Берут на испытательный срок на 1 месяц, 25000 р обещают отделочником. Потом больше после испытательного срока. Заставляют подписывать договор о НПФ "Доверие" (без права выбора), даже не дают на дом почитать, изучить контракт, иначе не берут на работу. Не доверяю и вам не советую. Поток людей постоянный. Подробнее>>

Старый детектор Нор П.П.Систематически обманывал работников с зарплатой,а когда пришёл новый детектор Шлепетинский А.Ю.тоже не отличается от старого. Тоже обманывает работников если что не нравиться просит уволиться. Нет - так уволит по статье. Рработников ни во что не ставит обещает одно а вытоге везде обман Подробнее>>

Все кто пишет такие «приятные» отзывы явно никакого отношения к компании не имеют. Такого явного негатива в компании нет и не было. Те, кто работает не первый год, рассказывали. Меня лично, смутило только то, что з.п. задерживают и хотелось бОльшую з.п..Но об этом меня сразу предупредили и я знала, на что я шла. Подробнее>>

Мильчаков Александр директор и его многочисленные фирмы занимаются строительством зданий из металлоконструкций. Но при любой возможности кидают клиентов, затем свою фирму с долгами кидает, открывает новую. У него их более 10 штук, в том числе ООО "Быстрое здание" в г.Сергиев Посаде. Подробнее>>

ООО "АРБ Строй" - это два оголтелых вора и жулика Белов А. В., и Неверов Н. В., - те самые, из уже "слитых" ими ранее ООО "Хорс инженеринг групп", ООО "Арболит - Трейд", а теперь готовых к "сливу" ещё одних таких же "рогов... - ООО "Арбо-СП", они же ООО "АРБ Строй", они же незарегистрированный по ЕГРЮЛ по указанному ими адресу Подробнее>>

Опасная компания. У честных тружеников последние деньги забирают!!! А работы не делают на ул. Академика Волгина. . И не собираются делать. Пора журналистам за них взяться. Ещё неделю подожду их и обращусь к знакомым на ТВ. Пора за ум браться Артём С. и за честную работу. Чтоб боком не вышло вам. Подробнее>>

Довелось мне недавно устроиться в эту фирму работать, изначально бросилось в глаза то, почти все вопросы решает генеральный директор, несмотря на то, что у него есть заместитель и куча подчинённых- он ездит по объектам, договаривается с поставщиками и заказчиками...Зарплату обещали 40000, первые 2 месяца испытательный срок, в это время оплата, соответственно ниже-30000. В течение 2х месяцев, что довелось там поработать- Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сегодня К Ксения Собеседование Кладовщик, здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться. Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 7 995 428-38-50 или напишите в чат. Макарова Ксения Юрьевна11:39 Здравствуйте. Оформление с первого дня? Какой размер оклада прописан в ТД? В какие сроки предоставляется спецодежда? Склад тёплый? Без работы на открытых площадках?11:41 Написал. А в ответ - тишина.13:03 Любопытно.ред. 13:03 К Ксения Добрый день13:33 Не особо.13:34 Хотя и солнечный. Птицы поют.13:34 К Ксения оформление с первого рабочего дня спецодежда, после стажировочной недели склад теплый13:35 Что ещё за ...
Положительные стороны:
Как и обещал Ксении. Сделал её чуточку популярнее.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в закупках «Первой линии» (мы те самые, кто делает сыр «Сыробогатов»), и такого хамства от партнеров давно не встречал. Мы долго бодались с питерской типографией Окил-Сато Икс-Пак, в итоге решили разойтись миром. Договорились, что они нам отдадут долг в 82 тысячи евро не деньгами, а просто будут отгружать пленку и этикетки для нашего «Маасдама» со скидкой, пока вся сумма не выберется. Пожали руки, подписали мировую в суде. И что вы думаете? Как только наступил новый год, эти ребята включают «дурачка». Мол, всё, ребята, 2024-й закончился, ваши скидки сгорели, теперь ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
1. Полностью белая зарплата! Мой.пакет. Оформление с первого дня; 2. Наставничество, работа в команде, никто никого не бросает, контролируется каждый шаг и это правильно! 3. Хороший коллектив, простой, все люди! 4. Руководство очень сильное и адекватное 5. Корпоративы 6. Для тех, кто только пришел, отличный старт в профессии!
Отрицательные стороны:
1. Зарплата ниже рынка и до сих пор ничего не меняется. Это и была причина ухода. 2. Когда работала ДМС не было; 3. Один функционал, но идут навстречу, если хочешь знать больше.
Подробнее>>