Отрицательные стороны:
1. Отношение начальства: генеральный директор относиться к подчиненным, как к рабам, орет на всех матом, грозится уволить, лишить зарплаты. Видя телефон в руках грозит запретить пользоваться оным в рабочее время. Сотрудники должны 8 часов не отрываясь работать на своих местах. За разговоры между собой на личные темы более 2-3 минут - замечания, тоже чаще всего матом. Если не успеваешь сделать работу в рабочее время ты должен остаться и доделывать ее в свое личное время - не оплачиваемое. 2. Офис: квартира переделанная в офис, мало места, столы стоят впритык, туалет и для девочек и для мальчиков совмещен 3. На чай, кофе и уборку курилки необходимо скидываться каждый месяц 4. зарплата серая
Положительные стороны:
молодой коллектив, приветливые сотрудники наличие балкона для курения ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего начать... Начну по порядку. Собеседование: Проходит весьма интересно и приятно, но в книжке которую они дают "Папка новичка" есть огромная куча ошибок. Читать противно. Выход на работу: В первой день Вас проводят по компании, расскажут, что где и посадят за ПК, где изначально Вы должны будете ознакомится с рабочими документами... заполнить кучу другую информации, сделать PRO проект ( если он отсутствует ) и сделать презентацию. А вот дальше начинает бред и ад. Миллионы отчетов и аудитов ( время на работу то где взять? ) С первого рабочего дня Вы уже должны отдать на разработку программистам свои задачи. Ну это грубо, но поработав там, Вы поймете о чем я говорю. На время стажировки все Ваши задачи будут проходить через руководителя, но дождаться четкого ответа от него, увы, очень и очень трудно. В итоге задачи стоят, их не разрабатывают, а ... Подробнее>>

Объявления о поиске сотрудников эта компания размещает в интернете постоянно. Набирают операторов-интервьюеров на телефон. В объявлении пишут что оплата 50-80 рублей в час и выше плюс за каждую полностью заполненную анкету. В действительности больше 50 в час вам выплачивать не будут, а за анкету, смешно сказать, 10 рублей! При этом говорят, что плата за анкету 10-30 руб в зависимости от проекта, Подробнее>>

Не выплачивают зарплату по несколько месяцев, со словами "есть вам не нравится, вас никто не держит", в то же время зарплатные деньги просто прокручивают за это время ради дополнительного личного дохода. Кидают на деньги. Главные лица компании не делом заняты, а только личным пиаром. Подробнее>>

Работал в AVRORA Market Research менеджером.Люди!Никогда не идите туда работать!Там обманывают!Постоянные переработки,которые никто не оплачивает!!!О всех нюансах никто заранее не предупреждает. Там постоянная текучка, потому что люди бегут оттуда, когда понимают какой там ад!!!Практически все рабочее время занимает дурацкая отчетность, буквально нужно писать каждый час что ты сделал:ежедневная,еженедельная,ежемесячная и тд отчетность...работать просто не успеваешь!!! Приходить нужно за 30мин до начала рабочего дня, Подробнее>>

С виду всё просто замечательно - приветливый коллектив, европейский подход.. В реальности - только и кормят обещаниями повысить з/п, понизить нагрузку. Директор, к сожалению, боится ВСЕХ, руководить пытается методами военного коммунизма (высокопарные речи и куча обещаний с нулевым результатом) - поддержки никакой, интересуется только собственной выгодой. Итог - если вам нравится, чтобы у вас катались на шее, смело поддавайтесь на Подробнее>>

