Отрицательные стороны:
Устраивался в службу безопасности отеля, обещали график сутки через двое, зарплату в 35 тысяч, возможность отдыха во время дежурства. Отказали узнав почему я не служил в армии. Бронхиальная астма в легкой форме, военнообязанный, зачислен в запас. Сказали "а вдруг пожар, а тебе на 28 этаж по лестнице подниматься, вдруг не сможешь?". В охране одни старики работают... Пришла свежая кровь, со Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не соблюдение трудового кодекса, кормят помоями и просрочкой, отсутствие корпоративной этики, неадекватность сотрудников.

Москва

Отрицательные стороны:
Итак, работала я в ресторане гостиницы Артишок и Веранда на интересной позиции "хостес". Что входило в мои обязанности (помимо встречания гостей и вручения им менюшек): -ответственность за кассу (вносить размен, считать деньги, в конце смены сдавать выручку, заполнять соответственные документы. а как понимаете правильно все посчитать и заполнить после 12-ти часового рабочего дня очень даже стресс, ну и докладывать свои кровные, если чего-то не сходится, а с кассой имеешь дело не только ты) -расчитывать гостей, закрывать счета в кассовой системе. "- а вон сидит гость, это же друг владельца гостиницы, почему

Москва

Отрицательные стороны:
А теперь к десерту. Из минусов, которые сможет вынести не каждый. 1. Очень эмоционально напряжённая работа. Гостей много, постоянно полная загрузка. Гости корпоративные, большинство из них приезжают пить и развлекаться, иногда за счёт ваших нервов. Скандалы каждый день, придирки, требования и угрозы. Готовьтесь. 2. Если вы сотрудник фронт деска - тренируйте ноги. Стоять по 12 часов, конечно, с перерывами, но в дни высокой загрузки как повезет. Сидеть долго в бэкофисе тоже нельзя, особенно когда на месте руководитель фронт офиса (только если вы не ее задушевный друг). 3. Руководство. Фронт офис - постоянные

Москва

Отрицательные стороны:
Проработала 4 месяца в этом "отеле",переделанное здание цеха с обычными смарт квартирами. Хозяйка Мария Ибрагимова,естественно,никого официально не устраивает на работу,целый семейный подряд,сестра"пилит" за плохие отзывы в группе Viber. Есть у этой Марии шнырь Оля ,которая якобы старшая горничная,но никакие обязанности старшей горничной не выполняет и плохо убирает номера ну и спит с племянником хозяйки и спокойно бухают,пока той нет. Кладут

Киев

Отрицательные стороны:
Шеф повар (которого так нахваливают в Инстаграме отеля. И все им хватаются) на деле сидит со своего назначения на [censored] ровно. Выходит иногда пофоткаться в журнал или Инстаграм. За больше чем полгода меню не изменилось никак (а столько было разговоров). Через кухню идёт откровенное отмывание денег. Инвентаризация цирк. Идет убыток по продуктом которые в меню не используются много лет. Отдел

Москва

Отрицательные стороны:
Нарушение трудового законодательства и договора сплошь и рядом, какой то [censored] с горы смотрит камеры 24/7 и может позвонить с претензией, почему сотрудник отошёл на 10 мин в туалет или передохнуть! При том что в договоре написано не оплачиваемый перерыв 1 час! Зарплата ниже чем обещают, ни разу мне не выдали расчетный лист! После увольнения и вовсе не заплатили без Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала на ресепшн. Большой поток гостей, звонков, просьб, проблем. Начальство со всех отделов при любой возможности навешивают всё больше обязанностей. Ребятам приходится после 12 часовой работы неважно после дневной или ночной смены оставаться и доделывать. в этот отель приезжают огромное количество конченных, больных на голову гостей, так мало того, что каждый день ты сталкиваешься с большим числом негатива от гостей

Россия, Мурманск

Отрицательные стороны:
Низкая зарплата, чай от гостей почти не было. Весь чай уходил в общую банку и распределялся между сотрудниками раз 2-3 месяца. Жосткая экономия на всем: на персонале, на чашках, ложках, салфетках и т.п.( точнее если сказать их почти не было) Поэтому когда заезды большие приходилась что-то придумывать или "воровать" у других атлетов или самим выкручиваться. Когда начинали выяснять причины и т.п., то либо их заказали и они уже как 6 мес. едут в Россию, либо еще что-то. Начальство придумывала всякие новинки ("приколы"), не продумывая последствий. А ля кард на завтраках хорошо для 50-80 чел., но не для 280, когда сотрудников всего 5-6 на смене и 1-2 повара на кухне, которые готовят заказы гостей (омлеты, кашки и т.п.) и почти никто не помогает!!! Все всё знают, но ничего менять не хотят! Даже гости жаловались на этот " А Ля Хард" (ждали заказы по ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение сотрудников внутри отдела (пренебрежение сотрудниками) по крайней мере в пределах службы приёма и размещения. Ольга Пашаева, руководитель этой службы. С сотрудниками не общаеться (Если нет любви между сотрудниками, обслуживающеми гостей, то это очень заметно гостям отеля).Знайте одно, что швейцар( это я), рисепшн(кто принимает гостей) и службой консьержей( что помогает во всём гостям) есть то, что это один организм, ни в коем случае не противоречащий друг другу и от великой взаимосвязи друг с другом желающий помочь Гостям Отеля.
Плюсы в работе:
Чётко, во время выплата зарплаты. Бесплатное, многоразовое, неплохое питание. Всё организовано в компании по немецки отлично от нашей организации чего-либо. ... Подробнее>>