Отрицательные стороны:
Работаю в абонентском отделе «Калининградтеплосети» уже не первый год, и каждый раз поражаюсь наглости наших калининградских предпринимателей. Вот есть у нас такой персонаж — Насыров Марат Наилевич. Владеет нежилым помещением на Интернациональной, сдает его, небось, денежки капают, а за тепло платить — это не для него. Человек просто «забыл» о существовании квитанций на целых два года! Мы ему и так, и эдак, претензии пачками слали, а в ответ тишина. Когда дело дошло до суда и замаячила перспектива выложить больше 300 000 руб., Марат Наилевич вдруг резко активизировался. В суде сразу ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
У нас кот — старичок, любит греться у окна. Хотелось сделать для него уютное пространство. Обратились в КАКСВОИМ. Сделали утепление, поставили тёплый пол, провели свет. Балкон сразу преобразился: панели в светлых тонах, широкое подоконное место. Кот теперь почти не уходит...
Отрицательные стороны:
не к чему придраться
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Получила приглашение на собеседование на должность специалиста контакт центра. Перезвонила: трубку подняла девушка, не поздоровалась и в ответ не представилась.Затем последовали вопросы, в частности, почему уходили с последних мест работы и довольно часто меняли работу. Я объясняла, что происходили сокращения и урезания в зарплате. А когда она спросила, сколько вам платили на прошлом месте (некорректный вопрос), я озвучила сумму, она ответила: не верится. Хамский тон, наезд, зарплату конечную не озвучили. Зато эта дама напоследок поставила перед фактом: мол, я запрошу вашу характеристику с последнего места работы и приму решение насчёт ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я, как сотрудник компании очень горд нашей компании. Столько крутых проектов.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Спасибо компании "Тепло-Гарант" мы получили квалифицированную работу.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бюрократия , идиотские приказы начальства , суета , плохая организованность , психи ,неадекваты. В этой компании некоторые люди настолько бояться потерять свое место работы что если им начальство отдает приказ они становятся совершенно другими людьми будто в них сатана вселился , совершенно неадекватные ! И так по иерархии от высшего руководства до простого инженера делай и не епёт. Постоянно суета и нельзя спокойно работать . Про московские кабельные сети (мкс ) которые являются заказчиками теплоцентрстрой вообще ничего не говорю там вообще сидят недалёкие борзые гопники с высоким чсв и с ...
Положительные стороны:
Бесплатное питание , проездные, зарплата вовремя и на этом все .
Подробнее>>

Положительные стороны:
Дружный коллектив,отзывчивый упавляющий,отличные условия труда,перспектива на будущее!
Отрицательные стороны:
Не имеется!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату постоянно задерживают, официальная ставка минимальная 7000 , остальные деньги в конверте. Общая зарплата мизерная , примерно 15000) на бензин вышло 6000 чтобы туда добираться) главный бухгалтер Наталья-настоящая аферистка и обманщица) благо коллектив нормальный)
Положительные стороны:
Вкусно кормят
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов: Не соответствие описания вакансии на сайте с тем, что происходит в студии на самом деле. Сильное приукрашивание в заработной плате. Ненормированный график работы. Нагрузка дополнительными поручениями, не относящимися к основной работе. А самое главное не уважительное отношение руководителя к своим сотрудникам. Начну свой рассказ о данном месте работы с того что, как только я

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Зарплата серая. Белую часть выплачивают вовремя, а выплату чёрной (конвертной) части, которая в разы выше белой части, ген. директор этой шарашки задерживает на месяц. Кладёт конвертную зарплату всех работников этого паноптикума на свой счёт в банке, крутит эти деньги там один месяц, снимает накопившиеся проценты себе в карман, а деньги раздаёт работникам через месяц. В итоге те, кто давно работают тут, неплохо прижились и хоть и с задержками, но получают свои деньги. Но вот с новенькими работниками, которых сюда принимают с улицы, всё наоборот. Ген. директор легко кидает новеньких на деньги, на те самые конвертные. Схема простая. Новенький работает месяц. За это время ему искусственно создают такие условия, при которых он виноват во всех смертных грехах этой шарашки. Затем новенький уходит отсюда через месяц работы, ему выплачивают белую мизерную часть его зарплаты, а конвертную часть ...

в Московской области