Владимир:
Зарплату платят с задержками, есть штрафы. Пусть по 100 рублей, но неприятно. Недавно клиент бушевал, так я все по скрипту ему разъяснил и не поверите, все равно неправ оказался. Отслеживается все, даже как ты составляешь отчет, что ставишь на первое место, что на второе. Если забыл или перепутал, то на третий раз напомнят 100 рублевым напоминанием. Справедливости ради стоит отметить, что коллектив нормальный, были моменты, когда ребята выручали. По планированию, если что-то не получается, то сразу гружу начальника отдела, чтобы не он меня, а я его))

Москва

Алексей:
В начале показалось очень трудно. Сейчас жалею, что ушел. Трудно устроиться в период всех этих карантинов. К концу второго месяца адаптировался, тем более стало получаться. Такой муштры, как здесь не встречал. Но научился многому. Был уверен, что после такого обучения, как здесь, с легкостью пройду собеседование в другую компанию на большие деньги. На одном из собеседований дошло до смешного. Собеседовала HR и потом подошел начальник того отдела куда я устраивался. Примерно через 20 минут он сказал, что "к сожалению у вас другой профильный опыт и вы нам не подходите". И ушел. А кадровичка мне сказала, что он увидел во мне конкурента, так как он вообще очень болезненно на это реагирует. Я честно говоря такого признания от нее не ожидал. Но представляю, как ему трудно бедному и найти себе в отдел человека, который хорошо продает и в тоже время сидит на ж. ровно. Но сам вижу, что могу быть руководителем отдела. Так что время в отраслевых прошло не зря.

Москва

Гость Марина:
Может быть кому-то и нравится "твердая" рука, но не до такой степени. Справедливости ради могу сказать, что да - есть чему поучиться, в плане самоорганизации и отточенности при составлении отчетности. Но из-за постоянного стресса что не успеешь всех запланированных клиентов обзвонить или занести потом все данные в битрикс, после каждого звонка, стало для меня основной причиной по которой я решила уйти. Возможно я новичок в продажах, но мне кажется что это перебор. При такой нагрузке и поощрение должно быть значительно выше. А так получается зарплата и проценты от продаж. И то нужно, чтобы все было зафиксировано, документация с клиентом согласована и т.д. Да, а ко всему прочему, если идет снижение кол-ва лидов, то будь добра на перевоспитание или обучение, как тут называют. А это еще снижает количество времени на звонки.

Москва

Евгений:
Понравилось, что не компостировали мозги. Устроился после первого собеседования. Достаточное количество времени мне дали, чтобы изучить имеющиеся материалы и дать им оценку. По опыту работы могу сказать, что и структура и система подачи информации - абсолютно логичны. Скрипты, которые пишет руководитель отдела, рабочие. Клиенты охотно общаются и в 80% случаев соглашаются со сказанным и продолжают сотрудничество. По деньгам - понимаю, что не со всеми так. Но мне выплатили по факту до копейки. Сейчас сотрудничаю с "отраслевыми Ведомостями" периодически.Также я очень рекомендую пройти трудовой путь с "отраслевыми ведомостями". Почему? Потому что на основании опыта могу резюмировать, что из 95% компаний вы не вынесете ничего, в лучшем случае срубите откат и купите иномарку б/у. В отраслевых ведомостях, вы получаете систему знаний, которую потом сможете применить в любой отрасли.Если вам очень повезет и вы пообщаетесь с директором, Ильей Валерьевичем Лифшицем, то получите логическое объяснение многим непонятным для вас вещам. Когда я устраивался сюда на работу, то читал и про какие-то "секты" и про то что руководитель ходит в одном свитере. Это писали недалекие люди. Они просто не нарывались на компании, где разодетые в "брендовые" нах никому ненужные шмотки дяди и тети пытаются самоутверждаться за

