Татьяна:
  Приходила в агентство, чтобы обновить свою анкету. Последний раз была 6-7 лет назад. Наблюдала такую ситуацию. Вместе со мной пришли две женщины, вроде домработница и няня. Так как я давно не была в агенстве то удивилась, что люди пришли неподготовленные. Не могут ответить на вопросы менеджера, касаемо работы, обсуждают вопросы, возмущаются. Одна женщина как - то невнятно что-то говорила. Я удивилась этому. Я отработала в последней семье сначала горничной, потом старшей горничной и когда приходили новые женщины в наш дом, то моя работодатель удивлялась что персонал многого не знает, не понимает свою работу. Поэтому всегда искала персонал в агентстве.А эти женщины такие недовольные, по моему всем. Одна спросила у меня куда еще можно пойти, где быстро найдут работу? Я была удивлена. Что тут можно сказать.Конечно, в семье работа особенная, поэтому в агенстве все подробно спрашивают. И я это понимаю.У менеджеров тоже задача нелегкая. И когда люди приходят с большими запросами, вопросы воспринимают в штыки все для них плохие, наверное и не получают поэтому результата. Я вот проходила полиграф и вопросы задавали там не очень приятные, мягко говоря. Но что поделать, работа такая. Зачем обращаться в агенство, а

г. Москва

Отрицательные стороны:
Работа для девочек-студенток, либо скучающих домохозяек, особо ненуждающихся в деньгах. Все агентство - 2,5 коллеки (2 подружки, ака светские львицы, пару манагеров и курьер - мальчик из Донбаса). Агентство по "подбору домашнего персонала", подбором которого занимаются неквалифицированные кадровики, а обычные люди без специализированного образования. 'Своего человека' таким образом заказчику найти сложно, поэтому ему пихают всех, кто придет на смотр/кастинг. Но окунувшись в рынок домашнего персонала, осознаешь, что по такой схеме действуют все мелкие агентства. Кучу входящих звонков с заявками не ожидайте, т.к рекламы в сети никакой нет. Клиенты приходят Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пренебрежительное отношение к персоналу. Предложение вакансий не совпадающих с требованием с работодателем. Приглашать для собеседований чтобы создать массовость.

Москва

Отрицательные стороны:
Жуткая контора
Плюсы в работе:
Пи....дец просто ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
лохотрон для лохов. Жалко , что наши отзывы не помогут им(( ведь лохи не проверяют предварительно компанию в инете, а просто и тупо переводят 7000р.за кино, которого и бесплатно везде навалом.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ШДП Новые перспективы - это компания из будущего, которая работает для людей!
Плюсы в работе:
Если все кадровые агенства хотя бы часть работы будут делать, которую проводит ШДП "Новые перспективы", то работа домашним персоналом могла бы стать уважаемой! К сожалению, мне не удалось, по объективным причинам трудоустроиться через эту компанию, но курс подготовки я прошла бесплатно и на сайте есть мой отзыв:http://www.skola-personala.ru/otzyvy-o-zaochnom-video-kurse-shdp-novye-perspektivy по факту бесплатного прохождения суперотличного курса подготовки, до которого кроме ШДП Новые перспективы никто ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
От всех кадровых агентств, кроме ШДП Новые перспективы))) Я хочу работу ШДП Новые перспективы оценить на 5 баллов, но на этом сайте стоит такая программа, что больше трех звездочек я не могу нажать-значит этот сайт принадлежит тем кадровым агенствам, которые с нас соискателей ни за что последние деньги забирают , а против ШДП Ноые перспективы всякие гадости-небылицы пишут!!!
Плюсы в работе:
А я вообще на какой сайт попала, на сайт конкурентов ШДП Новые перспективы?, что это за такие отзывы-это как? Я полгода пороги , практически, всех московских кадровых раскрученных агентств обходила, денег уйму истратила, так как все за анкетирование деньги требовали, обещали трудоустроить, но ничего не выполнили, а одни меня уговорили за 12 тысяч рублей курсы пройти, я туда неделю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
достаточно "жесткий" отбор соискателей, не фамильярничают и докапываются до самых сокровенных тайн, хотя не всегда хочется всем рассказывать, но наверно такой подход нужен, хотя в первом приближении, он немного шокирует)))
Плюсы в работе:
О ШДП Новые перспективы мы узнали от знакомых, которые еще в 2012 году были трудоустроены в московскую семью после прохождения очного курса подготовки в этой компании и до сих пор работают в этой семье и всем довольны. Мы обратились сначала в ШДП Новые перспективы по телефону, нас послали на сайт: www/skola-personala.ru, сказав, что они применяют особый, дистанционный алгоритм отбора достойных ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С трудом заполнили отчёт.Неправильная у нас была последовательность,Сначала надо было просмотреть видео-курсы, а потом только отчёт.А мы все наоборот.Справились,спасибо менеджеру Татьяне.
Плюсы в работе:
Благодарю ШДП Новые перспективы за предоставленную возможность пройти видео-курс. Это очень важная и ценная информация, необходимая не только в работе, но и в жизни. Материал изложен просто и доступно. Спасибо Вам за проделанную работу.Соискатель Валентина. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Приходила в агентство, чтобы обновить свою анкету. Последний раз была 6-7 лет назад. Наблюдала такую ситуацию. Вместе со мной пришли две женщины, вроде домработница и няня. Так как я давно не была в агенстве то удивилась, что люди пришли неподготовленные. Не могут ответить на вопросы менеджера, касаемо работы, обсуждают вопросы, возмущаются. Одна женщина как - то невнятно что-то говорила. Я удивилась этому. Я отработала в последней семье сначала горничной, потом старшей горничной и когда приходили новые женщины в наш дом, то моя работодатель удивлялась что персонал многого не знает, не понимает свою работу. Поэтому всегда искала персонал в агентстве. А эти женщины такие недовольные, по моему всем. Одна спросила у меня куда еще можно пойти, где быстро найдут работу? Я была удивлена. Что тут можно сказать. Конечно, в семье работа особенная, поэтому в агенстве все подробно спрашивают. И я это понимаю.У ...

г. Москва