Наговоры со стороны недоброжелательных подрядчиков, чей фальсификат раскрыли, не выдержавших конкуренцию компаний и просто дураков всегда были и будут. Политика Quans по этому вопросу нам, как партнерам предельно понятна. Международный бизнес не будет размениваться на выяснение отношений с мышами. Давайте на чистоту: из 500 анкет методом копирования сделали 2 000? Молодцы, похвально, но уважающие себя люди платить не станут!Репутация Quans складывалась годами и профессионализм их работы подтверждают благодарственные письма от заказчиков, указанных в портфолио на сайте. Лично мы благодарны московской компании, выросшей до международного размера, за привлечения к их деятельности. Сегодня я точно знаю, что если мы будем продолжать выполнять работу на совесть, то наша региональная компания стабильно будет развиваться! От ООО "Курск-маркетинг" огромное спасибо генеральному директору С..ею С..ркову, руководителю департамента полевых исследований Р..ану Ф...кову и координатору проектов М..симу И...нову за профессионализм в работе и смелость в решении нестандартных ситуаций! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседованиях выясняется отсутствие единой оценки кандидатов. На старте меня огорчило требование работать в статусе самозанятого до окончания испытательного срока, а обещанная HR компенсация налога по факту растворилась в воздухе без каких-либонятных объяснений, из-за чего итоговый доход заметно просел. Сама рабочая атмосфера представляет собой постоянный аврал со строгими дедлайнами и жесткими нормами ответа, когда клиенты идут сплошным негативом, сверхурочные становятся нормой, а коммуникация тонет в диком количестве бессмысленных мессенджер-чатов.
Положительные стороны:
Если оценивать компанию со стороны, то на рынке она существует уже больше десяти лет, имеет громкое имя, солидный статус и занимается масштабными международными проектами. Руководство уделяет много внимания внешнему виду и позиционированию, ведь на маркетинг и фирменный мерч здесь денег совершенно не жалеют, а бренд работодателя выглядит очень красиво. Внутри коллектива тоже есть свои плюсы, например, можно встретить понимающих коллег, готовых поддержать в трудную минуту.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приняли меня в эту блокчейн-контору первого августа две тысячи двадцать пятого года на позицию системного программиста. Сразу навалился сумасшедший объем работы, темп здесь задают просто драконовский. Четырнадцатого октября две тысячи двадцать пятого года старший разработчик Илья устроил мне публичную выволочку в рабочем чате из-за мелкой задержки с выкаткой нового функционала кошелька. Нагрузка прет бесконечным потоком, вздохнуть некогда, задачи сыплются круглосуточно. Из-за этого адского ритма я заработал себе хроническую бессонницу. Ситуация усугубилась двенадцатого января две тысячи двадцать шестого года, когда из-за срочного релиза для крупного азиатского заказчика нас заставили торчать за ...
Положительные стороны:
Добраться до рабочего места можно без лишнего геморроя, локация в плане транспортной доступности реально удачная и экономит кучу утреннего времени. Порадовало наличие оплачиваемых дней отдыха по первому требованию, когда нужно срочно перевести дух или утрясти дела вне офиса. Свои технические задумки и предложения по архитектуре софта можно спокойно доносить напрямую до руководства, они не отмахиваются от инициативы. Возможности для профессиональной прокачки тут имеются, если есть желание развиваться в финтех-направлении.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Единственный косяк, который меня реально подбешивает, это кривая система менторства. Сейчас все работает через одно место: если тебе нужно подтянуть знания по блокчейну или какому-то новому фреймворку, ты обязан идти на поклон к HR-у. Эта канитель тянется слишком долго, пока они там найдут свободного спеца и согласуют время. Я взрослый мужик и сам прекрасно вижу, кто в команде реально крут, а кто просто штаны просиживает. Хочется иметь нормальный доступ к списку менторов, чтобы самому ткнуть пальцем в нужного профи...
Положительные стороны:
Пришел я в Эверкод лаб в начале прошлого года и сразу понял, что тут не будут пудрить мозги пустыми обещаниями. Руководство ведет себя максимально честно и не строит из себя недосягаемых богов маркетинга. Если назревает какая-то лажа в архитектуре проекта или сроки начинают подгорать, мы просто собираемся всей толпой и решаем проблему словами через рот без всяких подковерных игр и крысятничества. Это реально подкупает, потому что в других айтишных галерах я наелся интриг по горло. Грейд-ревью тут прозрачное как...
Подробнее>>