Москва

Виктор:
Попал сюда из-за сокращения на своей основной работе в апреле 2020 года. До этого работал начальником отдела продаж смежного профиля с отраслевыми ведомостями. Приняли на должность менеджера по продажам, первую неделю было обучение. Как и везде за неделю заплатили только 75% от всей суммы. По работе: совещание ближе к вечеру, заполнение срм несколько раз в день, основная часть работы на удаленке. В принципе вменяемый начальник отдела Роман. Не понравилось, что план наращивается в геометрической прогрессии. Да рабочие скрипты, да клиенты покупают. Но не в таком же объеме. В результате, там где я бы сделал 100% и более плана, получалось что выполнял на 85-90%. Соответственно это сказалось и в деньгах, но через неделю, 8 сентября, я возвращаюсь на свою старую работу, на прежнюю должность. В целом рекомендую их, потому что схема и тотальный контроль работают и продажи увеличиваются. Кое-что из "драконовских" мер я возьму на заметку. О полугоде работы здесь не жалею. 

Москва

Отрицательные стороны:
На собеседовании обещают оформление по ТК, но: 1. Оформление по трудовой лишь при увольнении (запись в трудовую) 2. Трудовой договор не соответствует действительности 3. Нет ОМС не москвичам (по закону должно быть) 4. При увольнении не компенсируется не использованный отпуск 5. Отпуск 3 недели (вместо положенных 4-х по ТК) который при этом долго выбивается 5. Обязанности расширяются, з.п. при этом остается прежней
Плюсы в работе:
Запуганные, но добрые сотрудники ... Подробнее>>

Гость Валерий:
Директор маньячина!! Тесно, кабинеты маленькие, переговорная душная, столовой нет, холодная вода в кране. Руководство постоянно недовольно, скрипты нерабочие, почему клиенты покупают и подписываются для меня загадка. А у меня все-таки серьезный опыт. Устроило, что рядом с домом, пара остановок на метро и там совсем рядом, а главное с деньгами проблем не было. Иначе терпеть невозможно. Слышал, как генеральный орал на замов, что те плохо нас дрючат, это что-то!! Не ходите туда, деньги того не стоят.

Москва

Владимир:
Проработал год, сейчас нашел место с более высокой зарплатой. Из положительного - близко к метро, оплачивают проценты за каждое проданное мероприятие. Месяца два назад заменили старую оргтехнику на новую. Кухня есть, но маленькая.Из негативного - долбежка завышенного плана, выйти покурить  - строго по времени, за опоздания и невыполенную задачу из СРМ могут оштрафовать.

Москва

Отрицательные стороны:
Планы работы просто свинцовые, как они им в голову приходят и чем руководствуются когда их оглашают, может коньяком. Приходиться все свои действия фиксировать в систему, хотя из этого плюс что не надо лишний раз докладывать о своем шаге. ДМС Общение на повышенных тонах Работники бухгалтерии
Положительные стороны:
Небыло лишнего геммороя с 10 собеседования и ожиданиями, 1 интервью и сразу результат. Что перевели на удаленку Бонусы с продаж з/п 2 раза в месяц ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работала удаленно, постоянные проблемы со слышимостью. Чувствовалась большая напряженность из-за высокого темпа работы. все действия должны были соответствовать установленным бизнес-процессам - как говорится "шаг в сторону - расстрел!" Но в целом! эта система работает. все настроено на продажу! Напрягало, конечно, то что. если не успеваешь все сделать в рабочее время, то дорабатываешь еще 1-2 часа, чтобы не оставлять недоделки на следующий день. Все эти переработки сказываются негативно по отношению к работе. Еще один из минусов - это большое количество отчетов в разных формах. Понимаю, что без отчетов никак, тем более, когда работаешь удаленно, контролировать-то менеджеров надо, но был явно перебор с ними. А в целом, работать в компании можно, идеальных не бывает, везде примерно одно и то же
Положительные стороны:
Положительное мнение о компании сделала еще на стадии обучения, оно было полезным и структурированным. Узнала как работать в Битрикс. Отмечу среди положительных сторон-это адекватный и компетентный руководитель отдела, чувствовала его поддержку и помощь в работе. Ну и ЗП выплачивалась вовремя (оклад), а процент от продаж (мотивационные) приходилось ждать немного. ...

Москва, Санкт-Петербург