Александр:
В первую очередь хочу отметить сплаченый коллектив, который не раз выручал меня в неприятных ситуациях. Ребята все с опытом, ибо текучки не наблюдал. По первой помогали советом и делом. Делились хитростями рабочего процесса. Оформили меня не сразу, а только после 3 месяцев стажировки. Благо что оплачиваемой. Я присмотрелся к работе, начальство измерило уровень моих знаний. Поэтому считаю данный процесс вполне логичным. Зарплата вполне солидная. Процент от продаж честный и прозрачный. Клиенты правда разные. Но к этому тоже привыкаешь.

Москва

Федор:
А я здесь свой первый автомобиль приобрел. В кредит конечно и с приличной скидкой как сотруднику. Но это являлось стимулом работать более активно. Зарплата хорошая, потолка как такового нет. Поэтому и работал фактически на себя. Знал за что задерживался или приходил раньше. Коллектив дружный, конкуренции нет. Начальство помогает в решении спорных вопросов, занимая нейтральную позицию, а не сторону клиента как везде. В общем все довольно не плохо. Заработать можно при желании.

Москва

Вадим:
Отдел продаж, это отдельная иерархия в этом салоне. Это именно те люди, которые напрямую общаются с клиентами и от которых напрямую зависит прибыль салона. И начальство это понимает. Поэтому профессиональных сотрудников здесь ценят и всячески пытаются поощрить длинным рублем. Много конечно халявщиков приходит, желающих получать много и ничего не делать. Но такие тут долго не задерживаются, а потом начинают ныть на форумах, поливая грязью руководство.

Москва

Вячеслав:
Приятно, когда твои знания оценивают по достоинству. Это касается не только финансового аспекта, но и личного уважение и поощрения всех твоих трудовых заслуг. Корпоративы только укрепляют рабочий коллектив, создавая между работниками дружественную атмосферу. Начальство не записывает себя в «цари» и в сложных ситуациях не отсиживается в кабинетах. Все неприятные моменты устраняются совместными коллективными усилиями.

Москва

Николай:
Достоинства Претензий к работодателю нет, как в принципе и у него ко мне. Работу знаю, необходимый опыт имеется. Сотрудничаем на взаимовыгодных условиях. С меня план продаж, с работодателя вовремя зарплата с приличными бонусами. Ребята в коллективе работают разные. С разными целями и взглядами на работу. Поэтому за всех сказать не могу. Но вот лентяи долго не задерживаются. Получают пару месяцев копейки по заслугам и покидают коллектив. Подробнее>>

Кирил:
Достоинства Работа уже более двух лет и менять место труда не собираюсь. Я уже привык к начальству, а оно привыкло ко мне. Автомобили уже познал от и до. Все тонкости конструкций и комплектаций. Платят очень вкусно, поощряя премиями и 13й зарплатой под новый год. Несколько раз был в положенном отпуске. Без проблем. Стаж идет, зарплата капает. Что еще нужно то? Подробнее>>

Андрей:
Достоинства Работает команда хороших специалистов, у которых было чему поучится мне вчерашнему студенту. Даже не думал, что начислят столь солидный оклад, заглядывая на перспективу. Но я правда тоже не подвел. В первый же месяц работы помог ребятам с выполнением плана продаж. Помог чем мог. В последствии появился необходимый опыт, собственные благодарные клиенты. Зарплата выросла, проценты от продаж начали накапливаться. Подробнее>>

Федор:
Достоинства Мало кто ценит, тот факт, что потолка зарплаты нет, а процент продаж является довольно приличным. Да и премиями и поощрениями, при хорошей работе никто обделен не был. Все только видят негативные стороны. Да, они есть, но без них никуда. Но идеальных мест работы не бывает. Везде свои плюсы и минусы. Но в данном автосалоне плюсы с лихвой перекрывают минусы. Подробнее>>

Николай:
Достоинства Работа специфическая, но довольно интересная. Рабочий день пролетает в мгновенье. Порой даже перекусить не успеваешь, особенно на выходные. Когда народу просто тьма. Но такое количество народа благосклонно влияет на размер зарплаты. Продажи возрастают, растет зарплата. Кстати, деньги платят вовремя, без задержек. Подробнее>>

Мария, Вологда:
Достоинства должность Менеджер отдела продаж Да, много времени потребовалось для создания профессионального коллектива, который работает сейчас в Автомаш. Было много кандидатов. Некоторые не выдерживали и дня, а некоторые работают и по сей день. Остались, как и ожидалось, только достойные. На данном этапе текучки нет, ибо начальство ценит профессионализм собравшегося коллектива. Поощряет финансово, да и невозможного не требует. Подробнее>>