Отрицательные стороны:
руководитель Кирилл и его зам Дмитрий наверное не понимают или не хотят понимать,что сотрудникам надо платить и задержки з/п сказываются на результативности и настроении коллектива и уж точно не в положит сторону. Обещают з/п 70 000руб, получала в лучшем случае 45 000... офиц "белая" всегда в срок, что бы потом не придрались контролир органы. Каждый день надо напоминать по з/п и каждый раз кормят обещаниями, смотрят с удивленным видом на сотрудника. Предоставлена сама себе, ни рук Кирилл ни Дмитрий -зам его, не владеют в достаточной

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Кто эти люди? Я пришла на собеседование и с первых же слов начала убеждаться в отсутствии компетенции у интервьюера. Вопросы не относящиеся к теме собеседования, уклончивые ответы на мои вопросы оставили двоякое впечатление об этой организации. Мои знания и опыт работы я могла бы применить в продажах, но вряд ли здравомыслящий соискатель вернется к ним. Здесь судьба моя решается, а не хи-хи , ха-ха.... не рекомендую

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не нашлись. Нужно именно работать, а не ерундой страдать - может, для кого-то это и минус.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Постоянные задержки! инструмент - подручные средства! Расчёт при увольнении не дождаться!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Главные мошенники Ген.дир Полосихин Кирилл и его брат Полосихин Дмитрий-2 сапога пара. обманывают с оплатой труда наглым образом сотрудников как старых, так и новых , которых параллельно набирают. При чём набор вакансии тут постоянный)) Малолетний "руководящий состав" совсем непонимающий элементарных вещей в построении бизнеса..., приходят на работу с постоянным перегаром и опухшим видом. Довели компанию до грани банкротства. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ СВОЕ ДРАГОЦЕННОЕ И БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ ОТ СЮДА!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Суть такая: набирают на должность менеджера двух сотрудников и обещают каждому золотые горы, перспективы карьерного роста и соц.пакет. Параллельно спихивают на тебя все обязанности от серкретаря до сотрудника отдела персонала, курьера,. Выполнение поручений так называемого руководителя отдела развития - основная задача сотрудника ИЦСТ. Мотивация к этому -всего лишь мнимые перспективы, как карьерного роста и з/п так и развития компании. Параллельно в офисе идёт самообман и лживые заверения о радужном будущем тогда как с перспективами судя по внутренним трениям не все так гладко. Выплаты з/п необходимо приравнять к празднику

Санкт-Петербург

Не живешь,а выживаешь,з/п в месяц 5-10 тысяч дадут и все.И живи как хочешь,работников не во что ни ставят,зато директоров аж 5 шт,начальников участков выгоняют,тяжко работать,а увольняться з/п не отдадут вообще,короче очень даже не рекомендую устраиваться в эту аонтору Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Убивает уже сам процесс собеседования и трудоустройства. Помимо стандартных 2-3 интервью, добавляется полиграф. На этом этапе возникает впечатление серьезности и основательности компании. Не обольщайтесь. Спустя небольшое время работы настает просветление и полное понимание картины. Отвратительный подход со стороны руководителей (менеджмент головной компании). Мотивация исключительно негативная.... все плохо.... можно было и лучше или этого в принципе не должно происходить.... Но ни в коем случае никакого поощрения, вы для них ничтожное, глупое создание даже не смотря на большой подтвержденный опыт за плечами.... И не в коем случае нельзя указывать на просчеты со стороны руководства и предлагать свое решение, оно в любом случае будем глупое или ошибочное. а за случайное тыканье руководителя в его же недочет Вас погрузят в опалу, в которой вы и будете прибывать все время пребывания в этой замечательной организации (не воспринимается конструктивная критика).... Ни к чему не ...

Екатеринбург, Новосибирск

Отрицательные стороны:
страшно, слабая материальная база, недоплачивают

Березники

Дирекция не держит своего слова по зарплате. Задерживают на долго. Много обещают, но реально "ничего". Специалисты не приходите, только время потеряете. Ваш труд не будет оплачен даже минимально. Самое печально, что дирекция даже не пытается исправить ситуацию, просто ждут, когда вы сами все поймете и уйдете без денег. Подробнее>>