Алена:
В агентство правовой информации "Воробьевы горы" я пришла год назад. Скажу честно, работать в компании, которая входит в пятёрку лучших региональных информационных центров сети КонсультантПлюс чертовски приятно. Это определенный уровень, к которому стремится большинство. Я нахожусь на позиции менеджера по продажам, при общении с клиентами чувствую себя уверенно, дискомфорта работа не доставляет. Мне нравится, что не приходится сидеть на месте, поэтому постоянные передвижения по городу дл...я встречи с клиентами скорее в радость, чем наоборот. Поиском клиентов я не занимаюсь, эту задачу выполняет отдел телемаркетинга, все мои встречи имеют запланированный характер. Уровень заработной платы у меня достойный, с выплатами компания не обижает, все переводы делаются без задержек. Соцпакет предусмотрен, компания работает по ТК. Также нам компенсируется проезд и расходы на мобильную связь. Корпоративное обучение проходим постоянно, на тренингах даётся только полезная для работы информация, никакой ненужной воды. При желании можно заниматься корпоративным спортом, я раньше ходила на волейбол, было весело, планирую зимой опять на него пойти. График радует, начинаем работать в 10.00, опоздать почти невозможно, заканчиваем в 19.00, задерживаться не приходится все успеваю сделать в течение рабочего дня. Подробнее>>

Марина:
В агентство правовой информации «Воробьевы горы» я пришла прошлой осенью. Тружусь консультантом по бухгалтерскому учету и налогообложению, работа нравится. Оформили меня с самого первого дня, наша компания работает по ТК. График удобный, 5/2, рабочий день начинается в 10.00, заканчиваем в 19.00. В субботу и воскресенье отдыхаем, производственного календаря придерживаемся. По выходным на работу никогда не вызывают, задерживаться дольше рабочего дня не приходится. ЗП у меня полностью белая..., формируется из стабильного оклада и бонусов за проведение семинаров и статей. Система мотивации действительно мотивирует, выстроена она грамотно. За стаж работы у нас идут надбавки, это очень приятный бонус. Чай и кофе для сотрудников компания закупает за свой счет, в нашем офисе предусмотрена уютная кухня, где можно пообедать. Корпоративных удовольствий у нас тоже немало, есть свои спортивные секции, их многие сотрудники посещают. Раз в год проводится даже спартакиада Сети КонсультантПлюс, это очень интересное мероприятие, за своих коллег болеем с огромным азартом. Также в компании развито корпоративное обучение. Руководители повышают квалификацию в специальной школе, для рядовых сотрудников обучение тоже хорошо организовано. В общем есть куда расти, компания прикладывает максимум усилий, чтобы нас мотивировать. Подробнее>>

Артем:
Отрицательные стороны:
1. Принуждают посещать корпоративные мероприятия. 2. Карьерного роста нет. 3. Руководство гниём, любят жополизов, Таня и Лена компанию пилят, как могут. Нормальных людей разгоняют и подставляют. Руководители жополизы, кроме ВИПов.. 4. Менеджеры, которые приезжают к клиентам, тайком на диктофоны и телефоны записывают разговоры, чтобы их потом передать руководству. когда ты говоришь о нарушении прав человека, угрожают считают, что можно всё. 5. Скидки фикция, К можно легко приобрести за ...50% от той стоимости, которую вам предлагают, с сохранением наполнения комплекта и сроков его обслуживания. 6. Нет внутренних связей(Сегодня заявку принимает Маша, завтра Паша, друг с другом не общается, а на следующий день они увольняются и концов не найдешь.) 7. Коллектив двуличный. 8. Убирают сотрудников, когда они стали не нужны, просто просят написать по собственному, говоря что перспектив больше нет, зп станет 30 т.р и тд. На сокращение с выплатами не соглашаются, однако если пригрозить трудовой инспекцией, заявлением и принести с собой диктофон на такие переговоры, резко меняются в лицо и идут на встречу. 9. Заставляют работать по скриптам, навешивают обязанности без увеличения ЗП и бонусов. 10. Сотрудники в коллективи перекладывают обязанности друг на друга. 11. Режут бонусы. Подробнее>>

Дарья:
Отрицательные стороны:
Ну что я могу сказать о Воробьевых горах.. Проработав энное количество времени в данной компании, потеряла кучу нервов.. Увы, но в таких компаниях как К , актион, Гарант - все руководители как роботы. Эфирка (то время которое ты "обязан" выговорить в день - если нет, вычитают из премии сумму) помимо эфирки количество касаний (кол-во компаний сколько ты прозвонил) и постоянные угрозы что тот или иной месяц будет последним для того или иного сотрудника по причине невыполнения эфирного врем...ени или невыполнения плана продаж. Отвратительное руководство. Начиная от Назаренко, который в своих видео говорит о том, что если кто-то из людей на "корабле" не справляется, мы таких будем "скидывать". Продолжая Ананьевой и Николаевой. Самое отвратительное место работы. Коллектив прожжён крысятничеством! Говорить лишнего ничего не надо в этой компании. Что немаловажно!!! Если ты уходишь на удалёнку, твой компьютер постоянно шерудят.. В каком плане? Ну смотрят твои переписки в соц сетях. Ставят прослушку (т.е. когда ты не на линии, руководство могут тебя слушать, что ты говоришь плохого или хорошего, и все это фиксируется) если ты находишься в офисе в принципе все тоже самое, но только там еще в кабинетах висят камеры, которые Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что я могу сказать о Воробьевых горах.. Проработав энное количество времени в данной компании, потеряла кучу нервов.. Увы, но в таких компаниях как к+, актион, Гарант все руководители как роботы. Эфирка (то время которое ты "обязан" выговорить в день если нет, вычитают из премии сумму) помимо эфирки количество касаний (кол во компаний сколько ты прозвонил) и постоянные угрозы что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Без мата не возможно. Рыба гниёт с головы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обещает золотой дождь, просит остаться, на месяц, говоря насчёт денег не беспокойтесь , мне главное доделать проект, ты стараешься, делаешь всё. У Кочуровой Анны хорошая позиция шуллера. Зачем-то пишет задание по наружным сетям, потом, ты сдаёшь всё, намекает на ошибки,... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к работнику поменялось кардинально с приходом Ключавто в омские дилеры. Зарплата понизилась до предела. Отношение вновь прибывших из Краснодара управляющих "эффективных менеджеров" вчерашних студентов следующее: не нравится до свидания. За пол года около 80% работников уволились, началась текучка, познакомиться не успеешь уже следующий пришел, месяц другой отработал опять новенький. Обещанные золотые горы наглый маркетинг для привлечения рабочей силы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я тоже наткнулась на этих негодяев. На собеседовании обещают золотые горы- оформление по ТТК, отпуск, 13-ю. По факту когда приходит время зарплаты начинается концерт. Начальства нет, а кто за него не известно.Сам Алиев Рабиль Тагирович , он же Алиев Раблиль... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с того что зп ПЛАТЯТ!пусть не так как говорят на собеседовании,имею ввиду с 20 по 25,а на самом деле с 25 по 30!это важно!у кого кредиты!так вот я отработал 7 месяцев вообщем!с горем пополам,так как надеялся на повышение зп!значит опять же при устройстве на работу кадровик сказала со второго месяца повышают за,сам же нач.цеха говорит с третьего месяца повышение!ну вообщем для меня разница не сыграла

Москва