Мария:
Я проживаю в районе остановка Кубанская. Убедительная просьба: примите, пожалуйста, меры!!! На повороте трамваев в обоих направлениях на пересечении ул.Каспийской и ул.Кубанской стоит сильный скрежет во время движения тамваев. Рядом такой же поворот с ул.Кубанской на ул.Аральскую таких проблем нет.

Волгоград, Скосырева, 8

Отрицательные стороны:
Ненормированный рабочий день. Работа в выходные и праздники не оплачивается. Профсоюз не защищает интересы работника, а встает на сторону работодателя. Могут хоть ночью выдернуть из постели и отправить на отказ. Бесплатно! Коллектив вроде хороший, но потом узнаешь, что каждый готов на тебя настучать и выгородить себя. Доверять можно только себе. Руководство относится как к тебе как к личной собственности. Везде пытаются пристроить своих сынков, братков и друзей. Карьерного роста нет никакого. Добровольно принудительно отправляют в отпуск без сохранения з/п. Подарки и мероприятия организуются за свой счет. При том что вычет идет каждый месяц в профсоюз. Хамское отношение всех руководителей. Представляют себя царями. Материалами не обеспечены, изоленту, отвертки и прочее покупаем за свой счет. Другие предприятия относятся не уважительно. Считают связистов обслуживающим персоналом. И руководители ничего не делают для поднятия имиджа. Постоянные проверки за которые лишают премии и огромное ... Подробнее>>

Соц.пакет. оплачиваемый отпуск. Проезд не полностью компенсирует РЖД. Оплачиваемый больничный. Белая зарплата. Бесплатная рабочая одежда(паршивого качества) размер зарплатыбрался с расчетом 65р за доллар Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ПРОСТО ЖУТЬ ВСЁ И ВСЕ: руководство менялось в 2015 году 4 раза вместе со всем юр. департаментом. Все новые начальники - жадная и наглая молодёжь не имеющая никакого понятия не то что, о деловом этикете, а даже о простейших правилах поведения. Могут запросто наорать и нахамить работнику, который старше на 20-30 лет. По зарплате обманывают всех на 50%, но при этом нормой считаются переработки до 9-10 вечера, надо реально отпрашиваться с работы, чтобы уйти вовремя. Идти туда работать не рекомендую.
Положительные стороны:
Выборочно не плохой коллектив ... Подробнее>>

В интернете есть много судебных решений по не выполнению условий по организации семинара с аналогичными условиями, например (это только маленькая часть).Изучите решения судов по данным семинарам, тексты есть в интернете:решение № А-03-7808/2014 от 03.10.2014, № А40-65326/13 от 30.08.2013, А40-167497/12 от 25.02.2013, № А40-23501/13-11-205 от 03.06.2013, №А39-1429/2013 от 12.07.2013 , № А40-103685/12 14934 от 13.11.2012, А40-91066/14 от 25.08.2014 Подробнее>>

Уважаемые организации которые размещают на своих сайтах информацию о проведении семинаров организуемых Московской дирекцией немецкой академии экономики и международного бизнеса, пожалуйста проверяйте информацию.Уже много организации пострадали от этой организации, сценарий который разыгрывают эти товарищи одинаковый , деньги предлагают перевести на организации - "партнеры".Потом идет долгая переписка и ссылка на различные препятствия в организации семинара с просьбой "понять и простить ". В результате без денег и без семинара. Завлекают организации путем рассылки писем якобы из Государственной думы. Проверяйте данные письма путем обращения в Госдуму. Подробнее>>

На многих сайтах различных министерств размещена информация о проведении семинаров на различные темы. Место проведения семинара-Германия-Италия-Франция. Указывается телефон контактного лица: 8-916-762-99-87. Мое руководство заинтересовалось предложенной темой семинара и поручило мне этим заняться. Очень грамотный "специалист" путем долгих переговоров все-таки убедил меня в реальности предстоящего семинара, я направила все необходимые документы, анкеты, и ГЛАВНОЕ! предоплату в размере 130 тыс.руб. в адрес якобы их представителя. В результате прошло полгода, а нам все так же предлагают подождать (то сроки перенесли, то политические проблемы). На просьбу вернуть деньги назад,не отказывают, но и не возвращают. Написали претензию в адрес той организации-так их по тому адресу Подробнее>>

Мой отзыв о банке - Николаевская областная дирекция АО "Райффайзен Банк Аваль". Осенью умер дедушка. Пенсия у него была переведена для упрощения получения на карточку банка. Договор об обслуживании пенсионного счета дедушка заключал именно с Николаевской областной дирекцией АО "Райффайзен Банк Аваль". Кончился очередной срок действия пластиковой карточки. Дедушка написал заявление и должен был забрать свою новую карточку спустя неделю. Хотя в других банках новую карточку выдают сразу. Дедушка не дожил до получения карточки 2 дня. Снять пенсию по паспорту без него не возможно. Деньги заблокировали и теперь они в составе наследственной массы. Для того, чтобы получить 1000 гривен пенсии Подробнее>>

положительная сторона компании: Пробивные способности и связи генерального директора отрицательная сторона компании: При поступлении на работу оговоренную зарплату режут на двое (оклад+премия). После этого премию видишь лишь первый месяц. Последний меяц работы только оклад, да и тот неизвестно когда. Доп договора с работникми - не исполняются. Выплаты по СУБПОДРЯДНЫМ работам - не исполняются. В организации процветает махровое кумовство. Огромная текучка кадров. Техника - в очень изношенном состоянии. Условия работ по регионам создаются такие, что при уходе как правило остаешься должен фирме. Подробнее>>

положительная сторона компании: Положительных сторон в даной "компании" нет. отрицательная сторона компании: При поступлении на работу обещают "определенную" зарплату. Отработав 2 месяца с удивленим обнаружил, что меня на этот взяли на испытательный срок, при этом в трудовом договоре это не указано, далее "определенная " зарплата оказалась меньше вдвое. При этом не соблюдаются никакие трудовые права. Люди работают практически круглосуточно, получая при этом выговора, за ошибки допущенные при постановке задач. Руководство отличается крайне ХАМСКИМ отношением к подчиненным, неумеет слушать и слышать людей! Согласованности в работе внутри компании НЕТ. Людей ушемляют при каждом удобном случае! Заработную Подробнее>>