Отрицательные стороны:
 Но, к сожалению, минусов пока что больше чем плюсов. Если вы артовик, вам будет очень тяжело. Вас не будут уважать, вы будете приходить сюда как на завод. Вы не будете знать чего от вас хотят, но при этом вам будут говорить что и как вам делать те люди, кто ничего ни в чем не понимают. Никто не заинтересован на общий результат и на улучшения/облегчения вашей работы, менеджменту важно только подсасывание начальству. Здесь не принято говорить о реальных проблемах и процветает лицемерие. Начальство окружило себя такими людьми и недоумевает почему все летит в пропасть и такая текучка кадров. За полтора года работы команда сменилась раза 2–3 полностью (в арте). Рост зп есть, однако быстро упретесь в потолок, зп ниже

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Эйчары некомпетентны абсолютно, не умеют работать над брендом работодателя, игнорируют соискателей. Многие коллеги из Геймдева «сбежали» из конторы из сильно заниженных по рынку зарплат и похабного, безразличного отношения от руководства. Обесценивают своих специалистов. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
HR менеджер данной организации, связался со мной осенью прошлого года. Прошел интервью по телефону и меня пригласили на следующий этап в офис. Для этого мне нужно было ехать в Екатеринбург из другого города, о чем я уведомил рекрутера. Приехал, пообщался сначала с менеджерами, затем с генеральным директором, сделал одно тестовое задание, затем второе, после чего мне сказали «спасибо за визит, ждите решения в течение недели». В итоге вместо вакансии «руководитель проекта» мне предложили вакансию «помощник Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликался в данную студию на позицию с# разраба. Вакансия к слову висит на их хэдхантере уже год!Про компанию и игры ноль инфы вообще. Стартап, видимо. Кинула мне тестовое Любовь, как потом выяснилось их директорка. На собеседовании после тестового также был Сергей Михайлов (нашёл его на линкедине потом, он там выкладывает тестовые задания и смеётся над глупыми соискателями), он техдир. Собесед Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зря потраченное время. Я общалась с этой компанией почти 3 месяца , что само по себе о многом говорит. Для начала средняя скорость ответа полторы недели. После согласования оплаты и просмотра портфолио мне прислали неоплачиваемое(разумеется) тестовое, в виде референсов и срока выполнения в неделю, при этом не прислав , собственно описание задачи, а референсы как позже выяснилось не совсем к

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
а теперь самое интересное и неприятное. Поступило приглашение от данной компании, написал человеку в мессенджере. Работодатель Бабаев Сергей он же эйчар, он и тим лид, и вся отборная солянка в целом. Пообщались текстово в чате, потом предложил ему созвониться на пару минут, чтобы обсудить детали он неохотно, но согласился, про опыт, личные качества и другие стандартные вещи вопросов, как он Подробнее>>

Отрицательные стороны:
а теперь самое интересное и неприятное. Поступило приглашение от данной компании, написал человеку в мессенджере. Работодатель Бабаев Сергей он же эйчар, он и тим лид, и вся отборная солянка в целом. Пообщались текстово в чате, потом предложил ему созвониться на пару минут, чтобы обсудить детали он неохотно, но согласился, про опыт, личные качества и другие стандартные вещи вопросов, как он Подробнее>>

Алина:
Хочу сказать пару слов о компании Kevuru Games, в которой проработала почти 5 лет. Ушла потому, что вышла замуж и переехала жить в другой город, пока ищу работу, филиалов компании здесь нет. Этот дружный коллектив я вспоминаю каждый день. Ребята как мне вас не хватает. Я скучаю по нашими проектами, нашими дискуссиями и спорами по поводу как сделать лучше, за нашими корпоративами. Руководство у нас хорошее, но как в народе говориться подальше от начальства ближе к кухне. Ребята я всегда с вами. Подробнее>>

Елена:
В компанию пришла работать совсем недавно, надеюсь, что у меня все получиться. На мой взгляд, требования к работе немного завышенные, но мне очень хочется остаться в этой команде. Могу сказать, что работают здесь замечательные ребята, которые тебе подскажут, что к чему. Руководство, то же адекватное, старается создать для своих сотрудников максимально комфортные условия труда. Условия труда хорошие, какой социальный пакет еще не знаю, пользоваться не приходилось. Подробнее>>

Serge:
Не понял отзывов таких псевдоминиклерков как «Алина» и «Евгений». Это похоже на саморекламу KEVURU GAMES LLC или продакт-плейсмент какой-то. Уважаемые соискатели работы, особенно на места ведущих специалистов и менеджеров в эту компанию, будьте внимательны при заключении трудовых отношений с владельцами таких артстудий как KEVURU, в которых первостепенным стоит аутсорсинговое направление. О каких каскадных моделях проектов ведут речь HR-специалисты в KEVURU, да бедный Уинстон Ройс в гробу перевернётся от таких «Водопадов». Менеджеры по подбору персонала не могут отличить простого кодера от программиста базой механики и игровой логики и вообще не знают таких специальностей как когнитолог и инженер СИИ. С таким подходом к рекрутингу и сорсингу в KEVURU дальше гипер-казуалок дороги нет, развиться дальше вообще импосибл! Или пусть «проворно» семенят маленькми шажками, спринт за спринтом в никуда. Кстати, я так понял, что Agile — это их любимая и единственная для них методология построения проектов, и я лично, против неё не ни чего против не имею, но в коде их бейсика это будет работать так: Do While Agile = True: GoTo NoWhere… Подробнее>>