Отрицательные стороны:
Ниже конкретно про склад. Отсутствие менеджмента в целом. Некомпетентность "руководителей". Теперь подробнее: должностные инструкции отсутствуют, в связи с чем управлять процессами приходится по наитию. вкс не интересует как, главное что выполняется план.а каким образом ваш вопрос. Связь с вкс также отсутствует. есть претензии и к условиям труда. Из основного от "соседей" периодически "прёт" аммиаком и какой то иной "химией". Голова

Тверь

Отрицательные стороны:
Могут уволить без выплат, по статье. Очень низкая заработная плата. Менеджеры для них расходный материал. За 9 лет не было не одной индексации

Москва

Отрицательные стороны:
Если обещают бонусы, то они будут минимальными, на простых сотрудниках экономят. Могут уволить не официально, без положенных выплат. Очень долгое согласование договоров нестандартных, и этот процесс никто не будет менять. Все решения завязаны на одном человеке коммерческом директоре, из за этого всё крайне долго.

Москва

Отрицательные стороны:
Уже на собеседовании все понятно.Приехала на собеседование в «Мега Белая Дача» . Это было самое странное собеседование в моей жизни.Мне задавали вопросы про мои финансы, недвижимость и личную жизнь.Абсолютно неуместно . « Пугала» меня работой , обесценила весь мой опыт работы. Почему то решила, что у мены нет опыта в рознице,но суть в том,что весь мой опыт это розница.Я спросила Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- устаревшее всё (программа, техники продаж, дизайн продукции и рекламы) - работаешь за троих после «оптимизации» штата - обязательные подработки в праздники и высокий сезон - типичный змеиный женский коллектив, где нужно нализывать начальству - тайный покупатель - отношение самой компании к сотрудникам (в любой непонятной ситуации извиняйтесь даже перед конченными идиотами)

Москва

Фёдор:
Отрицательные стороны:
-Зарплата почасовая! Кадровик Вадим на собеседовании всячески увиливает от вопросов по расчёту зарплаты и не говорит ничего конкретного (видимо, ему запрещено даже произносить слово "почасовая", чтобы люди узнали об этом только после устройства на работу). Так вот, знайте заранее - оплата ПОЧАСОВАЯ! То есть за январь и за май (из-за праздников) вы получите очень мало. -Некоторые руководители некомпетентны. Например, начальник инженерного отдела не может внятно выразить свои мысли и дать конкретное задание подчиненному, делает по две ошибки в инженерных терминах (!), и периодически говорит "нуу, я не инженер, ничем не могу вам помочь". Отдел за 1,5 года под его руководством превратился в цирк (или в театр одного актёра), народ постепенно разбегается. -В целом модель работы в компании заключается не в решении проблем, а в поиске виноватых и перекладывании ответственности друг на друга. Людей, которые реально делают работу - считанные единицы. -Офис весьма и весьма уныл, находится в промзоне, периодически приходится дышать выбросами расположенных вокруг предприятий. Подробнее>>

Вера:
Отрицательные стороны:
На стажировке вам выдадут огромную папку с материалом ,которую вы будете читать 3часа,умирая от такого количества информации.на дом не дают. Мало времени чтобы влиться в работу ,при таких напряжениях условиях. Работа на ногах кем только можно.ты будешь и продавцом-попугаем во всех отделах,и охранником,и работником склада,кассиром.при этом зп не оправданная за такой список обязанностей. Предлагают выкупать брак,списывают на сотрудников, Заставляют скидываться на дни рождения сотрудников,которых в смену по 10чел, на воду для кулера.при этом в зоне обеда даже нет элементарных условий -микроволновки. В туалет ходить по часам, 5минут и попробуй успей пройти по торговому центру туда обратно .когда приходишь- на тебя жалуются что слишком долго.Абсурдные распорядки.Сотрудники-роботы,некоторые по-хамски относятся. Тебя закрепляют за рядом,но ты будешь работать везде.соответственно знать должен всё.Дают задания на дом.каждое утро один сотрудник подготавливает доклад по новинкам и акциях,готовиться должен дома в свободное время,как в школе.времени на эти занятия постоянно не хватает,потому что дико устаёшь .часто работники не готовы.Можно ходить на мастер классы ,но на это тоже нет времени. Работа занимает все твоё личное время. Скидка для сотрудников 10% купить для себя можешь только в определенное время. Будьте готовы приходить на работу за 30-40минут Подробнее>>

Леся:
Отрицательные стороны:
1. Зам. генерального директора с сотрудниками работать не умеет. 2. Набор сотрудников идет какой то убогий так скажем с которыми работать не возможно. 3. Зарплата оставляет желать лучшего. 4. Форма персонала тоже отстой Подробнее>>

Виктория:
Отрицательные стороны:
Не платят зарплату, отработала март3/1, заплатили 6500, в апреле отправили за свой счёт из-за короновируса, в мае такая же песня. Для них нет ни ТК, ни указов Президента, за работников ответственности не несут. Если последний кусок доедает, не ходите сюда, лучше уж в Магнит или Пятерочку, чем эта говнофирма Подробнее>>

Ирина:
Отрицательные стороны:
1. Рабочий день будет увеличен на 30 минут недоплачиваемого времени( надо будет обязательно приходить на 30 минут раньше, чтобы делать презентации и слушать презентации других продавцов) 2 вход - выход по электронному ключу, где директор может сам не проставить часы выхода на работу и вы не докажете ничего. 3. Вас заставят делать ту работу , которая не прописана в вашем трудовом договоре и должностных инструкциях . 4. Будут заставлять оставаться в ночную смену для приемки товара. 5. Заставят приходить в 8.00 на дежурство ( а это вынос мусора огромного количества на огромных телегах с 3 на 1 этаж) 5. При устройстве на работу вам пообещают премию по итогам месяца. А начислять ее будет вам директорша, всем даст столько сколько хочет . Вот например , когда она меня выживала из коллектива, всем платила по 5000, а мне ничего. 6. Зарплата чуть выше прожиточного минимума по стране . Я получала 15000. 7. В расчётных листах ничего не понятно по расчету вашей зарплаты и ответ директор вам не даст. 8. В отпуск нас не отпускали , хотя график отпусков был согласован . Это серьёзное нарушение законодательство. И время Подробнее>>