Отрицательные стороны:
Хамское поведение руководителей. Адский труд, маленькая зарплата. До Герца была замечательная работа ! Люди хотели там работать и работали, зарабатывали. А сейчас зарабатывают только директор и его приближенные. Установленный план давать можно… Но только если жить на фабрике, выжимая из себя все соки. Начальству плевать на «простых смертных «, не хотят решать никакие проблемы, только свои пятые точки прикрывают.

Россия, Шахты

Отрицательные стороны:
Всё, что выше, меркнет с лживостью со стороны руководства. И это не директора, эти либезят перед регионалом и выше, чтоб с халявного места не нагнали. Мы говорим о линейном персонале, который, по сути, и является источником ЗП для, типа, [censored] рвущих, для компании. Переделки графиков, смена мотивации каждый месяц, не выполнимые планы, запрет подработок, угрозы увольнением по телефону… То, что можно вспомнить. Этого достаточно, чтоб демотивировать сотрудников. Какие продажи? За что бороться? Вот и работают там

Россия, Москва

Менеджер:
Отрицательные стороны:
Проблемы в отделе Сопровождения B2B, с приходом в их отдел нового руководителя Евстигнеевой Елены Николаевны,сотрудники данного отдела уходят в другие отделы, либо вовсе из компании… Прошу руководство задуматься.

Москва, Дубнинская, 10 к1 - 1 этаж

Отрицательные стороны:
Понабрали непонятных директоров Колосова, Парфенова. Работникам сокращают часы, без каких либо оснований, общаются в приказном тоне. Не умеют слушать, слышать. Пока они находятся в компании, ничего не двигается, все стоит на месте ! Только воюют с работниками и отбирают отработанные часы, исправляют часы в табеле и отправляют уже исправленные для расчета зарплаты. Общаться не умеют, Колосова вообще неадекватная женщина, ведёт себя как быдло. Решает кому работать в компании, а кому уходить. Врет.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Безразличие руководства, хамское отношение к людям, постоянный ор, прилюдное оскорбление из уст начальника по производству. превыше всего ставят предвзятое отношение, а не профессиональные качества. ведущего технолога надо бы перевести в линейные технологи. что бы она научилась не разговаривать красиво, а работать красива они только занимаются манипуляцией людми переклсдывая свои обязанности на других. а начальника по производству совсем поменять она неадекватная женщина.

Россия, Шахты

Отрицательные стороны:
Все спрашивают зачем нужен проект герц. А вот, действительно, зачем? Gherzi (gherzi.com) — компания — бизнес консультант, зарегистрированная в Швейцарии (Gessnerallee 28, ch 8021 Zurich) с руководителями: Giuseppe Gherzi, Ettore Coscia, Laurent Aucouturier и Simon Hugentobler Что делают в России? Консультируют бтк групп и «дружат» с руководством холдинга бтк групп (ооо «цеэс»). Получают огромные деньги за свои бесполезные проекты и консультации, рисуя «красивые» отчеты на бумажке. Но не каждый увидит эти отчеты, потому что это

Россия, Шахты

Отрицательные стороны:
Безграмотное управление процессом, отсутствие логики, хамское и неуважительное отношение руководящего состава.

Россия, Шахты

Отрицательные стороны:
С приходом Анастасии Пиорунской, компания развалилась. Хамское руководство, которое работает по 2-4 ч в день вынуждает в принудительно форме выходить работать по одному в мало знакомый магазин. Заставляют продавцов выполнять работу мечендайзера, обязанности директора и уборщицы.(мыть стены, ветрины 3,8м. Очень большой поток увольнений. Не понятно чем занимается служба безопасности.... Если вы хотите чтоб вас унижали и вытирали ноги о вас приходите работать в БТК.
Положительные стороны:
Их нет ...

Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Проблемы в отделе Сопровождения B2B, с приходом в их отдел нового руководителя Евстигнеевой Елены Николаевны,сотрудники данного отдела уходят в другие отделы, либо вовсе из компании… Прошу руководство задуматься.
Положительные стороны:
Белая з/п, ДМС, коллектив ...

Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Была приглашена на собеседование в Депатамент аудита. В резюме у меня чётко описан весь опыт работы, должности, подчинённые отделы и сотрудники. На встрече выяснилось, что нужен просто ревизор, НО который будет сам организовывать (а может и инициатировать) ревизии на Заводах, сам составлять Приказы, проводить, отчитываться, соблюдать методологию. Странная должность - Сам Себе режиссёр.
Положительные стороны:
Никаких. ... Подробнее>>