Тугодум, я же сказал, что система ПРОЗРАЧНА. Продавцы сами способны на 100% контролировать все движения товаров. Другой вопрос - им самим на это наплевать, они тупо забивают на это дело а потом обвиняют кого не попадя. Есть (!!!) торговые точки, где учет идет ровно и недостач не бывает. Точки с нормальным коллективом, которым НЕ все равно. Я считаю, что проблемы этих Лен и Даш - это их личные проблемы. Они не хотят работать, не хотят учиться и развиваться, не хотят контролировать движения товаров и думают, что все кто-то сделает за них. Елена, удачи вам и будьте щастливы на новом месте. Подробнее>>

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что дела у компании далеко не блестящие. Руководство не может или не желает навести порядок и дисциплину в сфере учёта. Вероятно, такая ситуация выгодна руководству. Разве кому-то были предъявлены конкретные претензии по недостаче? А штрафы практикуются по принципу круговой поруки. Поэтому, есть воровство или нет воровства, никто точно не знает, но все подозревают всех. Украсть много нельзя, а вот размер штрафов всегда заведомо будет большим. Притом, недостачи могут быть из-за погрешности в документации или по причине небрежного учёта. В любом случае, руководство нагревает руки в условиях сложившегося бардака. Подробнее>>

Конечно дура если была бы умная суда бы не пришла.А компания как была "Рабовладельцев и рабов" так и останится.И директор полный критин. Подробнее>>

Да, вас послушать господа уволенные, так хуже фирмы и не найти. только хорошо, там где нас нет. чтобы сидеть в теплом офисе и ничего как вы говорите не делать, нужно для начала научиться грамотно писать. а вам этого не светит судя по вашим ошибкам и выражениям. вас никогда не возьмут на нормальную работу, сначала научитесь разговаривать. а директор виноват только в том что взял вас на работу, так как на лице у вас, к сожалению, не написано, что вы полные дуры! Подробнее>>

Увольняются из за недостач в основном те, кто ворует. А также их сосменщицы, которых эти ворюги переманили на свою сторону своими истеричными выкриками. Учетная система стала прозрачна, все можно посмотреть. Видно где воруют а где сидят честные продавцы. Даша, понятия "желаемое вознаграждение" и "зарплата" - это разные понятия. Если вы можете "сидеть в своем теплом офисе и рассуждать", то вам никто не мешает, делайте! И платите зарплату своим сотрудникам не ту, которую они заслужили а ту которую хотят. Подробнее>>

Так нормально людям зарплату надо платить и тогда ваши публичные ресурсы не пострадают.А сидеть в своем теплом офисе и рассуждать это и я могу. Подробнее>>

Лена и Даша, вы сейчас высказались абсолютно о своих личных проблемах, а не группе компаний. То, что Молотков вас оскорблял и унижал ваши достоинства это не подтверждённые слова, а вот ваши оскорбления в его адрес и компании в целом ложатся на публичном ресурсе. Терпимее будьте. Закончился этот этап вашей жизни и идите в перёд, уверен, что на вашем пути встретиться много и позитива и негатива. Не зацикливайтесь. Удачи. Подробнее>>

Компания ТД Ленком это просто какой то ужас.Мне приходилось там работатать во первых нарушения трудового договора,начиная от ненормированного рабочего дня заканчивания обеда,во вторых постоянный недостачи,в третьих постоянная текучка кадров,расчеток там вообще не увидишь,и в четвертых никто не уходит с расчетом. Подробнее>>

Дискуссия, кажется, заходит в тупик. Не ждите, что я в ответ на оскорбления тоже лаять начну. Не мой уровень. А вообще-то жаль, что никто никаких выводов не делает, никто не стремится реально изменить ситуацию к лучшему, только продолжают бессмысленную грызню. Займитесь делом, господа! Худой мир лучше доброй ссоры. И все свои личные неприязни засуньте куда-нибудь подальше. Подробнее>>

Правда о чём? Что этот тип мелкий падальщик и провокатор? Ну да,..не приятно.. Подробнее>>