Отрицательные стороны:
Не заметил
Положительные стороны:
Работаю в компании с сентября 2015г. Каких-то проблем и негатива со стороны начальства, о котором пишут другие пользователи не заметил :) Выплата заработной платы ровно в срок и точная сумма, которая была оговорена заранее. За время работы увидел как на поддержку в компанию пришли такие большие компании как Lemminkainen и РЖД, что говорит о профессионализме сотрудников компании и в высоком ... Подробнее>>

- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. Почти все сотрудники, в том числе руководство пишут с ошибками и совершенно не страдают при этом) Подробнее>>

-девушка, которая приглашала на собеседование, отсутствовала, узнала я об этом уже в момент прибытия к ним в офис, -предложили заполнить анкету на 3 листа -зашедший в комнату человек, не представившись, решил что анкету мне заполнять не нужно и я могу быть свободна (оказалось, директор сего заведения). без причин и повода. считаю, что повел себя по-скотски, и решила оставить отзыв) Подробнее>>

- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и жуткими скандалами, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной платой: изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается определенный хвост зарплаты, обещаемый после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) предполагаемого. - своеобразный уровень коммуникации руководства с сотрудниками - для меня привычными стали фразы; {при обсуждении з.п }"Ну а сколько тебе денег нужно на жизнь?" "Да тебе красная цена ХХХХ рублей" "Как это не можешь сказать, сколько ... Подробнее>>

МОШЕННИЧЕСТВО ПО ОТГОШЕНИЮ К СОТРУДНИКАМ!!! ЗаНАРУШЕНИЕ ТК РФ!!!! 7 сотрудников были уволены без выплаты оклада и процентов Подробнее>>

- не профессионализм большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти.- ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек.- нежданчики с з.п:изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не доплачиваетя определенный хвост зарплаты, ожидаемый после испытательного срока. В моем случае ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) предполагаемого.- Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ни чего плохо сказать не могу ;)
Положительные стороны:
Проработав в компании почти год - набрался опыта, обзавелся друзьями. Люди работают действительно очень хорошие, всегда помогут, подскажут. На работу ходил с удовольствием. Профессионализм работников не заставляет в нем сомневаться. Руководство компании требовательно к качеству работы, но и по заработной плате не обижает. За время работы в компании не было не одного случая её задержки. По праздникам частенько проводились всяческие конкурсы и ... Подробнее>>

- не профессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и скандалами, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется Подробнее>>

Рекламное Агентство "Развитие" Адрес Константина Заслонова,д. 7, тел. 702-82-22 web-сайт. www.raz-vitie.ru. директор Данилов Владимир. Я была принята на работу в компанию 18 ноября 2013 года. Первое, мне не отдали трудовой договор, говорили, что не успевают составить договор из-за загруженности, потом что составили и скоро отдадут, однако в конце месяца мне отказали в получении Подробнее>>