Положительные стороны:
Нас не обучают и это откровенно жаль. Но тем не менее, условия работы, постоянные профессиональные вызовы способствуют совершенствованию и развитию. Происходит постоянное обновление представления о качестве – оно становится более требовательным. Я, например, стараюсь оптимизировать свой рабочий день, применять техники для повышения эффективности, применять интересные технологии в общении с людьми, чтобы лучше понять их потребности.

Москва

Положительные стороны:
Если есть желание убедиться в моих словах, можно прийти в офис и познакомиться с нами поближе. У нас классная рабочая атмосфера, все доброжелательные и позитивные. Работать интересно и не скучно. Обещали рост зарплаты, но сейчас такое время, что не напоминаю. Верю, что выполнят обещание.

Москва

Положительные стороны:
В Школе есть предпринимательская активность внутри компании. Серьезно! Не спящее царство, в котором люди, как зомби выполнили простые функции и ушли домой, а живой организм, где каждый думает над тем, как сделать нашу компанию лучше и успешнее. Не сказка ни разу. Возможно, я идеализирую. Вполне вероятно, что люди думают о том, как продвинуться по карьерной лестнице, заслужить одобрение руководство, заработать профессиональную репутацию… но мне кажется, что все же нами движет общая идея… хотя бы отчасти.

Москва

Отрицательные стороны:
Можно хорошо научиться продажам Отрицательные стороны Всё остальное. Проработал я в данной компании почти месяц, но решил сообщить о своём уходе руководству, чтобы поступить с ними по-человечески. А, в итоге, уволили задним числом и решили оставить без зп. Потому что я не отработал полный рабочий месяц видите ли. Ребят, не советую никому связываться с этой компанией. Обещают золотые горы, а по факту хотят сделать из вас раба без личной жизни и чтобы вы ничего не знали кроме работы. Не слушайте то, что говорят на собеседовании.

Москва

Положительные стороны:
Бывает внутренний обмен сотрудниками. Не скажу, что радует, но точно полезно. Возникает чувство плеча, укрепляется сотрудничество, устраняются границы между отделами, исключается конкуренция . Вообще, преобладают неформальные связи между сотрудниками, не зависимо от должности.

Москва

Положительные стороны:
У нас есть такой момент, которому удивился в начале. Люди знают регламенты и правила взаимодействия руководителей с персоналом. Когда пришел, мне рассказали-показали. Уже год, как пользуюсь «инструкцией», и она работает. Высокий уровень информирования. И, кстати, никто не против, не пытается нарушать. Нет недовольства, что надо делать так,а не иначе. Наоборот упрощается общение, принятие решений, согласования.

Москва

Положительные стороны:
Не знаю, какие Ангелы Хранители у нашей школы, но то, как мы развиваемся — с каким-то безошибочным выбором правильного направления – это удивительно. Возможно, настолько классные специалисты работают – в этом секрет.

Москва

Положительные стороны:
Во ВШУФ понятная система оплаты труда. Могу сказать, что просматриваются попытки стимулировать персонал материальными вознаграждениями. Современно. Да, есть контроль со стороны руководство, но все же больше приветствуется самоконтроль. Такое возможно, если люди ответственные. У нас работают только такие! )))

Москва

Положительные стороны:
Я занимаюсь аналитикой. Тихо, мало общения в основном, но оч. много работы с большими массивами данных и нет права на ошибку ))). В принципе, можно что-то делать и дистанционно, но мне нравится офис и рабочая обстановка, поэтому предпочитаю выезжать на Лесную.

Москва

Положительные стороны:
Чего нет так это лени и социального иждивенчества, ну из серии пользоваться потенциалом работодателя и ничего не давать взамен – получать зарплату и некоторые льготы и быть балластом. У нас все вносят индивидуальный вклад – в нашей группе точно. Рабочая нагрузка распределена в соответствии с ролями членов коллектива, есть взаимозаменяемость в некоторых вопросах. Самый крутой работодатель)

Москва