Отрицательные стороны:
ВМЕСТО ОБЕЩАННОГО ГРАФИКА РАБОТЫ 2 ЧЕРЕЗ 2 - ПО ФАКТУ 4/2, 4/1 3/1 5/1 - ПРИ ЭТОМ РАБОЧИЙ ДЕНЬ 12-15 ЧАСОВ. ТЕМП РАБОТЫ БОЛЬШОЙ - ОБЕДАТЬ ЧАСТО НЕТ ВРЕМЕНИ. ПЕРЕРАБОТКИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДНИ СТАВЯТ, А ПЕРЕРАБОТАННЫЕ ЧАСЫ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ. НЕ РАЦИОНАЛЬНО СОСТАВЛЕННЫЕ МАРШРУТНЫЕ ЛИСТЫ ПРИВОДЯТ К ПЕРЕРАСХОДУ ГСМ, КОТОРЫЙ ( ИЗ ХОДЯ ИЗ НОРМЫ) НЕ КОМПЕНСИРУЕТСЯ ПОЛНОСТЬЮ. БОЛЬШАЯ ЧАСТЬ З/П БОНУСЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ НЕ ВЫПЛАТИТЬ ПОЛНОСТЬЮ - БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ. ЕСЛИ УВОЛЬНЯЕШЬСЯ БОНУСЫ НЕ ПОЛУЧАЕШЬ - ПРИЧИНУ ПОСТАРАЮТСЯ НАЙТИ, А ЭТО ПОЧТИ ПОЛОВИНА З/П. ШТАТ ТОРГОВЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МЕНЯЕТСЯ ЗА 2-3 МЕСЯЦА НА 70-80% СУЩЕСТВУЕТ ПРЕМИЯ ЗА ВЫСОКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ - НО ПОЛУЧАЮТ ДАННУЮ ПРЕМИЮ ТОЛЬКО 3 ТОРГОВЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ, КОТОРЫЕ ЗАДЕРЖАЛИСЬ В КОМПАНИИ. ИЗРЕДКА ПРОПУСКАЮТ РЕАЛЬНО ОТЛИЧИВШЕГОСЯ СОТРУДНИКА. ЕЖЕДНЕВНО ВЫВЕШИВАЮТСЯ ПОКАЗАТЕЛИ ТОРГОВЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ. ВСЕ ВИДЯТ ЛИДИРУЮЩИХ В ТЕЧЕНИИ МЕСЯЦА, НО В ПОСЛЕДНИЕ ... Подробнее>>

Работала во многих магазинах одежды и обуви. Если подойти объективно то конечно работа в Большой моде очень тяжёлая, но если выполняешь план то заработная плата сносная, даже выше среднего. Но приходится изворачиваться в продажах ассортимент мягко говоря плохой. Приходится людям втюхивать не очень качественные вещи за несоответствущую цену. Что касается руководства, то в 2016-2017 годах было строже но лучше По Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Серая з/п: 15000 руб. на карту, остальное - в конверте. 2. Широкая система штрафов от внешнего вида до "неправильной" раскладки. 3. Нельзя сидеть двум продавцам одновременно, даже если нет покупателей, иначе см. п.2. По факту это означает все 12 часов на ногах. 4. Нельзя во время рабочего дня пользоваться телефоном, иначе см. п.2. Даже если вся работа по салону сделана, все стоит аккуратно и покупателей нет, то должна стоять и ждать покупателей. 5. Продавец должен прослушать около 4 вебинаров за месяц (по 1.5-2 часа) в качестве обязательного обучения, и слушать-смотреть вебинары категорически запрещено (равно как и читать проф.литературу) на работе. Т.е. по факту я должна тратить свое свободное время, и вместо отдыха с семьей проводить его за экраном монитора. 6. Постоянная текучка кадров. 7. Невысокие з/п. 8. Так что у продавцов нет прав, но зато обязанностей на ... Подробнее>>

Наталья:
Негативное впечатление произвело общение с руководителем. Излишнее высокомерие, не в меру. Поведение вообще развязное, а именно телефонные звонки до 23—30ч. в будний день, звонки в квартиру в 22—10ч. в выходной день. Не рекомендую! Обходите стороной!

Пермь, Уральская, 63 к3 (1 этаж, ТЦ Гудвин)

Девчонки, я была самой красивой и самой счастливой невестой, теперь жена. Подготовка к свадьбе велась тщательно, все купили. Я с нетерпением и волнением ждала этот день. За неделю до даты я обнаруживаю следующее: мама выложила мою свадебную накидку на диван и забыла убрать. А собака залезла на диван и ее испортила. Это был шок. По магазинам времени ходить было некогда, решила заказать в интернет-магазине Свадебная мода. Там ранее подруга себе свадебные акссесуары заказывала. Моя накидочка была самой красивой, даже лучше той, испорченной. Идеально подошла к платью. Как хорошо, что есть такие супер магазинчики, где невесты могут приобрести себе необходимое, не

Россия, Москва, Алтуфьевское ш., д.27

Отрицательные стороны:
Нет нормального офиса, маленькая переговорная и все. Никакой оргтехники, нет секретаря, никакой видимости работы. Начальник индус, явно не очень адекватный. Вместо конкретного предложения о работе предлагает сначала составить план продаж, а потом он будет решать. "Поговорите сначала со своими клиентами, скажите мне, сколько вы можете продать". Попутно предлагает помочь с поисками офиса, организацией шоурума и т.п. Очевидно, на общественных началах. О нормальном трудовом договоре и прочих благах речь, разумеется, не идет. Слышал, что специалистам по таможенной очистке он предлагал попутно поездить по рынкам, демонстрируя товар. Очевидно, компания маленькая, начинающая и готовая экономить на всем подряд. Идея такова, что сначала индус жедает начать продажи, а затем уже тратиться на аренду офиса и проч. Резюме: держитесь от этого странного места подальше.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мало сотрудников. Нет секретаря.
Плюсы в работе:
За 2 года компания поднялась почти до небес. Достойная оплата. Большие планы. ... Подробнее>>

Всем, кто ищет работу на швейном предприятии, ни в коем случае не идите в "Югра-Мода". Директор Кузнецова Наталья Николаевна и её сын (второй директор) ОБМАНЩИКИ. Никогда вовремя не дают зарплату, её постоянно нужно выпрашивать. После увольнения кидают на деньги. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пока нет
Плюсы в работе:
Работаю в компании Мода для бизнеса. Меня все пока устраивает и не заметила ничего, что здесь было написано плохого.Впервые попала на совершенно адекватных работодателей - фабрика униформы СКМ юни. Работаю уже год и все нравится, кто хочет заниматься интересным делом и кто готов работать с отдачей - всех зовем. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
их нет
Плюсы в работе:
Впервые попала на совершенно адекватных работодателей - фабрика униформы СКМ юни. Работаю уже год и все нравится, кто хочет заниматься интересным делом и кто готов работать с отдачей - всех зовем. Работа отличная, интересная с хорошей ЗП и классным коллективом. Хватить жаловаться на своих работодателей, приходите к нам. ... Подробнее>>