Аноним:
компания крупная!работает на рынке уже давно.используют как перевалочный пункт и для набора опыта.Спектр работ большой.нет карьерного роста в компании.зарплата хорошая, но не растёт как цены в магазинах. развития почти нет, нет стремления к новым и более качественным материалам, технологиям. Т.к это влечёт полную переработку старого.Много хороших специалистов много работы.Неплохая зарплата

Екатеринбург, Космонавтов проспект, 18/98

Аноним:
Отрицательные стороны:
Одно из худших собеседований в моей жизни. Длилось недолго, но запомнилось навсегда) Собеседование вел коммерческий.директор. У меня было полное ощущение, что я общаюсь с нездоровым психически человеком. Ни на один из моих вопросов не был дан нормальный ответ. Спросила про выполнение плана - не скажу, коммерческая тайна. Уровень дохода на данной должности - не скажу, пришлем оффер, если одобрим кандидатуру. Когда ожидать ответ по моей кандидатуре - не скажу, сперва обзвоню всех твоих предыдущих работодателей и узнаю мнение о тебе)) Человек считает, что менеджер должен увольняться с работы только в том случае, если его вперед ногами выносят, иначе не смей, работай всю жизнь на одном месте, и не важно, что слияния-поглощения сильно меняют условия жизни в компании, и не важно, что в некоторых случаях лучше уйти, чем участвовать во взяточничестве (заносить взятки владельцам бизнес-центров с целью зайти туда как оператор связи). Не важно, что в жизни много всяких "но" и человек ищет там, где лучше... должен работать на одном месте и точка. Также меня поразило, что у топ-менеджера такого уровня крайне не развита устная речь. Он просто что-то невразумительное произносил в ответ на прямые вопросы, демонстрируя патологический уровень недоверия к

Москва, Алтуфьевское шоссе, 43 к2 - 61 офис, 1 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Пытаются впарить договор с серой зарплатой (16 тыщ.). На собеседовании желающие работать в белую отсеиваются и на работу не принимаются. Увольнение оказывается легким и незатейливым. Периодически из-за этого возникают терки работников с Мельниковым и другим руководством. Надолго работники не задерживаются - только свои. Договориться с Мельниковым ни о чем не возможно. Любит кидать на деньги. В штате имеется юрист (Наталья) и тесно сотрудничают с адвокатской компанией (адвокат Шаталова). С компанией лучше не связываться.

Москва, Ленинградское шоссе, 18 - 1501 офис, 15 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
О директоре Александре Мельникове лучше почитать статью "Бизнесмен с честными глазами". Например на компромат ру http://www.compromat.ru/page_20706.htm Поэтому он окружил себя родственниками, но и выдачу зп никому не доверяет, а лично привозит деньги в день выдачи. На охране понятно, экономит. Решения подсматривают у конкурентов и лидеров, к примеру у Манго Телеком.

Москва, Ленинградское шоссе, 18 - 1501 офис, 15 этаж

Сергей:
Отрицательные стороны:
Владелец компании враль! МАК, так называют подчинённые владельца компании, врёт всем, во всём и всегда. Договариваться с ним и верить я категорически не рекомендую. Человек экономит на всём, главное на людских ресурсах. Работать в компании можно, но при первой возможности, рекомендую её покинуть иначе покинут Вас и не в самом лучшем виде. Если есть варианты и выбор между другим местом работы, не выбирайте МСН. Будьте готовы, что в один прекрасный день, Ваше ЗП станет в 2 раза меньше, при этом, всем наплевать на Ваши достижения и сколько Вы принесли денег компании. Это коснулась не только меня, но и приличную часть сотрудников. Коллектив в компании неплохой, а вот корпоративная культура никакая.

Москва, Ленинградское шоссе, 18 - 1501 офис, 15 этаж

Аноним:
Все нравится, Зп большая, коллектив хороший в основном, приятные бонусы в виде еды) Зп большая и вовремя, коллектив хороший, еда, кофе)

Москва, Южнопортовый 2-й проезд, 16 ст1 - БЦ Южный порт

Положительные стороны:
Я всегда осторожен с отзывами, осознавая ответственность за любую коммуникацию и степень взвешенности суждений. Тем не менее, именно многогранность оценок и формирует живую картину коллективного восприятия. Мое знакомство с компанией произошло удаленно, через коллег в автомобильном бизнесе, с которыми периодически поддерживаю связь. Буду откровенен: до пересечения порога предприятия и слыша о проектах с ГАЗ, ВАЗ и КАМАЗ, присоединяться к ООО НПП ИТП желания не возникало. Обилие стереотипов о «наших конторах», мёртвый годами сайт, отсутствие информации (если не считать водосчетчиков) в Интернет едва бы заставили меня даже прийти на собеседование. Однако, после

Москва

Отрицательные стороны:
Второе – насчет людей. На данный момент весь процесс разработки в компании держится исключительно на личных качествах и компетенциях (как правило весьма разноплановых) сотрудников. С одной стороны, это хорошо, так как мы можем «переваривать» проекты значительно более сложные, чем кажется, если взглянуть на деятельность компании с формальной стороны. Это было не раз отмечено и в рамках аудитов автопроизводителей. С другой стороны, уход любого сотрудника – это огромная дыра, которую приходится долго и сложно закрывать силами остальной команды. Текучки нет, но не хватает разработчиков. Проектов в компании много настолько, что

Москва

Положительные стороны:
Оставил заявку, перезвонили на следующий день, назначили собес, и вот недавно у меня закончилась испыталка. Хитрить ни с чем не пытались, зп, отпуск, договор - всё корректно. Очень порадовала столовка, от столовой с компенсацией питания обычно чего-то нереального не ждёшь, но тут приятное исключение, и разнообразие есть, и менюшку регулярно разноображивают. Парковку я пока не оценил потому что предпочитаю метро, от нагатинской к счастью топать всего ничего. Работа мне нравится. есть и место для креатива, и всегда помогут и подскажут советом при необходимости. СБ ВС честные выходные, пришёл в

Москва

Отрицательные стороны:
Глупое собеседование по вакансии инженер-исследователь. Настойчиво предлагали решить задачу по определению ориениации и точности осей автомобиля по неизвестно как и где установленному гироскопу с датчиком угловых скоростей. О глупости постановки работодателями задачи сообщил им корректно, что в такой постановке задача не разрешима, но начальник с хвостиком еа макушке очень настаивал что на иностранных автомобилях эьа задача решена и им в компании нужно сделать такое же импортозамещение. На мой вопрос, что ща пр клалная задача подэти стоит, сказали что-то невнятно. По сути просили сделать некую высокотехнологичную математику для нештатно

Москва