Отрицательные стороны:
Проходила собеседование. Сначала мини собеседование с HR, потом часовое собеседование с HR. Далее выдают очень объемное тестовое задание, на которое нужно потратить ни один день, требуют сообщить сроки готовности. По итогу выполнения исчезают и не дают никакого фидбека. После двух недель, запросила фидбек самостоятельно, а в ответ "Ой, а еще не проверили" и снова тишина. Нет никакого уважения к чужому времени и усилиям.
Положительные стороны:
Предлагают конкурентную зарплату ...

Москва, в Московской области

Аноним:
Отрицательные стороны:
Уровень зарплат нищебродский, это просто нивкакие рамки. Древние компы имониторы. Все, укого есть амбиции, рано или поздно увольняются. Асхорошими людьми расставаться жалко! Обращаюсь круководству, пересмотрите своё отношение клюдям, которые работают навас! Хватит жадничать!

Москва,

Отрицательные стороны:
Заставили написать тестовое задание. В итоге даже не стали общаться со мной из-за каких-то незначительных ошибок. Потеря времени. Отвратительно
Положительные стороны:
...

Санкт-Петербург, Воронеж, Тверь

Отрицательные стороны:
Моё резюме нашла HR на просторах интернета. Если честно, решила пройти собеседование ради интереса, т.к. у меня высшее техническое образование, 11 лет стажа работы по специальности и свободный английский, а здесь же предлагается работать по сути да, в call центре, или телемаркетинг, или как угодно можно назвать обзвон клиентов. Позиция менеджера по продажам услуг данной компании в Норвегию. Мне предложили пройти sales игру.Далее всё было как самая стандартная зарисовка из жизни: Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выставили оффер, морочили голову месяц пока я увольнялся, через 1 рабочий день после моего увольнения (за неделю до прихода к ним) отозвали оффер.Причем я отказался от ряда других офферов, я ушел с текущего места работы, хотя долго сомневался, фаундер компании, который дважды меня собеседовал, а так же hrd не утрудились даже прокомментировать, послали на эту незавидную задачу hr, которая проводила Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень долго все. Обещают оставаться на связи — минимум два дня молчания. Обещают написать через 1–2 дня, ждите минимум неделю. Ответы на вопросы вы не получите или они будут такие, что смысла в них нет. По итогу ничего кроме обиды за потраченное время не получил. Если у вас есть выбор, то лучше не стоит. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
как тут многие писали, не стоит тратить свое время. Помимо хамства и непрофессионализма столкнетесь с замороченной, мутной, многоступенчатой э зависящей от желания левой пятки рекрутера, системой отбора, которая была бы не нужна, если бы в вакансии сразу прописали реальные требования к кандидатам или проводилось адекватное собеседование. Но видимо такой подход специально выбран для отчетности, чтобы создать иллюзию работы и потому что за такие деньги опытные специалисты просто не станут заморачиваться с таким отбором.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Клиент пытался меня мотивировать чтобы занятся еще и консалтингом, т.е. рассказть им что делать. Но мне жто не зашло. В связи с истощанием бюджета клиента пришлось менять работу.
Положительные стороны:
Работал на прямую с клиентом где-то с полгода. Потом клиент сообщил, что закончились деньги и им надо сфокусироваться на продажах. Компания все честно рачиталась даже за тот период передачи проекта когда я совсем и не расчитывал ...

Киев, Черновцы

Отрицательные стороны:
Под крышей "Пингвинов" мирно сосуществуют несколько контор: "Роса", "Роса лаб". Расположены в одном помещении на одном этаже. Поэтому, будующим соискателям советую вначале выяснить в какую из них могут "приписать", т.к. в каждой из контор существуют свои фиксированные оклады, согласно штатному расписанию. На собеседовании вы можете договориться на одну з/п, а в итоге, могут приписать в другую "дружественную" контору у которой з/п для данного специалиста может отличаться (средняя/ниже средней по рынку). Прецеденты уже были. В итоге, можно с удивлением обнаружить себя в списке другой конторы, а работать будете на другую))) Контора сейчас находится в состоянии "легкой стагнации". Был период когда з/п задерживали. Вроде бы выкарабкались, но надолго? Стабильных "Денежных" проектов практически нет. Как правило, либо "политические", либо заранее убыточны. На счет премий с проекта - можно и не мечтать, хоть и "обещают". Контора старается на любых условиях Заказчика получить проект, и какой кровью программистов ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нестабильность! Нестабильность! НЕСТАБИЛЬНОСТЬ! Постоянные задержки зарплаты. Последний раз задержка была в 2 месяца и до сих пор ещё не со всеми расплатились. К сожалению, компания не в состоянии создавать работающие системы и от этого все проблемы. Компания привыкла делать проекты для госорганов, которым как известно качество не нужно, а нужны вполне конкретные выгоды. Компания пыталась брать курс на бизнес, но заказчики не готовы получать фуфло, им нужны работающие системы, которое в перспективе повысят прибыль, Пингвин такие создавать не умеет и никогда не умел. Если хотите острых ощущений по выбиванию своей зарплаты и обрастанию кредитками и долгами, тогда эта компания для вас!
Плюсы в работе:
В компании работали хорошие люди, которые терпеливо ждали, когда же наконец руководство начнет уважать. Не дождались. Стоящие специалисты увольняются. Остаются только те, кого либо больше никуда не возьмут, либо у кого боооольшой запас терпения и веры в то, что справедливость на свете существует. Но таких всё меньше. ... Подробнее>>