Положительные стороны:
Белая зп, своевременная оплата два раза в месяц, если норм рук состав, то более менее вам расскажут что и как. есть собственный туалет, кухня, столовые приборы, микроволновка, личный шкаф для вещей с ключами, админ, готовый идти на контакт с вами, который применяет обратную психологию, чтобы вы остались и не увольнялись, но готовый сделать более менее удобный график. с коллективом как повезёт наверное, в основном девчонки. в основном молодые. админы могут нанимать аутсорсинг СТО. Короче, если вы типичная телочка, любящая поболтать про ноготочки, губки, ресни и весь ваш разговор строится на ...
Отрицательные стороны:
условия.Это супер рабская работа. серьезно. работают студенты, и ведь правильно, ему можно платить нищенскую зп, выжимать из него все соки, пусть он пашет за троих и никому стыдно не будет. отношение. Если ты добросовестный работяга, то не задержишься на такой неблагодарной работе. по сути не удивительно, что админ может идти на контакт, и, возможно, будет хороший коллектив - ведь кроме этого дать больше нечего, речь о достойной зп, речь пропорции и соответствии работа-зп. Как вообще рассчитывается зп? хер знает, корешки вы получите только после выплаты) посмотрите на эти корешки и ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в POS4POS в должности инженера технической поддержки, остались только положительные впечатления: 1.Руководство заботится о компетенции своих сотрудников: предоставляют возможность пройти курсы повышения квалификации, помогают быстро адаптироваться в компании и освоиться в новой области. 2. Более опытные коллеги всегда готовы помочь и выручить, если возникают трудности в работе. 3. В целом, теплая и приятная атмосфера в коллективе.
Отрицательные стороны:
Особо нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Отношение компании к сотрудникам- безобразное, неудобных лишают премий, вынуждая уволится. При увольнении вы не получите премии за отработанный месяц (премии в компании Выплачиваются через месяц, в марте - за январь). Зарплаты низкие, персонала не хватает и нагрузка на оставшихся колоссальная. В компании нет четких стандартов что и как делается, приезжает территориальный директор - переодеваем магазин, приезжает мерчендайзер - снова переделываем, и так постоянно. Нечестность и лицемерие сквозит в отношениях. Трудовой договор не получите и спустя 6 мес работы, он «на подписи в Германии». Ни одного внутреннего локального акта в ...
Положительные стороны:
Зарплата во время, коллектив в магазине
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа очень тяжелая , самая тяжелая у продавцов ,ты должен делать несколько дел одновременно,на примерочной постоянно завалы и ты несешься с этой охапкой вещей и разносишь ее весь день ,на ногах бегаешь , на кассе если у тебя нет покупателя просто постоять нельзя ,надо обязательно делать еще что нибудь. Рук состав отдельная история . Сама управляющая и первый заместитель к ним претензий нету ,но вот два других заместителя это что то с чем то ,одна в рабочее время гуляет по магазинам ,говорит я вышла и все пропадает на час

Краснодар

Отрицательные стороны:
Заработная плата, которая мало того что и так низкая, так ещё и зависит от выполнения плана за месяц. Полное отсутствие карьерного роста - в продавцах можно просидеть до 3-5 лет, пока не освободится следующая позиция. При этом, даже если ты пришел давно, какого-то новенького могут начать продвигать только потому, что он ближе расположен к рук.составу. Понравился ты им - будешь получать все ништяки, а если твое лицо не по вкусу, то пеняй на себя) И не зависит, как хорошо работаешь и как хорошо сам с ними общаешься. В коллективе

Краснодар

Отрицательные стороны:
Вы будете работать один за несколько сотрудников, постоянно просят выйти в свой выходной, ночные смены оплачиваются ниже дневных, убирают часы ночью ссылаясь на то, что это частная компания и они все делают правильно, поэтому не боятся якобы трудовой инспекции. Запугивают тем, что ты никак не сможешь повлиять на них по закону, т.к. у регионального управляющего свои счеты и при увольнении тебе не выплатят положенную премию и будут месяцами отправлять вашу трудовую книжку (если она у вас не электронная). Постоянные переделывания в зале, несмотря на то, что вы этим занимались

Краснодар

Отрицательные стороны:
Руксостав отвратный. Директов пичкала нас обязанностями мерча, даже если человек ни разу за кассой не стоял, при этом ввели ещё и систему санкций, что за каждый косяк будет 5% от премии, которая, на минуточку, и есть наш основной доход. На собеседовании обещают и ставку хорошую, и карьерный рост, и отпуск после 3 месяцев стажировки, а по факту, чтоб получить отпуск,

Москва

Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство! Невозможно договориться о больничном,не то что на него уйти.Даже если вы ушли,вам эти часы напихают везде. Ненормированный рабочий график.Никогда мы не уходили с рабочего места в срок. Задерживались и на час и на два и даже больше. Все сотрудники должны в конце своей рабочей смены доделывать работу руководства,потому что оно просто уходит. За восьмичасовой рабочий день есть только Подробнее>>

Виктория:
  Не оплачивают стажировку. Обучение 4 дня, 9:00-17:00. 4 дня стажировки по 9 часов с обедом. ИОЗ(итоговая оценка знаний) если к ИОЗ не допускают или не сдал, то время устройства оттягивается. Если до ИОЗ поняли, что работа не подходит, вам ничего не выплачивают. Даже стажировку. Трудовой договор подписывается электронно передним числом и аннулируется без выплат. На собеседовании об этом не уведомляют. Прямое нарушение ТК РФ.Навешали лапши на уши,в итоге после месяца обучения осталась не с чем,не тратьте своё время.Обучение с медицинским уклоном,если вы не относитесь к медицине,то вам будет очень тяжело,так как придётся проверять зрение и нести ответственность за здоровье людей.По поводу оплаты вообще промолчу,23 тысячи оклад в продажах по Москве,такого ещё не видела.Хотя на собеседовании озвучивали другие цифры.

Москва

Положительные стороны:
Коллектив супер Приняли меня с первого дня, помогали и подсказывали, со многими девочками дружим и по сей день. Руководство всегда идёт на встречу, если необходимо, было несколько ситуаций, когда... Подробнее>>