Отрицательные стороны:
Поддерживаю предыдущие отзывы про плохое отношение к сотрудникам, особенно новым. Будьте предельно осторожны при трудоустройстве. В моем отделе была большая текучка, вакансии висят месяцами, на этапе собеседований долго динамят и мурыжат. Главные требования: лизать и хотеть жить на работе. Будешь плохо лизать, тебя уберут. У них абсолютно не документирована система и процессы, потом навешивают на работника "претензии". Про обещанный график с 10 до 18-30 можно забыть. В переработках будете виноваты сами же, мол, медленно и нерационально работаешь. Департамент возглавляет трудоголичка, для которой не существуют понятия рабочее время и выходной. Не ведитесь на их обещания спортзала, массажа и прочих плюшек: ходить туда все равно будет некогда. Что касается непосредственного руководителя, то эта личность боится общаться с подчиненными, прячется за кадровичку, отвечает вопросом на вопрос. Впервые пришлось столкнутся с таким руководителем, а мне их приходилось видеть не мало и самых разных.
Плюсы в работе:
рядом с метро, просторно, хорошая столовая, платят деньги. Остальное - зависит от должности и отдела. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Первый раз пишу отзыв о компании, причем о той, в которой не работала, но считаю, что хоть капля правды на этом сайте должна быть. Мой муж работает в компании уже несколько лет. И могу сказать, что я мечтаю тоже работать в ней! И я удивляюсь, насколько некорректные комментарии здесь написаны. В очередной раз убеждаюсь, что им НЕЛЬЗЯ верить. И не могу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал в данной компании около двух лет. За все это время, положительных эмоций испытал только в первый месяц работы. Далее все действительно печально... 1. Отсутствуют перспективы роста и развития, как карьерного, так и профессионального. Если на этапе собеседования вы согласитесь работать в компании за определенную сумму, будьте готовы, что с ней вы и останетесь (порой, правда, поднимают оклад раз в год на 5-10%). Что касается суммы материальной компенсации за ваши труды, она мизерная по сравнению с другими компаниями подобного уровня и тут как не работай; хоть из кожи вон лезь, но никто тебя не заметит. Планируют полностью отменить квартальные премии. У меня сложилось стойкое впечатление, что компания нацелена на то, чтобы основной ее костяк сотрудников составляли либо студенты, либо люди, только начинающие трудовую деятельность, так же очень любят приезжих. В последние годы очень большая текучка кадров. 2. Коллектив нашего департамента вряд ли можно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откровения компании, . http://business.kaspersky.ru/pochemu-obozlennye-sotrudniki-obshhaya-problema/2536/ …. Никому не верить, всех подозревать. А вы говорите 37 год... Как же надо гадить своим сотрудникам, чтобы их ТАК бояться ! И степень откровенности отдает паранойей...
Плюсы в работе:
Громкое имя. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
http://vertiporokh.livejournal.com/66717.html http://vertiporokh.livejournal.com/66717.html Советую почитать всем соискателям.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Не указаны
Отрицательные стороны:
говно ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Не указаны
Отрицательные стороны:
говно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И все бы ничего, но… В компании есть серьезный изъян, гниль, точащая ее изнутри и вынуждающая крутых IT-специалистов переходить работать в другие компании на бОльшую зарплату и лучшие условия. Имя этой болезни – менеджмент. Каждый менеджер в Касперском: - сидит на должности более 10 лет. - считает, что всегда прав. - абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте. - команду считает не командой, а своими подчиненными (это прямая речь). - очень лоялен, к вышестоящему менеджеру, который: -- сидит на должности более 10 лет. -- считает, что всегда прав. -= абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте. -= команду считает не командой, а своими подчиненными. -= очень лоялен, к вышестоящему менеджеру, который… И так далее... В компании, которая производит высокотехнологичный продукт, правят менеджеры, считая себя высшей кастой, хотя по сути они ...

Москва

Отрицательные стороны:
После финального этапа hr пропала, обратной связи я так и не получила. Мои письма остались без ответа. Считаю, что о результатах собеседования нужно сообщать, независимо от результатов.
Положительные стороны:
зп, соц.пакет ...

Москва

Отрицательные стороны:
Если говорить в целом и не скатываться в частности, то эта компания хороша для тех, кто собирается в скором времени пойти на пенсию — инициативы никакие не приветствуются + очень во многих командах нужны исключительно операционисты, новаторы совсем мимо.

Москва