Мнение о работодателе: очень плохое! ГК РЕЙТИНГ (АСБ-РЕЙТИНГ, АСБ-РЕЙТИНГ-ЦЕНТР, РТС Лоджик, Мульти-Восток, ПАТ Рейтинг-Украина, Рейтинг-Казахстан) hoztorg.ru Офис на 2013: г. Москва, 2-й Донской проезд, д. 7/1 Компания «АСБ-Рейтинг» работала в области торговли хозяйственными товарами с 1993 года, являлась крупнейшим поставщиком известных брендов непродовольственных товаров, имела 14 филиалов по России. Был отличный коллектив профессионалов. На сегодняшний день Компания «АСБ-Рейтинг» представляет собой пирамиду из кредитов, является должником Подробнее>>

В компании полный упадок, московский офис забирает себе все деньги, не остается даже на зарплату. Санкт-Петербругский офис опечатан за долги. Подробнее>>

17 Май 2013+8Доброго времени суток всем!!! Хочу немного рассказать о данной компании, т.е. то что от неё осталось.Из истории компании: Ранее в 2004 году данная компания являлась крупнейшим поставщиком известных брендов непродовольственных товаров. Имела 14 филиалов по России. Хороший коллектив профессионалов, строгое но справедливое руководство компании.На сегодняшний день: в 2008 в данную компанию на должность финансового директора пришла г-жа Костина Ирина Борисовна. Данная мадам начала активно продвигаться вверх и двигать таких же как и она некомпетентных людей. В итоге за 4 года Костина Ирина Борисовна стала Генеральным директором данной компаний. Правда это уже была другая компания… На сегодняшний день компания Подробнее>>

Не добросовестные партнерыУважаемые Клиенты и Партнеры, информируем Вас о том, что на просторах нашей Родины появился очередной недобросовестный клиент АСБ – Рейтинг. Данная компания, заказывая у вас услуги, изначально намерена не производить оплату. Руководство компании в лице директора Костиной Ирины Борисовны всячески отказывается идти на контакт и хотя бы частично гасить задолженность. Причины, озвучиваемые руководством компании отсутствие средств.В настоящее время компания распродает остатки товара со склада в Ботаково, причем контракты со всеми Клиентами перезаключаются на другое юр. Лицо, делается это для того что бы по суду не возможно было наложить арест на средства данной компании. Если вы, так Подробнее>>

Костина Ирина Борисовна открыла еще и в Казахстане новую компашку ...Ляпустин подсобил. Подробнее>>

Госпожа Костина Ирина Борисовна скоро покинет просторы нашей Родины, серьезно интересуется покупкой итальянской недвижимостью, "накидала" партнеров и "навыводила" активов на домик в провинции Тоскана. И "бизнес" переезжает. Держитесь, компании и банки Казахстана! Подробнее>>

Работать здесь вы сможете только при абсолютной невозмутимости, пофигизме, желании закалить свой характер и увидеть "туристискую кухню" изнутри, ну и если не стремитесь заработать, тем более официально. Компания семейная, имеет 3 личных автобуса, делает свои туры, позиционирует себя крупным туроператором (ха-ха, это не так). 3 офиса: г. Тула, пр. Ленина, д. 127а, оф. 311 - туроператорский отдел; г. Тула, ул. Подробнее>>

Ужасная компания где гибнут мечты о карьере, высоком достатке и хорошем коллективе. Компания продаёт дешёвый, китайский ширпотреб по сетевым клиентам. Директор Володин аферист и кидала, переспал со всеми с кем можно и нельзя. Людей считает за рабов, платит гроши и между тем строит особняки и дарит машины любовнице. Зарплату, что обещал не выплачивал ни разу, всегда меньше на треть. Страшные Подробнее>>

Положительные стороны:
Долго искала хорошую работу, которая меня могла бы устроить и наткнулась на вакансию от СПбАу. В итоге теперь работаю тут на позиции Менеджера клиентского отдела. В компании очень хорошо выстроены многие процессы: начиная от адаптации, заканчивая отчетностью. Как только я подключилась в первый день к работе, мне сразу дали в помощь HR по адаптации, который помогал мне на всем этапе стажировке, созванивался со мной и поддерживал. На испытательном сроке со мной также работал HR. В компании есть очень хорошо выстроенное обучение, в котором рассказывают обо всех важных аспектах компании и ...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это самое страшное заведение с точки зрения организации трудового процесса, отношений между людьми. Коллектив. Толковых сотрудников мало. Основная масса некомпетентность полная. Много нелепых отделов, которые проверяют бумажки. Корпус на малом, 83 грязный, уборки нет. С точки зрения развития профессионального поговорит не с кем. Основная задача задавить любую идею в зачаточном состоянии. Дают кислород только тем, кто приближен к руководству, остальные просто планктон. В коллективе процветает стукачество, лицемерие. Некоторые сотрудники на малом, 83 могут залезть в компьютер, пока ты вышел, копаться в почте. Приветствуется наблюдение друг за другом. Например, если с ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>