Отрицательные стороны:
Начальников заботят только отчеты перед старшими, показатели, план. Они не осознают, что от их отношения к своим сотрудникам напрямую зависит выполнение плана. За 20 лет так и не усвоили: будете выжимать соки, вести себя не по-людски, не считаться с подчиненными - одни уволятся сразу, другие "забьют" на работу, подыскивая новое место, третьи будут халтурить, четвертые - жаловаться выше, короче, никто с таким отношением как следует работать не будет. И что в этом хорошего-то? От этого вырастут показатели что ли? А новых нужно отбирать, обучать, на всё это нужно время (с поправкой, что немногие в таком бардаке останутся), а клиенты в сегодняшней ситуации ждать не будут и терпеть чехарду специалистов тоже.
Плюсы в работе:
Без комментариев. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Многое зависит от того к какому руководителю ты попал - Неадекватное количество отчетов, которые мешают работать - Система контроля за специалистами сопровождения клиентов (этим занимается специальный отдел контроля качества), идея хорошая, но реализация просто кошмарная! Реально мешает работать! - Часто заваливают дополнительной работой, в которой далеко не всегда есть польза для обслуживаемых клиентов
Плюсы в работе:
- ЗП строго по расписанию. - Вся ЗП белая. - Размер ЗП более чем разумный - Возможности карьерного роста - Удобный график работы - Разъездной характер работы (в пределах города, лично для меня это плюс) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В основном туда берут всех подрят. Это зависит от того как вы себя подадите, если не дурак, то догадаешься прийти одет с иголочки и будешь позитивен. Почему это минус, а потому что когда тебя приглашают на обучение, которое длится две недели, тебя могут не отобрать в конце и ты потеряешь время и деньги. В момент собеседования с тобой общается сотрудник HR, потом приходит как на животное глянуть твой, возможно будущий начальник, если приходит Евгения, то можете сразу говорить "досвидание", так как человек всегда работает по принципу демотивации и публичного оскорбления, у остальных это тоже присутствует, но оно не направлено на показуху. Дальше эти две недели учебы муторной ерунды и огромной талмуды, которая практически не понадобится на практике. Рабочий процесс включает в себя посещение уже назначенных встреч, которые распределяет твой начальник по менеджерам. Знай!!! Тебе никогда не дадут заявку где нужно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эх, Элкод, Элкод... Когда-то всё так хорошо начиналось, а сейчас ты скатился до уровня чего-то среднего между тоталитарной сектой и клубом студенческой самодеятельности...
Плюсы в работе:
Когда-то они были... ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Ожидал, от компании, что типа «вот продукт.. вот клиенты.. вот план, иди продавай». Оказалось, все несколько иначе. На самом деле искренне удивлен, что в таком направлении бизнеса (справочно-правовые системы и их сопровождение) можно построить компанию с таким потенциалом и так хорошо структурированную. Сначала оплачиваемое (!) обучение, которое реально пригодится (очень загружают, но по другому никак). Если проходишь, получаешь «плюшечку» в виде надбавки
Отрицательные стороны:
«Тугой» лифт, но если тебе не 70 лет, то это не сильно критично. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Был на собеседовании 16.08.19. Все что говорят по телефону перед собеседованием все «вранье». По телефону озвучили 39 тыщ на руки в описании вакансии указали 40000 а приехал и озвучили 22400 хотят что бы на премии сидели, а если что-то не понравиться например не по работе то могут и премии лишить за это считайте пол зп премия 17500. Хитрецы все в свой карман.

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
 Бешеная текучка продавцов. Недовольные клиенты, которым впаривают программу стоющую неоправданно дорого, наверно и есть кто покупают, но не столько чтоб бы заработывать живя в Москве. Многие уходят, собственно не секрет почему и руководство проработавшее очень долго тоже. Не рекомендую !

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
Их больше, чем положительных. 1. Если вы не в ключевом отделе, то зарплата у вас хоть белая, но маленькая. Надрывая пупок больше 40-45 тыс. не заработаешь. В других крупных РИЦ, да и более мелких базовые ставки выше. 2. ВЭ. Восточный Экспресс--ужас сотрудника. Постоянные отчеты, задачи. На эту вещь только в день тратиться не один час работы, а в неделю уж и подсчитать не могу. Причем в Элкоде, даже специальные службы не успевают следить за всеми этими отчетами. Правда, если найдут ошибку, то и уволить могут. 3. СКС или ВСК. Только в Элкоде существуют девочки, которые катаются вместе со специалистами, нервируя клиентов. Представьте себя Марию Ивановну, которая сидит и работает, приходит к ней специалист, а у двери встаёт девочка и четко фиксирует, о чем спец. общается с Марией Ивановной. Мараз, бред? Но в Элкоде это есть. Причем ... Подробнее>>

Эдуард:
Отрицательные стороны:
Если хотите петь песню "создай скачок" по мотивам Эх лук лучок, то Вам сюда и это не шутка :D Очень странная компания. Чем-то похожа на секту. Вроде бы всё белое, всё неплохо организованно,современно, но... Вы столкнётесь с таким количеством идиотической отчетности в кривой CRM, что либо Вы будете работать по выходным и сидеть в офисе до 22.00 , либо Вы оттуда убежите через 3-4-5 месяцев, как и большинство. Некоторые руководители немного с "приветом". Деятельность департамента сервиса сводится к тому, чтобы тупо обновить клиента и отвезти ему бумажки(акты и тд). На деле же всё очень серьёзно: задачи, поручения, цели и ещё какая-то бесконечная уж простите хуйня. Из простой деятельности, сделали сложную... Платят копейки, если что. И некоторым людям после работы там требуется лечение и длительный отдых. В общем ,если хотите потрепать нервишки или создать какой-то скачок (видимо прибыли Гершковичу), то Вам туда=) Из минусов : офис далеко от метро отсутствие инфраструктуры вокруг(магазины, еда и тд)

Нижний Новгород

Гершкович - наемный сотрудник (президент компании). Не воткну, почему его везде генеральным директором называют. Ну да ладно. То что в конторе потогонная система - это факт. Но такой глупый подход к работе везде. Расчет (в глобальном смысле), видимо на то, что человек-существо гибкое - приспособится. Контингент конторы - в большинстве своем не самостоятельные подростки (даже в 40л). Юристы уж точно. Подробнее>>