Аноним:
Отрицательные стороны:
Низкий уровень компетенции руководства и низкий профессиональный уровень, отсутствие стратегии

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Не компания, а параша. 1. разноцветная зарплата. 2. сотрудники пьют в рабочее время 3. в офисе нет места, где можно пообедать. Либо ешь за рабочим столом либо иди в столовую в другом корпусе. 4. удаляют отзывы с сайтов. Оставляют либо очень агрессивные, что не вызовет доверия читателя, либо старые отзывы. 5. неотгуленный отпуск за предыдущие года сгорает, об этом Вам никто не скажет, узнаете при расчете. 6. должностные обязанности и требования руководства растут как снежный ком, но уровень дохода не меняется. Единственный шанс изменить финансовую ситуацию - поговорить с генеральным директором, который, скорее всего, сообщит, что на данный момент не очень доволен работой, и ему нужно знать, когда она будет делать идеально на постоянной основе. При этом совсем упуская момент, что при увеличении должностных обязанностей, автоматически должен увеличиваться оклад. 7. Отдел коммерции: говорят, что когда-то руководителем была прекрасная женщина, о ней до сих пор с теплом отзываются и помнят. Теперь, распустив почти весь прежний состав, отдел возглавляет женщина " с двумя лицами". Каким-то образом она очень нравится генеральному директору, при том, что она вызывает негатив фактически у всех сотрудников. Под ее руководством оставшиеся сотрудники отдела очень изменились в худшую сторону. 8. "Наземка" и "туризм" - Руководитель отдела

Москва,

Отрицательные стороны:
При трудоустройстве с Вами заключит трудовой договор не вышеуказанная компания,а никому не известная "фм-стандарт".Но пафоса от этого меньше не будет. Вам на полном серьезе сообщат,что в организации придерживаются "ВЫСОКИХ" стандартов ,соблюдения норм и правил эксплуатации недвижимости.И первое время (ровно то время,которе находишься в центральном офисе) так и кажется.На объектах прейдется за кратчайшие сроки ознакомится с несколькими десятками внутренних инструкций,половина которых к должности не имеют никакого отношения(водителя,маляра,сварщика и т.п.),а также инструктаж вдоль и поперек(на бумаге).Не будем описывать и придираться к содержанию "докуметов". Как только подписи поставлены - на Вас возлагается обязанность выполнять

Москва

Отрицательные стороны:
Гнилой коллектив, нарушение ТК РФ, нарушение техники безопасности, мат, отвратительное отношение к персоналу, бесконечный обман и ложь, ограничение свобод и прав человека, не компетентость, лишения.

Москва

Положительные стороны:
Офис в шаговой доступности от метро. Оформление в соответствии с ТК РФ, заработная плата белая, официальная, без задержек, выплаты два раза в месяц на банковскую карту Дружный коллектив.

Москва

Отрицательные стороны:
Я была на собеседовании в марте на позицию юрист. Столь кошмарного собеседования я не забуду никогда. Начальник отдела кадров виктория позволяет себе нетактичное и не корректное поведение: задает бестактные вопросы касающиеся личной жизни и материального положения, например, вопрос об источниках денег на приобретение жилья. Не знает элементарных правил поведения: что при встрече необходимо поприветствовало человека, а при окончании собеседования - попрощаться, а не просто выйти из кабинета с каменным лицом. Ваши вопросы о судьбе предыдущего юриста встречаются крайне враждебно типа вам какое дело. Очень переживают о желании претендента о

Москва

Отрицательные стороны:
отношение к сотрудникам, моральные ущемления, некомпетентность и неприемлемое поведение начальства. О карьерном росте можно забыть. Организация работы сотрудников и не правильная расстановка целей и приоритетов.

Москва

Отрицательные стороны:
Отвратильное отношение к сотрудникам, устроился на одну должность, а работу дают всю какая есть, а если отказываешься говорят пиши по собственному, график не туда ни сюда, зарплату задерживают, руководство как будто с макдоналдса пришло, если вы мазахист то вам там понравится.

Москва

Положительные стороны:
Официальная зарплата, хороший коллектив среди дежурной смены

Москва

Отрицательные стороны:
Что бы вы хотели изначально при поиске работы ? Может добрый и отщывчевый тон менеджера по подбору персонала, который бы смог Вас заинтересовать вакансией и Вы бы поехали на собеседование? По моим запросом это первое на что я обращаются внимание. Сегодня решила перезвонить такому менеджеру и узнать на счёт вакансии подробности ,на что меня ни сросив ничего сразу же начали спрашивать приеду ли я к ним завтра. На мою просьбу рассказать мне подробности вакансии ну и вообще хот что то кроме "вы приедетк завтра !?" в ответ услышала

Москва