Никита:
Увидел вакансию в компанию ЦПИ Ариант. Предлагают хорошую зп по рынку. Решил кинуть своё резюме, вдруг рассмотрят. НА моё удивление HR специалист быстро связался. С первых минут в компании видно, что все рабочие процессы быстро решаются. После собеседования меня взяли на работу. Место понравилось, всё по-современному оборудовано. Но находится далековато от города. Подробнее>>

Данил:
Лояльное начальство, хорошее место работы, стабильная ЗП и корпоративный транспорт. В Арианте работают люди, которые хотят трудиться и зарабатывать на своих умениях деньги. Лентяев, приходящих просто за деньгами, у нас не любят. Если начальство видит, что работник не справляется с обязанностями, его быстро увольняют. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектива нет, есть недоброжелательное сборище, строят друг друга, подставляют. Большая текучка. Если Вам нужна язва или рак желудка, то Вам туда. Оформление по договору гпх, про трудовую забудьте. Мероприятия собираются в последний день и по ночам. В бухгалтерии бардак. Офис тесный. Соц пакета и льгот нет. Перспектив нет.
Плюсы в работе:
Стресс, адреналин. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не долго проработал в компании, но впечатление осталось плохое. Осторожно, злая собака Зуева Галина, лает и кусает
Плюсы в работе:
Удаленка возможна ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сама фирма занимается тем, что ищет всяких администраторов в салоны красоты. Я же шла на вакансию непосредственно к ним в офис. Пришла, пообщались с очень приятной на первый взгляд девушкой, которая сказала, что я им подхожу (удивительно, ведь обычно одним собеседованием нигде не ограничивается), но ей будет необходимо представить мое резюме руководителю. На следующий день мне позвонила еще одна их сотрудница и предложила подъехать на стажировку. Я приехала, дали задание написать два небольших текста. После этого дама, проводившая собеседование, сообщила, что все хорошо, этот день уже будет оплачен, и что она завтра позвонит и скажет, когда можно выходить. На следующий день звонка нет. Ближе к вечеру звоню сама. Та вторая сотрудница слащавым голоском сообщила, что сейчас никого нет на месте, вышли, дескать, и что "я обязательно передам, вам позвонят". Жду. Нет звонка. Звоню снова, опять говорят, нет никого. На следующие ... Подробнее>>

Корп культура, скорее, поощряет совместное решение проблем, приветствуется договариваться и обсуждать совместно. Руководство (тим лиды, HR директор) - действительно адекватны и приятны. эмоции, конечно, бывают у каждого. Всегда можно быть уверенным, то тебя выслушают, помогут, подскажут, - вместе с тобой решат проблему. даже иной раз личного характера. коллектив - отличный (я знаю, что говорю: опыт работы в токсичных коллективах немаленький). Компания придерживается комплаенс. это значит, что нарваться на хамство, мат, откровенное неуважение невозможно. Плюс, это прозрачность самого бизнеса, процессов (не всех, к сожалению), коммуникаций. однако....смотри минусы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Заменить руководителя — Галанину М.А. Человек — сгусток негатива, этим негативом активно делится с окружающими. Не владеет навыками культуры делового общения, не обладает чувством такта, да просто элементарным воспитанием там не пахнет. С сотрудниками так же общается, не только с соискателями. А ведь работает с людьми, возглавляет учебное заведение. Рекомендации для соискателей: если все же решились пойти трудоустраиваться в данную организацию, приготовьтесь к «жесткой» встрече, к крайне категоричным оценочным суждениям относительно вас и вашего опыта работы), чтобы дар речи от подобного не потерять и на простые вопросы потом не мыкать). Лучше диктофон с собой возьмите, перлы директор высказывает интересные, сможете Райдера потом повеселить). Судя по всему много нас таких приходит «ошарашенных» речами директора и потерявших

Россия, Тюмень

Устроился программистом на работу в Р-бенд, без опыта. Знал основы html, js, css. До этого момента программистом нигде не работал. В первую очередь моей целью было набраться знаний и получить хотя бы минимальный опыт. Руководство отнеслось с пониманием к моей ситуации и в итоге меня приняли на стажировку. Моей первой задачей было участие в написании модуля CMS (система управления сайтами) которая уже разрабатывалась на момент моего прихода в организацию. По началу у меня не было никакого конкретного понимания предметной области. По прошествии некоторого времени, с помощью общекомандных усилий (за это ребятам отдельная благодарность) начал делать небольшие шаги в освоении

Россия, Брянск, г. Брянск, пр-кт Ленина, 70

Отрицательные стороны:
Заменить руководителя — Галанину м.а. Человек — сгусток негатива, этим негативом активно делится с окружающими. Не владеет навыками культуры делового общения, не обладает чувством такта, да просто элементарным воспитанием там не пахнет. С сотрудниками так же общается, не только с соискателями. А ведь работает с людьми, возглавляет учебное заведение. Рекомендации для соискателей: если все же решились пойти трудоустраиваться в данную организацию, приготовьтесь к «жесткой» встрече, к крайне категоричным оценочным суждениям относительно вас и вашего опыта работы), чтобы дар

Россия, Тюмень

Отрицательные стороны:
Одни и те же вакансии висят на протяжении нескольких лет. Сидоренкова е. из службы персонала похоже людей на собеседование приглашает для того чтобы занять свое рабочее время и показать свою загруженность работой перед вышестоящим начальством. Первый раз сам откликнулся на вакансию компании, ходил на собеседование, после которого ответа не последовало(как это обычно и бывает, сотрудники сл.пермонала не утруждаются с ответами,

Россия, Москва