагина все было хорошо...и платили и работолось нормально...как пришли эти "менегеры" все похерили..народ побежал.....одни требования..отдачи ноль....никаких премий. даже спасибо никто не скажет что сутками пашешь ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянная работа на выездных, часто загородных, объектах. Отсутствие проф. учета труда - можно вола вертеть, можно вкалывать - на размер премии это реально не влияет. Последнее время эта премия просто эфемерна - расчитывать можно только на оклад. Зарплата по серой схеме, конверт задерживают беспредельно. Параноидальные закидоны безопасников и игра в "ДИСЦИПЛИНУ" - отсиживание срока вместо работы.

Самара

Отрицательные стороны:
Низкая зарплата за счет приезжих из других регионов и гастарбайтеров из Белоруссии и Украины. 99% сотрудников на вахте. Получают голый оклад 60-80 тыр и суточные. Это очень низкая зарплата для инженеров-наладчиков энергетического оборудования, которых не много в конторе. Всем рулит "серый кардинал" - некто Залешин, типа замгендира, но в конторе не числится, нигде не расписывается и случись чего - все неприятности будут у Таганова. Обманывают с увеличением зарплаты после окончания испытательного срока (ыв ведь не полностью загружены, давайте сдадим объект, а там посмотрим, или еще вам работы добавим, посмотрим

Москва

Отрицательные стороны:
В этой компании гибнут люди в прямом смысле я все думаю когда закроют руководство им по херу на все походу но не будет коту масленица доберутся власти и до них.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ОСТОРОЖНО! МОШЕННИКИ! В апреле 2013 г. я был принят на работу в ЗАО "Энергетические проекты" в качестве аналитика в финансовый блок и приступил к выполнению своих обязанностей. Лица, ответственные за принятие решения о приеме на работу - Андержанов Андрей Михайлович (зам. ген. дир. по инвестициям и корпоративным финансам) и Зинкина Юлия Николаевна (финансовый директор). Вскоре выяснилось, что компания не оформила меня официально в штат. В ходе неформального общения я узнал от других сотрудников, что заработная плата регулярно задерживается, а в последнее время сотрудники получают лишь официальную (мизерную) часть. Как оказалось, финансовые затруднения компания испытывает не только в расчетах со своими сотрудниками. "Энергетические проекты" не смогли расплатиться ни с компанией DHL, когда потребовалось переслать американским партнерам образец оксида скандия (мне лично приходилось извиняться перед сотрудницей DHL, получившей выговор), ни с компанией, которая осуществляла дизайн макета аккумулятора, планируемого к выпуску совместно с компанией Samsung. Доверившись ... Подробнее>>