Отрицательные стороны:
Контора та еще. Рога и копыта. Текучка стремительная. Испытательные могут и не закрыть.Основная часть доходов в конвертах или в виде бонусов, которые не выплачиваются под любым предлогом. Можно месяц проработать почти в ноль. особенно кидают при увольнении.Не выплачивают премии и т.д.
Положительные стороны:
Нажраться можно в фуфел дешевой палены раз в год на "корпоративе". ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Периодические задержки по заработной плате
Положительные стороны:
1. Комфортабельное рабочее место 2. Дружный коллектив 3. Лояльное руководство 4. Перспективы профессионального роста 5. Разноплановость работы 6. Возможность повышения заработной платы ... Подробнее>>

На ул. Пролетарская 72А (3 этаж) открылась компания "Контракт Альянс Приморье", другое название Tiens Group (Тяньши). Подробнее можете узнать, прочитав об этой компании в интернете. Если кратко - это сетевой маркетинг, основной продукцией являются БАДы и массажеры. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа 3 в 1. ЗП соответственно за 1)) Есть официальная часть, и есть неофициальная, премия которую не доплатят под любым предлогом. Один из распространённых отговорок-это испытательный срок. Лично мне так объяснили. Не стоит даже тратить время на прочтение их объявлений.
Положительные стороны:
Нет таковых ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Испытательный срок не закрывают до 13 месяцев, это единичный случай, дальше человек психанул и ушел. В среднем, тянут 4-6 месяцев и прощаются. Берут новых. После трех месяцев ЗП соответственно платят как и на ИС, без повышения. Находят отговорку и не закрывают ИС, хотя все ходят и улыбаются. А как только меняется стратегия или что-то изменилось, подходят и говорят "до свидания". Зарплаты в конверте. Сотрудников не ценят, пользуются и прощаются. К новому относятся плохо. Пришел, прогнулся и молодец :) Мебель старая, ковролины грязные, техника еле дышит. В кабинете по 10-20 человек. Молодыми перспективным дорогу не дают. Держат на одной позиции. Пересмотра зарплат нет. Бюджетов тоже фактически нет. Корпоративная культура отсутствует. Не самая худшая компания, но если есть выбор, думайте. Не зря у вас хватило ума открыть отзывы о компании.
Положительные стороны:
Есть хорошие люди, но их очень мало! ... Подробнее>>

Сотрудник:
  каждый мой следующий коллектив был лучше предыдущего. вот и выходя в Юг Контракт были определенные опасения. но коллектив - прекрасный, руководители разные, но в большинстве своем адекватные. можно договариваться и по ЗП, и по повышению, по графику работы. конечно работы много, платят вовремя, но ЗП не самые высокие на рынке.

Отрицательные стороны:
Ничего хорошего в данной конторе "рога и копыта" нет. Одни и те же названия фирмы:Контракт Сити, ИП Каргаленков А.В., ООО "ЦСК Конструкции". Текучка ужасная из-за неадекватного самодура начальника Каргаленкова Антона. Если по выходным работаешь или до 21.00-23,00 в будни, потом это Каргаленков "забывает" и никаких доплат. Нужно доказывать эти работы письменно. Зарплата сначала выплачивается, потом урезается по его же желанию (серая часть). Уволился сам, можешь серую зарплату и не получить. А официальная мизер. Напарник его вроде адекватнее, но такой же бестолковый, да и требует откаты с бригад. Раньше они работали вместе в Контракт Сити, два сапога пара, теперь с так называемого Контракт Сити ищут инженеров ПТО. Нервяк постоянный, потом случайно срываешься на рабочих, а то домашних. Прорабов увольняют задним числом, а те даже не в курсе. Остальные работники - адекватные люди. Цены на разработку проектов для разработчиков минимальные ...

Москва

Отрицательные стороны:
Половина зарплаты - ЧЁРНАЯ, которая после подписания трудового договора превращается в "премию", рассчитывать на неё стоит процентов на 70, в отпуске, на больничном и при увольнении про неё забудьте! График работы чаще ненормирован и если работаешь меньше 10 часов, то на тебя будут наезжать, мол "работа ещё не закончена". Отпуск взять практически нереально, на объект канцелярию и расходные материалы частенько не присылают и говорят покупать за свой счёт, усердия никогда не заметят, а за косяки порежут теперь уже "премию". Если посылают в командировку, то считайте, что вас кинули! Командировочных денег выделяют 300 рублей в сутки, "премию" не выплачивают!!! По-этому после командировки увольняется 90% сотрудников. И естественно все работы нужно было сделать вчера... и ты всегда виноват, даже в косяках заказчика и архитектора. Генеральный директор смотрит на подчинённых, как-будто он им платит миллион, а они лежат на креслах к ... Подробнее>>

Ходил:
Предложили пешим бегать по встречам с образцами плитки и прочего напольного материала. Оформления нет,соцпакета нет, короче ничего интересного и перспективного. Подробнее>>

Гость:
Работаю в компании и мне здесь нравится. Оформление есть, соц пакет тоже — все согласно законодательства. Очень классный дружный коллектив! И руководство компании вкладывает деньги в развитие. Нигде не видела такого хорошего отношения к сотрудникам со стороны руководства, как здесь. У нас есть чай, кофе, конфеты для сотрудников. А еще, руководители компании раз в год поощряют лучшего сотрудника и оплачивают ему и его семье отпуск :-). Роман и Павел — лучшие собственники! Очень открытые и позитивные, умеют слышать своих сотрудников. Мне очень нравится компания и коллектив. Есть с чем сравнить. Подробнее>>