Юлия:
Я проработала в этой компании 8 месяцев на должности менеджера по продажам. Прочла отзывы выше и сижу в недоумении… За все время работы, я получала просто огромное количество писем благодарностей от тех участников, которые проходили или прошли курс. И я более чем уверенна, что тот консалтинг, который дается на курсе -бесценен, потому как сейчас я уже просто сама занимаюсь дропшиппингом. Я поняла одну истину, большинство людей всегда ищут виноватых в своих проблемах и ошибках…Люди — проснитесь! Вы, и только Вы в ответе за то, что у Вас происходит в жизни! Вам, за 3-4 месяца, дают поэтапный алгоритм того, как построить наверное лучший бизнес на сегодняшний день, который окупается спустя 2-3 месяца и который, реально, можно расширять! Вы не задумывались о том, что если у кого-то получилось, то значит это реально?! Что причину нужно искать не в курсах, а в себе и в своем подходе?! Я все это пишу потому, что я это проверила на себе. И спасибо Богу, благодаря своему упорству, я имею возможность больше не ходить на работу. Я могла бы всего этого не писать, потому как в этой компании я больше не работаю. Но меня просто зацепило за живое все то, Подробнее>>

Ярослав:
Как-то раз шел я на собеседование, вдруг звонок. Человек представился Андреем и начал сразу задавать вопросы, которые требовали серьезных ответов и заставляли задуматься. Вопросы были с возражениями, и я прекрасно понимал, что именно от моих ответов зависит дальнейший процесс переговоров и заветная мечта получить работу, о которой даже не знал. Признаюсь честно, этот звонок застал врасплох и я уже опаздывал на другое собеседование, но Андрей сказал: «Поверьте, это к лучшему и возможно этот телефонный звонок изменит вашу жизнь». Так и произошло. В этот день мы встретились, обговорив все условия работы, что самое интересное, мы даже не говорили о заработной плате. Бытует мнение, что настоящего успеха можно достичь только с профессионалами. И на моем пути нашелся человек, который существенно повысил мои навыки и открыл для меня большие горизонты. Работу на любой должности в нашей компании Вы не получите за красивые глаза или прекрасную улыбку. Будьте готовы каждый день доказывать свою конкурентоспособность и через пару месяцев Вы изменитесь до неузнаваемости став специалистом, которого с распростертыми руками будут ждать другие компании. Поэтому мой Вам совет : отвечайте на письма, задавайте правильные вопросы, не опаздывайте и грамотно презентуйте себя на собеседовании. Если для Вас Подробнее>>

NOBLE’s Consulting Group:
..[]..Гость, Алеся, здравствуйте Вы безосновательно вылили на нас ушат помоем анонимно, но мы сразу поняли, от кого это исходит, сложно не запомнить «уникальный» случай. Давайте по порядку: Во-первых, о какой ответственности и профессионализме может идти речь, если вы даже не смогли вовремя приехать на встречу. Пунктуальность это одна из ключевых ценностей нашей корпоративной культуры. Если кандидат опаздывает на собеседование, оно для него заканчивается. Но для вас сделали исключение и убедились, что исключения не работают! Во-вторых, про стекло вообще забавно, если вы не заметили, то у нас еще и здание из кирпича. В-третьих, стакан наполовину пуст или наполовину полон, так и про барина и милостыню. Это зависит от вашей эмоциональной успешности. В-четвертых, про ваши достижения мы предварительно навели справки, но никогда не руководствуемся чужим мнением, довольно часто люди дают ложные отзывы преследую свои скрытые мотивы, но в случае с вами все подтвердилось. Или обсудим «Dream M…»? В-пятых, мы не ждем кандидатов «не самого низкого звена», мы подбираем личностей самого высокого полета! Подробнее>>

Роман:
Добрый день. Работаю в компании уже более полугода и только сейчас увидел, что есть отзывы :) Самое интересное, что это отзывы людей, которые даже не прошли собеседование и о работе внутри компании абсолютно ничего не знаю. Отбор претендентов на разные позиции не простой, и получить работу в NOBLE`s – сложно. Если человек не имеет опыта работы для той или иной позиции, либо работал в низкосортных компаниях, в которые любыми силами тянут на собеседования, потому что HR-менеджеру нужно выполнить какой-то свой план, то ему точно не в нашу компанию. Если вы ранее были соискателем не однократно и проходили другие собеседования, то должны знать, что на хорошую позицию не берут человека по трём вопросам к нему, собеседования проходят в несколько этапов, для того, чтобы взять человека, который будет справляться со своими обязанностями на своём участке. По итогу, вы можете получить работу в успешной компании с сильным коллективом, который не даст вам расслабиться ;) По поводу финансовой мотивации, цифры, которые вы видите в вакансиях –соответствуют действительности. Если для человека, который тут оставил отзыв, даже процитирую «…судя по ЗП огромной у вакансиях и вопросах на почте какой то лохотрон ,парить короче вебинары и консультации по амазону.» И этот Подробнее>>

