Была на платном узи в КРПЦ у Моргуновой Ольги Адольфовны. Специалистов не знала, поэтому пошла к тому, к кому записали. Делая узи, она одновременно разговаривала по сотовому телефону, решав свои личные вопросы. Ладно, это еще пол беды. Диагнозы в заключении оказались такими, к которым я никогда не имела отношения, причем переросшие в ХРОНИЧЕСКУЮ стадию. На ворос: откуда? похлопав глазами, она Подробнее>>

Ужасно что творится в медицине.!!!Вчера приехала знакомая с района рожать в Сыктывкар, есть направление на руках что (направляют в РПЦ на роды) она пришла:...а ей- говорят: У нас ремонт "что вы пришли"?мест нет, можем вас положить в коридор на кушетку...(срок уже подошел рожать, человек еле передвигается) получается беременная девушка должна с большим пузякой лежать в коридоре где все ходят, смотрят, орут, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рыба гнеет с головы, нужно менять директора (которая не соответствует должности). Держит у себя алкашей, девочек легкого поведения и пенсионеров. Самое главное думает, что Все они ее друзья, которые за ее спиной высказываются в ее адрес.
Положительные стороны:
нету
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство (директор, заместители и мелкие начальники) придумают как жизнь испортить, можете не сомневаться. Нагрузят пустой работой, самодурными поручениями, будут подглядывать (камерами), подслушивать и наслаждаться процессом как в палате номер 6. Если Вы не родственник кого либо из руководства готовьтесь к сплетням, лишению премий, бестолковым правилам, доносам и унижению. Увы, какие руководители, такие правила.
Положительные стороны:
Процесс реабилитации полностью в Ваших руках. До него, как и до детей, особенно, в стационаре, руководству дела нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
непосредственный «руководитель», неадекватная тетка с ярко выраженным комплексом Наполеона: тотальный контроль во всем, даже в мелочах (ваша квалификация и опыт не в счет); работать и дышать будете только по команде, инициатива не приветствуется; со всем бредом безоговорочно соглашаться, вы права голоса не имеете. И самое интересное здесь при мизерной численности фактического персонала на работе вы будете находиться по 10 11 часов: нет ,не интенсивно работать, а просто тешить самолюбие вашего непосредственно «руководителя». Я не стала вникать, всё вышеперечисленное это издержки бюджетной организации, или просто маразм непосредственного « руководителя». Если вы ...
Положительные стороны:
грамотный, энергичный, молодой Руководитель; хорошая заработная плата (численность менее 50 чел., и даже при включении в обязанности функционала по охране труда – штатная единица кадровика на такую численность – это роскошь, которая здесь есть); отличные условия труда : новая мебель, новая оргтехника, офис –в центре города.
Подробнее>>

Директор центра Л.М. Болеховская, ГБУ СО КК «Армавирскй КЦСОН»:
  ГБУ СО КК «Армавирскй КЦСОН» выражает благодарность и признательность ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» за отличную организацию семинара « Тонкости трудового законодательства. Внедрение профессиональных стандартов. Сокращение рисков». Благодарим за качественное обучение.

Отрицательные стороны:
Если вы хотите устроиться в государственное бюджетное учреждение с весьма неплохой заработной платой, расположенное в центре Волгограда, не поленитесь зайдите на официальный сайт учреждения. Если руководителем значится Тихомирова в.в., отбросьте мысль о трудоустройстве туда, задвиньте ее глубоко глубоко, даже если вы доедаете последнюю подметку от сапог и ваши дети кричат: "Мама/папа, мы хотим кушать". Работать в учреждении под руководством Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую туда устраиваться. Руководитель женщина на 6м десятке, агрессивная, "токсичная" и негативная личность, хотя и грамотный специалист. Там всегда минимум 2 вакансии специалистов. Люди приходят и уходят. Мой Муж очень добрый, спокойный человек, грамотный специалист. Директор его довела до Белого коления и я посоветовала искать работу...Третий рабочий день после увольнения нет расчетных до сих пор! Нарушение закона Подробнее>>

Организация где живут две змеи. Одна пристарелая мымра-Шаева Галина Михайловна. Абсолютно неадекватная, ненавидящая всех вокруг, особенно детей. Вечный понос из ее уст в сторону работников. Вечно повышенные тона и тотальное неуважение к сотрудникам. 72 года!!! Человеку пора на пенсию, куда смотрит начальство?!! Не компетентная ни в одном из направлений, представленных в Цэве!!! Отвратительная старуха, иных слов не подобрать!!!Позор!!! И чуть Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организация, где живут две змеи. Одна пристарелая мымра Шаева Галина Михайловна. Абсолютно неадекватная, ненавидящая всех вокруг, особенно детей. Вечный понос из ее уст в сторону работников. Вечно повышенные тона и тотальное неуважение к сотрудникам. 72 года! Человеку пора на пенсию, куда смотрит начальство?! Не компетентная ни в одном из направлений, представленных в Цэве! Отвратительная старуха, иных слов не подобрать!Позор! И

Россия, Санкт-Петербург