перемен- мы ждём перемен Подробнее>>

Полностью согласен с "Аноним"-ом. Руководство, а именно Бодягин Алексей свихнулся на снижении себестоимости, для получения в свой карман приличных премиальных, экономия идет на всем. Одно правильное решение что было сделано для снижения себестоимости это покупка и установка компрессорной станции, и то я очень сомневаюсь что эта идея была именно его, так давайте наградим того кто это придумал! Получение премии за то что закончился отопительный сезон и снизилась себестоимость это полный бред не так ли Алексей, хотя вы так не считаете. Деньги для вас главное, а не люди? Подробнее>>

Экономия на грани жмотства на сотрудниках и условиях их труда, при значительном увеличении объёмов работ. Постоянное враньё и ссылка на вышестоящее руководство, при этом запрещая с ним общатся на какие то нибыло темы. Мелкие расходные материалы ( Снасмешкой говорят: покупайте сами, а оплачивать естественно не собираются). Уровень зарплаты у рабочих упал за полгода почти в два раза. Гордятся тем что кормят бесплатно, опять же на троечку.Главный девиз директора "Мы БТС и невстанем на колени!" , а сами валяются а не гордо стоят на ногах! Подробнее>>

Все что здесь написано - правда!!! Рабочих не считают за людей, наверно думая, что можно выжить на ту зарплату, которую они платят...Сказали, что поднимут на определенный процент, ЭТО КОПЕЙКИ. И еще не соблюдают некоторые законы из Трудового Кодекса Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1 Отвратительный условия работы, вагоны на 5, 11 и 14 маршрутах холодные, приходиться одевать тулуп, чтобы элементарно не кинуть копыта 2 Отсутствие туалетов на конечках, более менее приемлемых 3 Беспредел среди контролеров, постоянные стычки из за того, что им вечно что от не нравиться, то конечный билет на катушке плохо видно, то не число билетов на "терминале" и на катушке не совпадает 4 Не дают разменных денег, вечно приходиться ужом крутиться, чтобы найти разменные деньги 5 НЕВООБРАЗИМО МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА!! В объявлении указано было 8 000 р, на руки в итоге выдавали 3123 рубля. Сейчас ситуация такая, что платят только МРОТ, и то стараются недоплатить 100-200 рублей 6 Нет постоянного вагона и маршрута, результат сказывается на зарплате 7 Больничные оплачиваются как попало, если долго болеешь, вообще готовы уволить 8 Начальство пофиг, как ты работаешь, лишь бы ты вез план, но план везти нереально, потому что каков он-никто не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем привет! Работаю в Новочеркасском электровозостроительном заводе (НЭВЗ) — крупнейшем производителе магистральных электровозов в России с историей с 1936 года, входящем в состав АО «Трансмашхолдинг» с 2003 г.. В конце июня 2023 г. мы получили от АО «Торговый Дом Тмх» через договор № 1/2022 вакуумный выключатель ВБО-25-20/630 для электровоза 4ЭС5К № 54. Уже при первом пуске выяснилось, что товар не соответствует базовым техническим требованиям: втулка пневмоцилиндра перекошена, блокировочный переключатель не включается. При этом представители поставщика не дали ни одного внятного ответа на наши запросы и отказались участвовать в рекламационной проверке. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поскольку компания достаточно крупная, то в компании огромный административный центр Трансмашхолдинг, тмх Инжиниринг дочка в холдинге. Поэтому огромный бюрократический аппарат, но это в любой достаточно крупной компании. На каждый шаг, имеется инструкция. Ни кто в компании до конца их все не знает. Бесконечные совещания на уровне начальников отделов,работать не когда. Совет для начинающих и ищущих работу для опыта можно поработать и набраться опыта. Для тех ,у кого есть опыт работы, сюда бы не советовал идти на должность инженера, ведущего, (70 90?)1,2 категория.(60 80?) Если и стоит идти имея опыт работы ...
Положительные стороны:
Неукоснительно, соблюдение кзот, своевременная оплата труда. Работа всегда есть. В перспективе работа будет. тмх холдинг огромная организация во главе с К В Липой, так же как и ао кск совладеет всем этим бизнесом ар Бокарев.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Необъективность при приеме на работу, испытательный срок, заключение срочного договора на произвольные сроки (вначале на год, затем на 3 месяца) без объяснения причин, по истечению второго договора попытка заключения следующего с разрывом времени стажа без учета пожелания работника, задержка трудовой книжки, волокита с оплатой гарантированных выплат через суд.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Сначала , когда я пришла на стажировку, первое что я заметила - это настроение в коллективе, для меня важно чтоб команда была сплоченной,т.к. работать нам придется тесно, поэтому атмосфера очень... Подробнее>>

Положительные стороны:
Хотелось бы рассказать о своем опыте работы в компании. Когда пришла на собеседование на должность менеджера по закупкам,первое впечатление-это спокойствие и комфорт,а это не везде встретишь.После беседы мне перезвонили уже... Подробнее>>