Отрицательные стороны:
Настолько отвратительной компании ещё не встречала.Все положительные отзывы фейк!1.текучка ужасная.В кц приходят по 10 человек каждую неделю и столько же уходит.Каждый день увольняется минимум 1 сотрудник,которого пытаются всегда уговорить остаться,наобещая горы.Руководство нагло врет в глаза,лишь бы ты остался.2.Зп половина на карту белая,половина на картЫ серая; к тому же 4 раза в месяц!Как по мне,она черная,а точнее ее нет вообще.Читайте ниже.3.Самый Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Договорился о собеседовании по одному адресу, приехав на место к назначенному времени сталкнулся с проблемой, нет человека который может провести собеседование. Это уже о многом говорит. HR принесла свои извинения и сказала, что меня могут принять по другому адресу (дркгой конец москвы). Я явился в новое место, где ожидал пока меня примут в районе 20 минут, после чего, один из сотрудников разъяснил мне общие принцтпы работы, дал номер начальника и отправил домой. По пути я связался с начальником и узнал, что мне нужно вернуться и заполнить анкету. Я это сделал. В

Москва

Отрицательные стороны:
вакансия не соответствует действительности в плане локации. пишут Королев, на собеседованиии на Угрешской подтверждают! , а выходишь на стажировку - отправляют в Долгопрудный. ПОДЛЕЦЫ. НЕ рекомендую связываться - потеря времени

Москва

Отрицательные стороны:
Получите первую зарплату в конце второго месяца и то не полностью.

Москва

Положительные стороны:
несколько месяцев работаю на складе. О рабочем процессе ничего отрицательного сказать не могу. Начальство адекватное, график пять через два. Склад теплый. У нас предусмотрен обед, после работы задерживаться не приходится. Обедаем прямо на работе, для этого у нас обустроены обеденные зоны.

Москва

Отрицательные стороны:
Хороший коллектив, основная проблема это руководство - директор, который судя по всему не знает функционала предприятия в принципе и главный бухгалтер, который является там «2 лицом фирмы», у которой в подчинение один человек и она его постоянно публично оскорбляет, орет. просто дикость. При поиске сотрудника указывают, что ищут менеджера направления, указывают одни обязанности, а на собеседование другие. приходишь на стажировку в первый день, тебя садят на обучение к менеджеру по работе с клиентами, а он тебе говорит, что твои обязанности будут совершенно другими. Занималась пол месяца самообучением, помогал с

Хабаровск

Отрицательные стороны:
За последний месяц не заплатили. На звонки не отвечают. При условиях работы с 9 до 18, работа может и до 23 быть, чтобы получить хотя бы ту зарплату, которую обещали, но все равно выходило меньше с каждым разом.

Новосибирск

Отрицательные стороны:
чёрная, 3 раза выдают в конверте, ещё 2 начисления на карту, конкретных дат поступлений денег никто не знает, в общем записывай суммы на листочек. Первую зп получаешь месяца через полтора примерно. Зп низкая, можете конечно надеяться на карьерный рост, но он практически отсутствует (зависит от отдела). Минусов много, но эти я считаю основными. Вообще стремная контора, тут как то приезжали к нам с проверкой дятьки в масках и с автоматами, но ксэ кому то доплачивает, поэтому об их приезде знали заранее, сотрудники бегали по всему офису вырубали компы, шредили документы,

Москва

Отрицательные стороны:
Хотел устроиться курьером водителем, позвонили, назначили день собеседования, приехал как положено заранее, оказалось ,что пропуск на меня никто не заказывал. Решил позвонить по телефону в отдел кадров, милая девушка сказала что меня в списках нет, грубо и беспардонно, чем напрочь отбила у меня охоту работать в этом отстойнике.

Москва

Отрицательные стороны:
Работал на складе суммарно, почти 4 года. По началу работа была более чем хорошая, нагрузка и темп не вызывали сильного дискомфорта, но после реформ компании, по расширению, стало очень весело. На наш отдел [конкретно на склад] перевалили работу не менее 3х складов. Да, было и прибавление в штате - не отрицаю, но брать людей отдалено понимающих весь процесс и логистику в целом - глупо. При этом, руководство вместо должного обучения новых сотрудников, просто отправляет тех в свободное плавание, благополучно умалчивая о том, что спрашивать в дальнейшем будет как с

Москва