Отрицательные стороны:
Кошмарное место,ужастное,нет слов что бы подобрать слова ужаса....Проработав энное колличество лет,положительного совершенно ничего нет,задержка з.п,задержка отпускных,мертвые души которым платятся з.п,пожарной безопастности никакой,не работаеют пожарные сигнализации,заваленнно и захламленно подвальное помещение,типа склада...Все в аварийном состоянии..Лгуны и вруны,некоторы сотрудники стучат и считают это нормой... Если хотите нормальной,адекватной работы,явно не сюда,проходите мимо...не честное гачальство и гл.бух.берегитесь...
Положительные стороны:
Нет ни одного
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не ходите туда, там попадаются натуральные чудаки на букву М. Если у вас есть скиллы, которые нужны этим людям, крайне высока вероятность, что вы сможете продать их и дороже и на лучших условиях одновременно.
Положительные стороны:
Платят зарплату. Ну и всё-таки это "техническая интеллигенция", со всеми вытекающими. Но очень слабенькая
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Книга "Униженные и оскорбленные или как заработать нервный срыв". 1. Тотальное неуважение к сотрудникам, вплоть до оскорблений сотрудников матом генеральным директором . Человек не понимает, что такое личные границы и как необходимо общаться со своим же персоналом . Текучка в компании огромная и он того этого не понимает, что главная причина - его скотское отношение к людям. 2. Работа в государственные праздники . Спойлер : Вам придёт волшебное уведомление о вашем дежурстве в гос праздник . Ваши планы на друзей, семью и прочее не имеют ни малейшего значения. 3.Постоянные переработки, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Книга "Униженные и оскорбленные или как заработать нервный срыв". 1. Тотальное неуважение к сотрудникам, вплоть до оскорблений сотрудников матом генеральным директором . Человек не понимает, что такое личные границы и как необходимо общаться со своим же персоналом . Текучка в компании огромная и он того этого не понимает, что главная причина его скотское отношение к людям. 2. Работа в государственные праздники . Спойлер : Вам придёт волшебное уведомление о вашем дежурстве в гос праздник . Ваши планы на друзей, семью и прочее не имеют ни малейшего значения. 3.Постоянные переработки, звонки ...
Положительные стороны:
Коллектив компании, за исключением генерального директора
Подробнее>>

Анонимно:
  Место - ад. не ходите сюда работать, если не хотите быть уволенным через пару месяцев. Процесс именно такой: набирают людей, врачей, а потом пачками увольняют. Судя по недалекому руководству и "начальников" которые пригрели там свою пятую точку и вешают учредителям лапшу на уши о том, как все радужно, а учредитель настолько не компетентен, что не может проверить - эта помойная контора скоро вообще развалится. До этой шаражки, работая в нескольких Медицинских организациях, могу смело сказать, что такого до невозможности смешного "управления" и незаинтересованности в развитии людей в одном месте - не было нигде.Работают только рабы (мелкие пешки они же специалисты/менеджеры) и весь персонал, который не имеет статуса "Начальника" . Последние же, улыбаются друг другу и учредителям (на этом вся их работа).ЗП СЕРАЯ, ОКЛАД - ГРОШИ, который с Божьей помощью выплатят тебе при увольнении, про СЕРУЮ ЧАСТЬ ВСЕ ДРУЖНО ЗАБУДУТ, а уволят тебя в любой удобный им день, одним днем, конечно же. Хотя вроде вчера улыбались в лицо.ЗП задерживают стабильно на месяц на протяжении полу года.

Москва, Россия

Сергей:
Очень высокая зарплата, средняя зарплата по институту 80 тыс рублей. Обещали платить 70 тыс, а сразу стали платить 90 тыс, а с премией к новому году 160 тыс руб рядовому специалисту. Работа интересная, не суперсложная, без особых стрессов, коллектив мужчины и женщины в возрасте, но коллектив постоянно пополняется талантливой молодежью.

Москва, Радио, 17

Аноним:
Отрицательные стороны:
Бюрократия дикая, на каждый чих своя бумажка, что то создавать тяжело. Вероятность до 80 % получать 40 т.р, а работать за всех. Руководство половина родственники, генерального, теплые места разобраны знакомыми. Большенство работ достаются с пыльных полок и переписываются для отмывания денег с госзаказа, процент их результативности близок к 0. Болото, чем меньше движения тем лучше

Москва, Радио, 17

Сергей:
Стабильно развивающийся институт, стабильная и достойная з/п, работа на современном оборудовании, возможность повышать квалификацию и ученую степень. Авторитетный и справедливый директор института академик Каблов.

Москва, Радио, 17

Марина:
Хороший коллектив и зарплата, перспективы роста, реальный вклад в наш авиапром, много молодежи и передача им опыта от старшего поколения. Соцподдержка и возможность реализовать себя.

Москва, Радио, 17

Юлия:
Стабильно развивающийся институт, где трудолюбивым сотрудникам платят очень неплохую зарплату

Москва, Радио, 17