Плюсы в работе:
Позитивный и молодой коллектив, отсутствие "совка", который можно встретить во многих компаниях. Работаем на позитиве, корпоративное питание, постоянный рост в компании. Лично для меня очень хороший коллектив. Приятно работать с людьми, которые делятся опытом и новыми знаниями.
Отрицательные стороны:
5 дневная рабочая неделя ) ... Подробнее>>

На тренингах у Максима Вас не учат как зарабатывать деньги, здесь обучают грамотно распределять свои финансы и время. Приумножать , думать в конце концов собственным мозгом. Я как человек, прошедший весь курс, могу достойно оценить все. Максим Темченко отличный учитель, много полезного узнал и уже внедрил и продолжаю использовать в своей жизни. Он дал сильный заряд на долгое время, научил правильному обращению с деньгами. Раньше считал, что экономят только бедные люди и делать это мне было не приятно, сейчас всё изменилось.

Россия, Москва, Пресненская наб. 8 стр 1

Отрицательные стороны:
работала 2 года в компании, когда была студенткой. выходила по вечерам на 3 4 часа, получала на карманные расходы. по выходным и летом работала 8 12 часов, что, конечно, было тяжело. работы много, постоянно приходил товар, а в часы пик не было отбоя от людей с огромными тележками шмотья. в годы пандемии постоянно увольнялись сотрудники, так что приходилось работать или Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании больше года – нравится офисная атмосфера. Для сотрудников проводятся различные ивенты: классные корпоративы, есть «Вкусные дни» - это когда на кухне раскладывают печенья, шоколадки или сухофрукты, есть возможность поучаствовать в городских спортивных мероприятиях. Из плюшех ещё есть ДМС, корпоратвиная библиотека, занятия по английскому, свой тренажёрный зал. Что насчёт работы: проект, над которым работаю, мне кажется интересным. Больше всего радует, что он несёт практическую пользу.

Казань

Положительные стороны:
Очень достойная компания, работаю тут уже 3 год оператором, что-то типа сервис деска. Работа спокойная и комфортная. ДЛя нас сделали отдельную кухню даже, чтобы мы могли пообедать и сделать чай. Также у нас хороший руководитель, он может и защитить и остоять) мне все очень нравится

Казань

Отрицательные стороны:
ТО ЧТО ВАМ ОБЕЩАЮТ ПОЛНОЕ ЛОЖЬ.......ТИПА 1 МЕСЯЦ,25-И ВАШЕ ДЕЛО БУДИТЕ ПИКИ ИЛИ НЕТ....ТИПА ВАША ЗАРПЛАТА.....БРЕД,ИМЕНО КОЛЕСТНИКОВА ВАС СОЖРЁТ,А ГАЛИНА НИКОЛАЕВАНА ЕЙ ПРИКРЫВАЛА ЖОПУ,И ЗА СЧЁТ НАС,ТО ЧТО ОБЕЩЕНО НЕ ВЫПОЛНЯЕТЬСЯ,ПОМОЩНИКОВ У ВАС НЕТ....ЭТО ЛЯДЯ,ВЫ И КЛАДОВЩИК,И НАБОРЩИК,И САМИ ИЩИТЕ СЕБЕ КОРОБКИ,И ТЫ ПОПРОБУЙ НЕ СДЕЛАЙ НОРМУ,КОЛЕСНИКОВА СОЖРЁТ.....Я ХОДИЛА НА ПОДРАБОТКИ В ДРУГИЕ СМЕНЫ,ТАМ ПОЛНОЕ СПОКОЙСТВИЕ......И КОРОБКИ ЕСТЬю,И НЕ НАДО РАБОТАТЬ ПАРАЛЛЕЛЬНО ЖОПАЛИЗОМ КОЛЕСТНИКОВОЙ, И ГРУЗЩИКОМ,И НА РАЗНОСКЕ,ДРУГИЕ НЕ ЗАСТАВЛЯЮТ,ЖИПОЛИЗКА РУКОВОДСТВА

Раменское

Отрицательные стороны:
1. Уровень зп ниже рыночной. 2. Главный для меня недостаток - после проведения интервью HR-специалист заверил, что будет обратная связь по итогам. Обратной связи не было никакой - ни звонка, ни письма по мэйлу, ни хотя бы сообщения в whatsapp. Уважаемая HR-команда, прошу обратить на это внимание! Вы лицо компании, и уделить время на отправку обратной связи кандидатам, прошедшим интервью с HR, в виде сообщения не занимает много времени. У Вас ведь не массовый найм ведется, время выделить всегда возможно. Это большой минус к HR-бренду Вашей компании.

Набережные Челны

Отрицательные стороны:
Руководители высокого мнения о себе. HR обещала обратную связь даже в случае отказа, в итоге полный игнор. Зачем тогда обещать то, чего сделать не можете? Уже 5 знакомых, проходившие собеседование на разные должности, это подтвердили. Серая зп, большая часть в конверте. Создалось впечатление, что пускают пыль в глаза и пытаются казаться в разы лучше, чем есть на самом деле. Я даже рада, что в итоге не смогла устроиться в эту компанию. Соцпакета нет, хвастают полисом ДМС.

Казань

Положительные стороны:
Работал в компании 2 года, уволился не потому что плохо, а пошел на новый проект к зарубежному заказчику. Не согласен с тем, что пишут тут. Соц.пакет есть, и это не только ДМС, еще компания оплачивала детям утренники, дает подарки на важные события (нам на 1 сентября первокласснику дали хороший наполненный канцелярией рюкзак). На рождение ребенка тоже что-то полагается и на свадьбы компания поддерживает. Есть пакет для иногородних, оплачивают жилье. В компании много мероприятий для сотрудников проводится.

Казань

Отрицательные стороны:
Колхозная HR-менеджер Анжелика - телефонному разговору предпочитает переписку в вотсап, где задает дурацкие вопросы, вроде: - есть ли сферы, в которых не хотели бы работать? - какой размер ожидаемой ЗП? Если вы предлагаете конкретную вакансию, то разговор нужно начинать об этом, а не около того. А еще лучше четко описывать публикуемую вакансию. Размер ЗП в резюме указан не просто так - нужно хотя бы открывать его при общении с кандидатом. После туманных обязанностей, понимая, что это какие-то продажи уточняю - релевантна ли вакансия моему резюме? После чего HR просто слилась без ответа

Москва