Положительные стороны:
Мы с супругой когда выбирали кухню, сравнили с десяток компаний. Модели, качество изготовления и цены больше понравились здесь, тут мебель и заказали. К нам сразу направили замерщиков - молодые, но... Подробнее>>

Гость:
Достоинства Нормальная компания, можно долго работать, за результаты работы руководство платит. Оклады стали выше. Сколько заработал - столько и выплатят. Красивый салон, хорошая выставка. Хороший коллектив. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ВИМиС (vimis), мебельная компания дорос, тоже самое бриз, Бриз л, вел, ип ТимофеевА.А. (Санкт Петербург, Лапинский пр.13 и пр.Науки 30), владельцы Михайлова Вера Ивановна и Михайлов Валерий Витальевич:Состояние офиса ужасное «мрачный open space», то душно, то холодно, вентиляцию не включают из за экономии денег, отопление подключают поздней осенью также из за экономии, когда уже весь офис переболеет от простуды, старая Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ВИМиС (VIMIS), мебельная компания ДОРОС, тоже самое БРИЗ, Бриз-Л, ВЕЛ, ИП ТимофеевА.А. (Санкт-Петербург, Лапинский пр.13 и пр.Науки 30), владельцы Михайлова Вера Ивановна и Михайлов Валерий Витальевич: -Состояние офиса ужасное «мрачный open-space», то душно, то холодно, вентиляцию не включают из-за экономии... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотите уничтожить свое человеческое достоинство - добро пожаловать в эту компанию. Дорос (VIMIS), он же Бриз, Бриз-л, Вел, Лапинский проспект, 13 - промзона, одна маршрутка только + еще пешком идти, серые зарплаты ниже рынка, пострянно задерживают выплаты, часто меняется коллектив, два собственника (сами рулят) - мама далеко пенсионер и сын - капризные самодуры, как дети, несовременные, у них все по настроению, мечтатели-психопаты, все задачи выдают устно и без конкретики. Все от них бегут, даже арендаторы. Кто в мебельной теме, тот обходит эту шарашку стороной. Доходы у компании мизерные. За опоздания вычитают из зарплаты, проход по карточкам, больничные оплачивают только по белой части ЗП. Мрачный офис, то душно, то холодно, старая техника. Руководство взваливает дополнительные обязанности без оплаты, хамит и унижает прилюдно. Разом увольняют станочников без выплат, через месяц-два снова набирают, обратно никто к ним не хочет. ...

Санкт-Петербург, Калуга

Отрицательные стороны:
Серая зарплата, задерживают даже официалку на 5 30 дней! Руководство постоянно поднимает голос на сотрудников. Больничный оплачивают только по белому. А если в год больше двух больничных увольняют. Нет душевых, столовая далеко. Завод и офис находятся в промзоне, ходит одна маршрутка да еще и пешком потом идти... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как бывший сотрудник могу написать, что руководство компании не может планировать свою деятельность. Сегодня берем 10 человек, через месяц увольняем 15. Все живут одним днем. В документах полный бардак. Никаких перспектив работы в этой компании нет. Учитывая серую з.п. Вас уволят в один день без объяснения причин и выплаты положенных компенсаций. Никакие заслуги в расчет не берутся, увольняют и тех, кто проработал по несколько лет, просто потому, что Михайлова решила таким образом "сэкономить". Думаю, что закончится все тем, что руководство сдаст имеющиеся помещения в аренду, этим и будет существовать.
Положительные стороны:
минимальны ...

Санкт-Петербург, Калуга

Отрицательные стороны:
Не понравилось, что долго не могли сказать фиксированный оклад, все время уходили от ответа!
Плюсы в работе:
Добрый день! Напишите, пожалуйста, какую з/п получают сотрудники? На собеседовании мне сказали, что оклад составляет 5000 рублей, а вообщем получу 20000 рублей. Работу предлагают в Калуге. Стоит ли туда идти? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бюррократия, привязка к 1С. Но надо понимать, что компания очень крупная, по другому порядок не навести.
Плюсы в работе:
Проблем в компании много. Стараемся решить. Но при этом з/п сотрудникам ни разу не задержали дольше чем на 2-3 дня! При увольнении выплачивают ровно столько сколько и должны. Сотрудник, которого обидели деньгами ( читать отзыв ниже) и который поливает грязью всю компанию скорее всего был за что-то оштрафован... Я так понимаю, девушка там точно не без греха. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выскажу субъективное мнение: 1. "Белая" часть составляет не более 40% от оговоренной суммы, всё остальное "Серое". А это значит: а. Лучше не болеть, потеряешь много денег. б. В отпуск лучше не ходить, см. выше. в. Лучше не увольняться, причина та же. 2. Дресс-код. При его соблюдении чувствуешь себя крайне не комфортно, так как система кондиционирования оставляет желать лучшего. 3. Система пропусков и перерывов. Если опоздал на 5 минут - пиши объяснительную, если перерабатываешь - спасибо никто не скажет. В день предусмотрено три перерыва, 30 мин обед, и два по 15 "Перекур". 4. Во вне обеденное время нельзя ходить в столовую, чай не попьешь. Если заболеваешь, ну извини... 5. Отсутствие корпоративных мероприятий ВООБЩЕ, как и социального пакета (нет ни 13-ой, ни годового бонуса, ни ДМС, ничего). Следствие - большая текучка сотрудников, отсутствие должной коммуникации между отделами. Конкретно мой случай при увольнении (тема денег ... Подробнее>>