Плюсы в работе:
Мы развивающаяся фирма, территориально распределенная по Москве... склад там, продажи там.... никак не могли найти решения, которое объединит нас в единое пространство и обеспечит эффективную работу... Промониторив рынок узнали что это решаемо , обратились в Актив Аверс, где нам внедрили за 2 недели под ключ подобное решение, довольны быстрым и качественным решением поставленной задачи. Рекомендую!
Отрицательные стороны:
Из недостатков только одно компания новая и её имя не все знают, все же это с такой отдачей компании быстро поправимо. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Всем доброго времени суток, хочу рассказать про Бух-Услуги Актив Аверс, у меня есть фирма мы занимаемся продажей париков. В нашей компании глав бух ушел в декретный отпуск и вся бухгалтерия остановилась и это продолжалось пока нам срочно не потребовалось сдать отчеты. Я по знакомству обратился в компанию Актив Аверс,Работа была огромная. Сотрудники этой фирмы обещали сдать все в нужный срок,
Отрицательные стороны:
Не вижу никаких недостатков. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Я являюсь владельцем фирмы по продаже гаджетов и больных устройств. 2 месяца тому назад проводя мною ревизию документов я обнаружил что были утрачены "Первичные документы" и ряд нужных документов для отчета . На вопрос как это могло случиться мой бухгалтер не дал мне конкретный ответ. Делая вывод из этой ситуации, возникли вопросы 1 - кто может восстановить все документы и привести
Отрицательные стороны:
Если есть, то я не нашел их. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непорядочный заказчик Сацукевич Евгений Алексеевич, инн 450132765224. Приобрел неск ко единиц оборудования у нашей компании, последнюю единицу оборудования попросил отгрузить "под честное слово" и пока оборудование едет в его адрес, оплатить оставшуюся сумму. Как следует из повествования, если бы это случилось то не было этого отрицательного отзыва.Клиент оборудование получил, остатки суммы не оплатил, кормил завтраками. В этом году компанию продал Подробнее>>

Отрицательные стороны:
имхо! Работодатель не в курсе нынешних зарплат и условий работы в it компаниях, своим разумом он остался где то в 90х, когда была проблема с безработицей и деньгами, и за счастье казалась любая работа в любых условиях со стабильной зарплатой. С таким миропониманием работодатель смотрит на свой кадровый состав. А то, что он до неприличия редеет — видимо принимает за случайность и неблагодарность людей. Весь it отдел спихнули буквально на чердак, в мансардные небольшие комнаты с окнами на потолке, но достаточно комфортно, если нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие у должностных лиц организации ответственности перед контролирующими и надзорными органами.Таких бесстрашных еще надо поискать в городе Москве : Некомпетентность заместителя генерального директора Прудникова Алексея потребительское и безразличное отношение к подчиненным сотрудникам.Непрофессионализм отсутствие должного уровня знаний у сотрудников Новиковой Екатерины Жоховой Светланы предъявлемых к занимаемым ими должностям работников кадрового подразделения.Практика применения должностными лицами административноуправленческий персонал организации к подчиненным сотрудникам хамства обмана административных уловок невыплаты недоплаты заработной платы.Полное игнорирование несоблюдение руководящим составом организации требований и норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов регулирующих трудовые отношения. Подробнее>>

Положительные стороны:
Интересующихся прошу ознакомится со ссылкой на решение суда https://kad.arbitr.ru/Kad/PdfDocument/d969a21c-292f-42e0-8c16-c43f4af3a8d9/4c456d8f-dc03-4d55-a90b-bd6dfe9c1b73/A60-9668-2020_20200615_Reshenija_i_postanovlenija.pdf Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал месяц получил только аванс остальные деньги уже три недели не могу получить. Кормят обещаниями. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство. Уволили за то, что взяла больничный из за коронавируса. Думаю, что если бы я всех заразила, меня б тем более уволили. Рабочее место не было предоставлено, хоть и обещали. Директор периодически впадает в необоснованную истерию. Даже его мама не может его успокоить. Он с ней , кстати, не расстается даже на работе. Подробнее>>

Сергей:
На собеседовании прямо о шестидневной рабочей недели не сказал никто, договаривались работать с 8.00 до 17.00. Через 10 дней стажировки пришло смс, что работаем с 9.00 до 19.00 и по субботам тоже. На что сказал, что такой график меня не устраивает. Но меня уговорили поработать в таком графике 2 месяца на время сезона(февраль-март). Цель этого мероприятия: загрузить производство, а не просто задерживать меня на работе(так сказали мне).Переработка была без доплат, мотивируя тем, что на продажах заработаете. Готовой продукции на складах нет, делается все на заказ по предоплате. Из техники "под компенсацию" из всего перечня техники внесен только один агрегат. В конце февраля начался сезон, производство "захлебнулось" не дойдя даже до пика сезона. Сроки производства полезли вверх до 4-5 недель. Клиенты уходили услышав сроки производства. А мы продолжали работать шестидневную десятичасовую рабочую неделю (значит не загрузка производства нужна была). Бонусы за продажу выплачивают после отгрузки товара, даже если предоплата была 100%. 14-го марта сделана последняя отгрузка за февраль, а 16 марта уволился. Когда уходил сказали, что позвонят когда деньги будут выдавать. Денег, конечно, никто не выплатил. Сказали, что я не довел свои дела до конца и не отработал 2 недели, хотя Подробнее>>