Отрицательные стороны:
В любом хорошем коллективе найдется тот, кому что-то вечно не нравится.
Положительные стороны:
Молодой и дружный коллектив Всегда поймут и войдут в положение и поставят ту смену, которая удобна именно тебе (пусть даже ее нет в списке основных) управляющая общается с подчиненными на "Вы", что сразу внушает уважение. ЗП ни разу не задерживали, и за становление мастером месяца даже дали премию (приятно))))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании мне не обещали золотых гор, часовых перерывов на обед и отдыхов на мальдивах, в принципе я была готова. Но реальность такова, что пахать вы будете как черт за копейки. Во-первых, набирают всех без разбора и, как по мне, нужно хотя бы тест психологический какой-нибудь провести на вменяемость. Перерывы есть. Полчаса на обед, и 2-3 десятиминутки в зависимости от смены. Другой вопрос что можно успеть за 10 минут? Ответ-ничего, даже отдохнуть. Обед то же самое. Если не дай бог, не взял с собой поесть, питайся дарами солнца, ибо за 10 минут требуется, чтобы только добежать до фудкорта (в радуге), 10 обратно, ну и 5 остаётся на стояние в очереди и трапезничество, что нереально. Да, есть теремок рядом с кидом, но, опять же, очереди такие, что иногда мастера уходили работать, так и не дождавшись свой заказ. График составляется ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Звали на собеседование толком ничего не сказав.ладно поехали.Собеседование проводилось в 2 этапа.общее где говорили со всеми и индивидуальное(был только на общем так как через 5 минут было понятно что это не мое.).Берут на вакансию "Мастер игровой зоны." первые 3 месяца с тобой оформляют договор ГПХ - каждые пол месяца он обновляется. или если вы им не подходите с вами просто его не продлевают. Обучение длиться минимум 8 часов и оно не оплачивается регулярные тренинги, которые тоже не оплачиваются. За свой счет нужно сделать мед книжку за 20 минут у партнеров и стоит это 2800 (2500 со скидкой) деньги за мед книжку вернут только после 3 месяцев работы.так же нужна справка об отсутствии судимости - без этого тебя к стажировки не допустят.График работы тоже не свободный нужно в месяц отработать минимум 80 часов из них минимум 40 часов должно ... Подробнее>>

Итак. Сначала обещают зп от 40к до 60к и идеальную работу, как они говорят: созидательное дело. В итоге: за дай бог выходит 27-30 тысяч. Планы очень высокие ни разу при мне не выполняли. Девочки, которые там давно работают тоже говорят, что премию никто не видел. Начальство считает, что ты ничего не делаешь. На самом деле на тебе: входящие звонки, ответы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расширить ассортимент программ ДР, обновить игротеки, добавить больше активностей для родителей.
Положительные стороны:
КидБург "Zеленопарк", Зеленоград. Отзывчивый, добрый, дружелюбный коллектив. Руководитель направления потрясающая девушка. Всегда поможет, поддержит. По работе: если нужно- график поменяет, поставит выходные, сможет заменить, отпустит на пару часов (если чп); Управляющая- весёлая, активная, общительная женщина. Весь город общается между собой, мастера-администраторы-менеджеры. Зарплата приходит вовремя. Задержек нет. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Минусов настолько много, что все и не перечесть. Я работала в Кидбург ЦДМ. 1. Неграмотное начальство, опорные Мастера. Эти люди пытались чему-то обучить, хотя сами ни бе, ни ме...Опорный по графикам наиболее неприятная персона. Сначала улыбается, а потом за спиной делает, что вздумается. Во время смены ничем не занимается, постоянно ходит и указывает всем, что делать и как. Опорные "простые" ещё более менее адекватные, но требуют от мастеров того, чему сами научить не могут. 2. Условия работы, тут все просто, из нет. Ты начинаешь работать как стажёр, тете нужно пройти 8 обучений на профессии и примерно столько же инструктажей. Но тебе от этом скажут только тогда, когда срок твой подойдёт к концу и ты тупо не сможешь дальше работать. Нужно тратить своё время, Часы, дни на эту бессмыслицу, браво. Зп мизерная, а труд большой. График составляет та самая ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1) Низкая зарплата 2) Изначально, не предупреждают, что обеды и 10-минутки ( даже если и не ходил) не оплачиваются 3)Чтобы подняться по карьерной лестницы, нужно сдать много всего, о чем первоначально,опять же, ничего не говорится... Если записываешься на инструктажи, тот кто их проводит либо сам не придет, либо отменит, якобы мало народу записалось 4)При сдаче экзамена на пропуск, готовится он должен 5 дней, но сколько не работаешь его так и не выдали 5)Добраться до Кидбурга очень дорого, а служебки либо график очень странный, либо там только с пропуском 6) Коллектив хороший, но высшее руководство начиная с опорников, ходят зазнавшиеся, не знают ответов на твои вопросы, и всегда найдут к чему придраться 7) Сначала, допускают тебя к работе, только потом обучают на профессии 8)Если во время рабочего дня, ты ушел на инструктаж, то это время у тебя убирается, НО ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Всегда есть недовольные работой и условиями. Как правило это те, кто не соответствует стандартам компании
Положительные стороны:
Самый большой плюс - коллектив! Для мастеров развит карьерный рост, если есть собственное желание! Зарплата выплачивается в срок ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работала в меге белая дача . Плюсов нет ,абсолютно ! То ,что они там говорят вам про "свой график "и 150 рублей в час для мастеров абсолютное враньё . Будете как черт там работать ,на точку ,которую вас поставят . А да,и никаких 150 рублей в час,забудьте ... каждый час и каждый день с вас будут сниматься деньги за какие то штрафы . За месяц я получила около 8 тысяч ,работая 5/2 с графиком с 10 до 16, но как знаю,это график убрали Чтобы выйти в туалет ,попить воды нужно звать по рации "старшего мастера "и ему пофиг ,хоть описайся, жди пока не отпустит . С графиками вообще проблема .. каждую неделю набирают новый персонал ,то есть места есть определённое количество ,а людей много И пофиг,что ты там работаешь на "постоянной "основе , тебя просто вычеркнут из графика ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Компания, в которой уничтожают людей без причины! Структура проекта выглядит следующим образом: мастер, над ним старший мастер, над ним опорный мастер, над ним наставник, а еще выше управляющий проектом! на моих глазах в этом проекте уничтожали всех! сначала уничтожили управляющую, которая открыла проект, пришла другая и начала уничтожать всех кто ей не по нраву! как это делают? давят морально! мотают нервы! не ставят конкретных задач, но при этом обвиняют во всех проблемах!!! новая управляющая перевелась с другого проекта, и стала тащить за собой всех "своих" соответственно освобождая им места! При этом они на "супер" условиях! начинают работать во сколько хотят, потому что возят управляющую на машине и им ничего не мешает приехать на работу к 12, например... а вот остальных штрафует за опоздание даже на 15 минут. При ней перестали получать премии, она даже оценку не проводит и ... Подробнее>>