NOBLE’s Consulting Group:
..[]..Гость, ..[]..Ищущий, Здравствуйте Ваша агрессия обусловлена тем, что наш сотрудник не смог предоставить информацию, которой не владеет, при этом объяснив вам, что это выходит за рамки его зоны ответственности? А также не захотел удовлетворять ваши просьбы, поскольку это противоречит его должностным инструкциям? Если вы не смогли убедить нашего сотрудника чтобы он связал вас с ответственным менеджером, то как вы планировали закрывать сделки? Если вы уверены в своих заявлениях, почему же тогда делаете это анонимно? Вы написали, что у нас «ЗП огромные», действительно, мы достойно оплачиваем труд наших сотрудников, потому что у нас работают люди, которыми компания гордиться и вознаграждает соответственно. Именно поэтому процесс подбора кандидатов выстроен таким образом, чтобы к нам пробивались только сильные, профессиональные, эмоционально устойчивые и зрелые личности. Подробнее>>

Матвееа Юлия:
И еще.. По поводу работы компании,заметила одну закономерность общаясь со своими клиентами, а со многими продолжаю поддерживать отношения. Сначала некоторые»Студенты» жаловались на то,как их не сопроводили или как они ожидали что будет легче! Но знаете, как приятно слышать и читать позже такие отзывы как «УРА прорыв!!» «Деньги отбил и уже заработал!» «Наконец то первые 10 000 у е!!» Итак далее Что главное на выходе?Результат конечно, и как показала практика результаты получили все кто хотел работать,и кто работал и работает! Искренне всем желаю удачи и успехов. Как говорит Андрей «Везет тому кто везет!» Подробнее>>

Алина:
Я работаю в компании с ее создания и могу рассуждать более чем в точку,так как видела уже многое и в который раз убеждаюсь ,что в Нобель ,во-первых работают профессионалы у которых не повернётся язык назвать себя «далеко не самым низким звеном » и не составит труда ответить на элементарные вопросы (и без ошибок.)))))) Во-вторых ,я понимаю почему не взяли товарища «ищущего» на вакансию менеджера по продажам ,так как у менеджеров Nobel’s нет в лексиконе слова «парить»,это не профессионализм!!В Нобель менеджеры консультируют и дают возможность воспользоваться решением. В-третих ,опаздывать в Nobel’s нельзя)Для меня вообще новость ,что дали возможность пройти собеседование после такого тона.И нужно не возмущаться ,а сказать «Спасибо ,извините «. В-четвёртых ,я искренне хочу пожелать всем кандидатам ,которые не прошли собеседование -эмоциональной устойчивости ,доброжелательности ,упорства ,развития ! Хочется многое написать ,но я думаю ,что эти отзывы ,которые пишут ,в который раз доказывают «В Nobel’s просто так не берут»,так как ценят каждого ,кто касается этой компании,в частности клиентов .Если вам нужен хороший сервис и продукт ,тогда приходите к нам !!) Всем добра ! Полный вперёд ) Подробнее>>

Даша:
Я начала работать в NOBLE’s менее месяца, и это однозначно одна из самых интересных компаний, с которой я сотрудничала. На вопросы, которые ребята высылают до собеседования, полезно ответить лично для себя. Собеседование проходит динамично и уже там становится понятно, что работа будет сложной, но увлекательной. Адаптация и обучение в первый рабочий день — отдельная история, которую я буду рассказывать всем и каждому, кто готов слушать Коллектив компании состоит из специалистов, у каждого из которых есть чему поучиться как в профессиональном, так и в личностном плане. Руководитель внимательно относится к идеям и принимает взвешенные решения, никогда не отклоняя предложения просто “потому что”. Работа здесь — отличный шанс для саморазвития и получения уникального опыта. Highly recommend) Подробнее>>

Матвеева Юлия:
Так же хочу оставить свой отзыв по поводу работы в компании, хоть уже и не работаю в ней, но никогда не забуду этот бесценный опыт. Собеседование проводил настоящий профессионал, и если он что-то говорил или делал,то точно знал и понимал зачем. Я ехала тогда когда шел дождь, и была в резиновых сапогах,когда заходила в помещение,оставила их у продавца кофейной машины,и переобулась в туфли на каблуке..И вся такая деловая пошла на переговоры. Когда поняла кто пере домной находится,очень удивилась так как обычно собеседования проводит эй-чар.. А тут такой человек.. Ну думаю, будет жесткий отбор. Собеседование проходило в произвольной форме, я очень переживала так как действительно очень хотела попасть в эту компанию и именно в этот отдел. Андрей просто эмоционально меня считывал и я поняла что меня сейчас видят без рентгена.. Думаю так, нужно просто быть собой насколько это возможно. В тот момент все мои профессиональные достижения просто таяли))Это был новый уровень, который нужно было взять. Мне повезло, шанс мне достался со словами..- Я дам тебе возможность, дальше все зависит только от тебя, сможешь дерзай, нет.. И я дерзнула) Сначала думала что будет обучение, испытательный срок и т.д. На мое удивление на вопрос когда Подробнее>>

Алина:
Работаю в компании полгода.Проходила собеседование как и все, отвечая перед этим на вопросы ( которые были выложены ранее). На собеседование пришла вовремя, поэтому «ждать в стеклянном холле» не пришлось :) оно началось в назначенное мне время. Вопросы, которые мне задавали на собеседовании достаточно интересные и полезные, хотя бы для того, чтобы понять свои сильныеслабые стороны и чем действительно нравится и хочется заниматься в компании или в жизни в целом. На собеседовании мне никто не нахамил. Так что если хотите изменить мир — начните с себя! Научитесь коммуницировать с другими людьми и не опаздывать! И все у Вас получится ! Удачи! :) Подробнее>>