Аноним:
Отрицательные стороны:
Был в этой компании на собеседовании 3 недели назад. Должность "менеджер ВЭД". Вот время собеседования (так называемый руководитель отдела развития) черная короткостриженная брюнетка с обручальным кольцом на пальце, сказала,что у них в компании все дела решает не она, а генеральный директор. она вообще никто и ничто и вообще в Июне 2015 г уходит в отпуск. И ей нужен человек,на которого она бы смогла свои косяки переложить. Без ответственности!!! Я её спросил:" Евгения,вы вроде же замужем,как ваш муж относится к тому,что Вы постоянно врёте, а?" А она мне ответила,что муж её - это достаточно относительное понятие и потому что её муж сказал,чтобы она деньги в дом приносила и все дела. В общем,если мне когда-либо позвонят с ЗАО МЕРА и пригласят на какую-нибудь должность типо "менеджер по закупкам" или там "менеджер по продажам" или любую другую должность, то я скажу,что я даже за миллион долларов не пойду туда работать)))

Москва,

Андрей:
Отрицательные стороны:
Компания кидалово!! Работал на площадке - дерьмо, дерьмом! Кунули с зарплатой всех сотрудников компании за исключением своих "приблатненных" и "родственничков"... Кстати очень много у них своих ФСБ-ников, КГБ-шников и других купленных товарищей... которые на площадках в свое время чуть ли не в жопу залезало... Как только узнал что банк ВТБ арестовал счета и на площадки заявился... понял что зарплату не увижу... уволился... теперь жду когда заплатят... за 2 месяца козлы не могут заплатить, и при этом деньги для расчета с поставщиками у них всегда есть. Кстати, узнал что они сразу резко переехали за тридевять земель - на софийскую площадку - Колпино, территория "Ижорский завод", д.БН, лит. ИН (как у них на сайте написано). Пытался придти и разобраться с ними - так не пропустили... кпп стоит... Наверняка у них там вся левая бухгалтерия находится по этому адресу. Скоро конторка прикроется и о банкротится или поменяют правопреемника и начнут по новой... или всех мордой в пол положат там... Начал искать кто у них там хозяин самой компании. Заместитель начальник отдела закупок лома Запевалова Валентина Викторовна - она же учредитель (100% акций) - согласно данным ЕГРЮЛ

Москва,

Отрицательные стороны:
Пока не обнаружила, меня эта работа во всем устраивает
Положительные стороны:
Работать в компании НПП Мера мне в целом нравится. Полностью белая зп, платят без задержек. Комфортные условия работы. Хороший коллектив, грамотное руководство, хорошие отношения в коллективе, возможность развития (часто проводятся обучения по различным направлениям). Возможность заниматься спортом (в организации есть спортзал), изучать английский язык (для желающих, по невысокой стоимости). Прекрасно организованные, очень веселые, запоминающиеся праздники и ...

Москва, в Московской области

Леонид:
Созданная на "Вика Мера" бывшим генеральным директором Г. клан из "своих людей" и круговая порука, когда в своих неблаговидных и откровенно "левых" делах руководители подразделений , приближенные Г., прикрывали и защищали друг друга .Такая атмосфера на фирме сохраняется пока и сейчас: руководящий состав живет отдельно от проблем простых трудящихся, рабочим цеха и менеджерам постоянно урезаются премии , нарушаются условия работы и оплаты труда, плохо организованы рабочие места , создаются ситуации, после которых высококлассные специалисты вынуждены увольняться и т.д. При этом начальник отдела кадров, занимая большой отдельный кабинет, распространяет продукцию Siberian Wellness и вместо того, чтобы иногда вспоминать о трудящихся и работать над улучшением условий труда работающих и сохранением трудового коллектива, так же, как и прежде, продолжает устраивать показуху с явным очковтирательством : регулярно проводит виртуальные чаепития под девизом - "Как у нас, на нашем предприятии, всё - прекрасно! " Хотелось бы пожелать новому генеральному директору "Вика Мера"  не вестись на сладкие речи участников группировки Гончарова ,наладить обратную связь со всеми работниками предприятия и через получение прямой, но конструктивной критики о реальном положении дел , найти способы ликвидации проблем, о наличии которых ранее умалчивалось. Ликвидировать клановость и создать настоящую команду ,

Москва

Отрицательные стороны:
1) в последние годы с увеличением коллектива возрастает и уровень забюрократизированности; 2) твой проект – именно ТВОЙ проект; если ты его не «толкаешь», он «сам» не продвинется; 3) «лоскутная автоматизация» бизнес-процессов.
Положительные стороны:
Компания имеет практически полный цикл разработки, производства, внедрения. Для сотрудников – возможность быстро «набить скилл» на технически сложных проектах, побывать на реальных предприятиях по всей стране (и не только). Если у вас есть идея, и вы сумели доказать её важность, есть возможность возглавить рабочую группу, а затем и целое направление, конечно, если оно будет жизнеспособным и ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Руководящие посты сплошь и рядом родственники и друзья по детству. Бюрократы и жополизы. развития нет. сплошные совещания что бы найти крайнего. ЗП половина черная и постоянные задержки этой самой черной части. ЗП не стабильна цифра меняется не подчиняясь никаким законам просто по желаю начальства. Отношения к сотрудникам как к рабам. Если молча выполнять свою работу сядут на шею, на зп это никак не скажется. Про повышение зп просто забудьте. На сколько договорились в начале столько и будет в лучшем случае. Верить никому из руководителей нельзя!
Положительные стороны:
платная парковка. если приехать рано, места ещё есть. Не плохая столовая. Красивая картинка, и PR на в прессе. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
...

Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания предоставляет всё сотрудникам для продуктивной и качественной работы (комфортное рабочее место с 2-мя столами, расположиться можно "по-царски"). Политика руководства не состоит в том, чтобы угнетать своих сотрудников. Никто не стоит над душой в ходе выполнения своих обязанностей, атмосфера дружелюбная. Все договоренности по заработной плате соблюдаются в полном объеме. В компании есть четкая стратегия развития своих сотрудников в виде тренингов, которые можно выбирать самостоятельно, есть аттестации 1 раз в год, с прозрачной системой оценки для повышения в категории или должности. Есть своя библиотека и уютная кофе-зона. Руководство не скупится ни на сладости и фрукты для сотрудников, ни на материальную помощь в случае сложных жизненных обстоятельств. Если случается переработка, ее без проблем можно забирать, уходить раньше или приходить позже, без отпрашиваний, оправдываний и т. п. В компании плохо приживаются агрессивные, недовольные жизнью люди (атмосфера не та), поэтому они, как правило, уходят. Бывают неразберихи в документах (что свойственно для производственных компаний), но все решается мирно, без осложнений.

Москва,

Отрицательные стороны:
не нашел другого сайта для отзыва. Компания явно не хочет себя афишировать. Хотел работать с ними как с поставщиком. Позвонил, сказали что "по телефону мы не общаемся", нахамили, при том конкретно. Отправили на почту. Мне нужна была консультация, а в итоге переписки менеджер потребовал в форме заявки. Сформировал, отправил, ждал комментариев. Теперь звонят раз день и спрашивают ну что, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 1. Зарплата 2. Постоянные задержки зарплаты, 3. Не адекватное начальство 4. Нет возможности карьерного роста 5. Убитый офис 6. Зарплаты ниже рыночной 7. Нет ДМС 8.Без перспектив. Для программистов это место вообще непригодно.

Россия, Москва