Отрицательные стороны:
Тяжело понять чего хочет ген директор Соболев Д., изначально поставил задачу, но как выяснилось мы др. др не поняли ;) После мучительных согласований таки родили ТЗ. ТЗ было поверхностным. В ходе работы хотелки изменялись, всплывали подробности кардинально меняющие решение задачи и не взирая на уже подписанный договор и согласованное ТЗ меня начинали уговаривать учесть изменения, давали пацанское слово... В результате работа затянулась, за те же деньги. Платить не хотели, директор бегал от меня, потом говорил, что денег нет... вот говорит заработаю и отдам. Бессовестный человек.
Положительные стороны:
Возможна удаленная работа. Работа по договору. Не плохой коллектив. Не далеко от метро, было удобно приезжать на совещания. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Серая зарплата. Примерно 50% платят в конверте. 2. С 2015 года задержки заработной платы стали систематическими. 3. Сотрудников в добровольно-принудительном порядке отправляют в отпуск за свой счет, при этом обязанности приходится исполнять. 4. ЗП в конверте задерживают не милосердно, а при увольнении не выплачивают. Могут кинуть копейки, при этом нахально заявить, это вам на чупа-чупс. 5. Руководство много обещает, но обещания не выполняет, либо делают вид, что забыли, либо говорят выполним когда разбогатеем :) 6. Социальный пакет как таковой отсутствует. 7. На компьютеры сотрудников устанавливают программу шпион, следящую за активностью сотрудника и посещаемыми им сайтами. 8. Нет четкой постановки задачи, концепция может меняться через день ;) 9. Ввели отчеты для сотрудников, но задачи нам не ставят, говорят сами ставьте сами и отчитывайтесь:). Т.О. превратили отчеты в формальность, толку от этого ноль.
Положительные стороны:
1. Изначально был не плохой коллектив состоявший и выходцев компании "Энвижн Групп". Теперь большинство адекватных людей покинуло компанию. 2. В первый год моей работы ген. дир. ЗАО "НИЦ" Соболев Дмитрий Владимирович еще вел себя адекватно. 3. В 2014 году - ЗП платили вовремя, были интересные проекты. ... Подробнее>>

0) Отличный коллектив (ушел почти весь с конца 2015 года) Подробнее>>

1. Серая зарплата. Примерно 50% платят в конверте. 2. С 2015 года задержки заработной платы стали систематическими. 3. Сотрудников в добровольно-принудительном порядке отправляют в отпуск за свой счет, при этом обязанности приходится исполнять. 4. ЗП в конверте задерживают не милосердно, а при увольнении не выплачивают. Могут кинуть копейки, при этом нахально заявить, это вам на чупа-чупс. 5. Директор Соболев Дмитрий Владимирович много обещает, но обещания не выполняет, либо делает вид, что забыл, либо говорит выполню все обещалки когда разбогатеем :) 6. Социальный пакет как таковой отсутствует. 7. На компьютеры сотрудников устанавливают программу шпион, следящую за активностью сотрудников и посещаемыми ими Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда бы не подумали, что договор аренды сетей водоснабжения обернётся такой головной болью. В октябре 2023 года у нас на территории технопарка «Химград» прорвало трубопровод, и мы, выполняя свои обязанности, экстренно устранили аварию своими силами — привлекли подрядчика, оформили все акты и выложили почти 1,7 млн руб. из собственного кармана. Но когда пришло время вернуть деньги по договору, в «Инновационном индустриальном парке» начали игнорировать наши письма и отнекиваться: мол, это не их проблема, ремонт — ваша ответственность. Пока мы собирали документы и доказывали банальную логику, спали по пару часов в ...
Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иногда на лестничной площадке и в кабинетах холодно. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет Подробнее>>