Отрицательные стороны:
По началу работы в этой фирме меня вроде бы все устраивало. Вовремя платили зарплату, были премии, собантуи по поводу праздников. Но с 2010 года, точно не помню, началось самое интересное: начались задержки по зарплате, в отпуска отправляли когда им захочется. На вопрос, почему работы много а деньги не платятся отвечали - НЕТ ДЕНЕГ и все. Но при этом ты должен, не просто должен, А ДОЛЖЕН шефу за то, что он тебя приютил и позволяет работать. Ген. директор Парфенов Л.Е. - это отдельная личность. ПАМЯТИ НЕТ. Кстати несколько раз пытался меня обмануть на деньги. Александров А.А. просто любит поболтать, ТОЛЬКО НЕ ПО ДЕЛУ, обещаний куча- результат 0. Все хорошие работники, грамотные специалисты, профессионалы своего дела увольняются. Постоянные задержки зарплаты сделали свое дело. Отношение к сотрудникам свинское.
Плюсы в работе:
Когда я только начинал работать в этой фирме, коллектив был хороший, молодые специалисты. поверившие сказкам начальства о горах золота работали за копейки. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
электроцэх обходите стороной !зарплата до 40тр а не от 40=) испытательный срок не 3 мес как по документам а 6мес!=) с зарплатой в35тр нужно работать по выходным тогда будет 40 тр=) УСАТЫЙ мистер работой завалят на зарплату 80 тр а платят макс 40 посидеть не дадут =) есть сетки чтобы была макс зарплата в 42 тр нужно отработать 10 лет по специальности и иметь 6 разряд=))))))))) в этом же предприятие дворник получает зарплату на порядок выше отпуск делят по 2 недели за свой счет брать нельзя будешь еще и должен кароче Welcome to hell

москва

Отрицательные стороны:
Раньше РОСВОДОКАНАЛ высасывал деньги из региональных водоканалов. Теперь появились российские коммунальные системы. Люди те же, суть работы та же (живем за счет регионов, сами ничего не умеем, только "пиздить").

Москва

Отрицательные стороны:
Приглашают кандидатов на собеседование для массовки, а устраивают на работу "своих". Могут пригласить не один раз. А на последнем собеседовании сказать: "Извините, вы нам не подходите. Причина - маленький ребенок" (придумали бы другую причину, было бы не так обидно). Как будто на первом собеседовании его не было. Потеря времени.

Москва

Отрицательные стороны:
Очередной директор завода вынул(низкой зарплатой) уйти действительно нужных специалистов и руководителей и понабрал приятелей и подхалимов. Ежемесячно у сотрудников завода, в обязятельно-добровольном порядке изымается премия с каждого порядка 30.000-50.000р. как бы на нужды цеха. Зато потом кричат у наст зарплата средняя 90.000р.

Москва

Отрицательные стороны:
Руководство Департамента по связям с общественностью представляет собой редкостный гадюшник. Руководителя, коим является весьма непростая дама, постоянно все не устраивает, задачи внятно подчиненным ставить не умеет, порой сама не понимает, чего хочет. Поэтому и текучка в департаменте большая. Под такого человека чрезвычайно сложно подстроиться. Один сотрудник был вынужден уйти, не доработав испытательный срок, кому-то удалось продержаться подольше. Не ведитесь на предлагаемую "выше рыночной" зарплату. Поверьте, собственная профессиональная репутация и нервы дороже.
Плюсы в работе:
Хорошая зарплата труда по рынку, если в дружбе с руководством. Премии. ДМС. Комфортный, без open space офис в центре. Отличная старая команда, которой, увы, сейчас уже нет. ... Подробнее>>

Началось хорошо: мне позвонила сотрудница отд. кадров, предложила приехать на собеседование. На вопросы о возрасте и размере з.п. - получил заверения, что им очень нужны сотрудники именно с моим опытом работы, и уровень з.п. соответствует их возможностям. Подробнее>>

Хорошая зарплата труда по рынку, если в дружбе с руководством. Премии. ДМС. Комфортный, без open space офис в центре. Отличная старая команда, которой, увы, сейчас уже нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая зарплата, не сопоставимая с объемом работы, самодурство руководящего сегмента (распределение премий напрямую зависит лишь от личностного подхода и настроения руководителя, то есть нравитесь ему или нет, если Вы подхалим, любите пресмыкаться и держите свое мнение глубже Марианской впадины, то у Вас определенно должна сложиться карьера), не умение ставить четкие задачи, превышение служебных полномочий (напр. принуждение выходить на работу в выходные под угрозой увольнения) и в довершении всего огромная, беспросветная бюрократия во всем и это только малая доля "положительных" сторон работы в одном из подразделений данной организации.
Положительные стороны:
Опыт работы позволивший устроиться на действительно хорошую работу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в контрактной службе ФМБА России, и у меня уже просто сил нет бороться с такими необязательными подрядчиками, как Цифровые медицинские сервисы. Наше ведомство доверило им серьезную и дорогую задачу — доработать и полностью аттестовать по безопасности Единую ведомственную медицинскую информационную систему. Это база данных, где хранятся медицинские карты сотен тысяч людей, безопасность там должна быть железной! Общая сумма контракта перевалила за 5 700 000 руб., деньги огромные. Договаривались, что айтишники сдадут все готовые модули и акты строго до двадцатого декабря. Но начались вечные отговорки, технические накладные, согласования, и в ...
Подробнее>>