Положительные стороны:
Пришел сюда из b2b продаж, оторвали с руками и ногами :) Работаю полгода, в основном продаю эцп-шки, доп.услуги, которых в росэлторг овер много. С оформлением все ок, официальное, с окладом и бонусами тоже нормально выходит. Пока не меняю место работы, т.к.сфера новая для меня и интересная, + платят не плохо.

Москва

Отрицательные стороны:
Рассматривал данную компании в качестве замены текущей работе. уходя понимал что ждут. в итоге 2 недели ожидания (???), почтой высланы всевозможные личные данные, сделано все что запрошено, после этого отказ. есть основания полагать что данная контора занимается сбором личной информации с возможностью дальнейшего использования. крайне не рекомендую рассматривать в качестве потенциального работодателя. только потеряете время и дадите бесплатно пользоваться

Хабаровск

Отрицательные стороны:
Оклады не индексируются Общение с сотрудниками с постоянными придирками Компенсацию затрат задерживают Руководитель всегда прав Премия была обещана при трудоустройстве, но по факту вы обещанных денег не получите Постоянная текучка кадров Огромное количество поручений, которые надо делать вместе с постоянными задачами Постоянные совещания, где объясняют, что все присутствующие "овощи" (это цитата) Отсутствие обучения При малейшей попытке что то изменить выкладывается

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Не вижу.
Положительные стороны:
Длительное время являюсь сотрудником компании Росэлторг. Пожаловаться даже не на что. Когда сидели в офисе (до ухода на карантин), было очень комфортно – условия хорошие, для людей, что называется. Когда ушли домой, то удалось достаточно быстро отрегулировать все до автоматизма. Спасибо нашему начальству за грамотное управление. Работа идет полных ходом, несмотря на ограничения во всем мире. ...

Москва, Санкт-Петербург, Астрахань, Владимир, Ульяновск

Положительные стороны:
Хороший и приятный коллектив, в котором можно найти отличных друзей, частичная оплата занятия спортом, организация различных коллективных мероприятий

Томск

Положительные стороны:
- корпоративная культура; - отношение к сотрудникам со стороны руководства; - официальное трудоустройство, белая зп; - столовая на территории предприятия.

Томск

Отрицательные стороны:
ГД совсем не в курсе происходящего на рынке ЭКБ. Сто лет назад скатался в Европу, увидел там какую-то модель бизнеса и понеслась. Все минусы большой зомбированной компании: бесконечные совещания ни о чем, сумасшедшие сроки согласования договоров, полное отсутствие уставленных взаимоотношений с иностранными вендорами (цены и доки можно неделями запрашивать), полное ощущение, что бухгалтерии и юр отделу положить на всё вообще и тд. Абсолютная отсталость от конкурентов: неумение нормально работать с тендерами, огромные наценки и самое забавное - постоянное убеждение сотрудников в крутости, важности и серьёзности их бизнеса. Резюме: единственное почему

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ну что, поехали. Давайте абстрагироваться от "Серых" ЗП. На рынке ЭК это норма. Хотите белую ЗП - идите в Сбер или "Почту РФ" услуги продавать. Там все по честному. Карьерный рост - забудьте. Система организации скукожилась. Манагеры и Бренды подчиняются почти напрямую ГД и в целом только Его величество решает в конторе вопросы. Задачи ТОР менеджмента - быть прокладкой между простыми смертными и ГД. Но никаких вопросов серьёзных они не решают. В тоже время они диктуют его непреклонную волю. Основное направление деятельности - уговаривание, путем отсосов у конструкторов предприятий, заложить уникальные продукты, а Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нехватка парковочных мест. В остальном все норм.
Положительные стороны:
Отношения в коллективе с руководством (хоть и удаленно), интересная работа, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство, возможность отличиться и заработать премию. ...

Москва, Санкт-Петербург, Астрахань, Владимир, Ульяновск

Отрицательные стороны:
Пройдёте тысячу и одно собеседование, напишите тесты по русскому и сообразительности, у вас на собеседовании спросят пользовались ли вы интернетом. Конечно! Все ответы есть в свободном доступе школьное тестирование за 2013 год. Но отдел персонала недостаточно компетентен, тк суют кандидатам задания из интернета. И эта некомпетентность ясна, ведь заключительным этапом собеседования у вас будет руководитель отдела персонала которая все собеседование будет ругаться матом (и это не стресс интервью). Подробнее>>